<p><b>مسؤوليات إدارة الأشخاص</b></p>

SABB

يؤدي الوظيفة الحيوية لتقارير قسم معلومات الإدارة (MI) في إدارة التحكم المالي. مسؤول عن تطوير وتصميم وتحديد المعايير وإنتاج تقارير / حزم معلومات الإدارة باستخدام نظام معلومات إدارة HSBC (HMI). يضمن حامل الوظيفة أن المعلومات المستخرجة من أنظمة SAB تعكس بدقة وبدلالة في تقارير المعلومات المقدمة لمجموعة واسعة من العملاء الداخليين. يسعى حامل الوظيفة لتحقيق أقصى قدر من الأتمتة في توليد التقارير. يشارك حامل الوظيفة بنشاط في تمرين AOP ويعد مدخلات AOP والتوحيد وتحميل HMI وقوالب التحليل. يتم توجيه حامل الوظيفة بواسطة القواعد والسياسات والمعايير الموضوعة في SABIM ، FIM لإدارة التحكم المالي ، دليل أنظمة معلومات إدارة HSBC (HMI) والمعايير الجماعية لتوليد حزم المعلومات والتقارير الأخرى. كما يتلقى توجيهًا من السياسات والإجراءات الداخلية لـ SAB لإعداد AOP. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن تطوير وإنتاج تقارير المعلومات. يعمل بشكل وثيق مع المدير الأول لأداء وإدارة رأس المال ولديه تعرض كبير للإدارة العليا من خطوط أعمال ودوائر SAB المختلفة. يتمتع حامل الوظيفة بسلطة معقولة في إجراء عملياته والتقدم بالمبادرات المصممة لتحسين جودة وكفاءة نظام معلومات الإدارة. علاوة على ذلك ، هو / هي مسؤول عن معالجة الاستفسارات والمتطلبات التي ت raised من إدارة الأعمال وفرق تمويل الأعمال ضمن الإطار الزمني المحدد مع الجودة المطلوبة للمخرجات. كما يتحمل حامل الوظيفة مسؤولية ضمان الاتساق في تقارير البنك ومعدل التقارير على مستوى القسم مع دفتر المحاسبة المالي إلى جانب تقديم الدعم اللازم لإغلاق ملاحظات متعددة منشورة في البيانات المالية الربع سنوية والسنوية.