موظف مراقبة الأداء - ناطق باللغة العربية Ayedh Hasain A Abndajem

هدف الوظيفة: العمل كذراع تحليلية ورقابية لمجلس الإدارة من خلال مراقبة الأداء الاستراتيجي والتشغيلي العام للمجموعة، مع ضمان تحقيق الأهداف والخطط المعتمدة بما يتماشى مع أعلى معايير الحوكمة والشفافية والتميز في الأعمال.

تقدم الوظيفة تقارير دقيقة وموضوعية لرئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس حول الأداء المالي والتشغيلي وتقدم توصيات مدفوعة بالبيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:

• مراقبة ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر جميع الأقسام والشركات التابعة بشكل منتظم.
• إعداد تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية وتقديمها مباشرة إلى رئيس المجلس.
• تحليل الاتجاهات المالية والتشغيلية وتقديم تقارير مقارنة تسلط الضوء على الانحرافات وأسبابها الجذرية.
• التوصية بإجراءات تصحيحية وإجراءات تحسين الأداء للأقسام المعنية.
• ضمان توافق مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة وأهداف الأعمال.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام التنفيذية لتقييم الامتثال للخطط التشغيلية المعتمدة.
• مراجعة مبادرات التميز والتحسين لضمان توافقها مع رؤية المجموعة.
• المساهمة في بناء إطار حوكمة وأداء متكامل قائم على معايير EFQM وCOSO وISO.
• تقديم تقارير مستقلة ومدفوعة بالبيانات وموضوعية للمجلس حول الأداء التنظيمي العام.
• المشاركة في اجتماعات المجلس وتقديم عروض تحليلية حول حالة الأداء وآفاق المستقبل.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

• 100% من تقارير الأداء المقدمة في الموعد المحدد.
• 100% تغطية للأقسام والشركات التابعة في مراجعات الأداء الربعية.
• حد أدنى 98% دقة البيانات في التقارير التحليلية والتنفيذية.
• تنفيذ 90% على الأقل من توصيات المجلس المعتمدة ضمن الجداول الزمنية المستهدفة.
• حد أدنى 10% تحسين سنوي في مؤشرات الأداء المؤسسي العامة.

التعليم والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد. يفضل درجة الماجستير (ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في الحوكمة/تميز الأعمال).
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في تحليل الأداء أو الحوكمة أو الإدارة التنفيذية العليا.
• معرفة قوية بأطر الحوكمة والأداء العالمية (EFQM وCOSO وISO 9001 وبطاقة الأداء المتوازن).
• خبرة مثبتة في إعداد التقارير على مستوى التنفيذيين ولوحات المعلومات للمجلس.
• إجادة أدوات ذكاء الأعمال مثل Power BI وZoho Analytics أو Tableau.
• مهارات تحليلية واستثنائية في التواصل والعرض باللغتين العربية والإنجليزية.
• نزاهة عالية واستقلالية واحترافية في أداء واجبات الرقابة.

المهارات الأساسية المطلوبة:

• التفكير الاستراتيجي والشامل.
• الحيادية والشفافية في التقارير.
• قدرات تحليلية قوية وقدرات اتخاذ القرار.
• الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
• القيادة والدبلوماسية والتأثير عبر المستويات التنفيذية.

بسبب نسبة التنوع، سنقبل فقط المتقدمين الناطقين باللغة العربية.