أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة الموظفين
- تحديث بيانات الموظف في نظام الرواتب: التعويضات، المؤهلات، المسمى الوظيفي، الحالة الاجتماعية،
- تسجيل تنقلات الموظفين (دائم، محدد المدة، مؤقت، والمتدربين)
- التحقق من مطابقة أوامر المهمة والتوظيف
- الحفاظ على تحديث الملفات الإلكترونية للموظفين
>نظام رواتب الموظفين/>
- استخراج، التحقق، تقييم ومعالجة أجر العمل الإضافي
- تسجيل غيابات الموظفين التي لا تتم إدارتها تلقائيًا في نظام الرواتب (المرض، إجازة الأمومة، إجازة الأبوة، إلخ) وجمع الوثائق الداعمة المقابلة.
- إجراء فحص المطابقة الشهرية لمدخلات الإجازة بين بوابة تسجيل الوقت وبوابة الغيابات.
- التحقق من اكتمال البدلات والنفقات في بوابة تسجيل الوقت (وفقًا لجدول المجموعة) وفقًا للاتفاقيات مع ODM/ODD والشركة
- التحقق من بدلات العمل عن بعد شهريًا
- إدخال العناصر المتغيرة في نظام الرواتب وفقًا للنماذج المرسلة من قبل الموارد البشرية (التعويض المتغير، الزيادات والمكافآت المتنوعة)
- تقديم ملخصات شهرية للبدلات والنفقات من بوابة تسجيل الوقت، مع إضافة العناصر المدخلة يدويًا في نظام الرواتب (مرحلة إعداد الرواتب).
- معالجة طلبات السلفة والمدفوعات المقدمة
- يتم الإبلاغ عن معالجة شذوذ الرواتب شهريًا.
- أن تكون نقطة الاتصال للموظفين بخصوص جميع الأسئلة المتعلقة بالرواتب
>في حالة مغادرة الموظفين/>
- إدخال تفاصيل مغادرة الموظف في نظام الرواتب (سبب وتاريخ المغادرة).
- إعداد نموذج STC مع أحدث تفاصيل الرواتب.
- إدخال أحدث العناصر المتغيرة في نظام الرواتب، بناءً على نموذج STC المعتمد.
- إرسال نموذج STC إلى مزود خدمة الرواتب.
- إرسال المستندات، التي قدمتها مركز خدمة الرواتب، المتعلقة بالتسوية النهائية للحسابات إلى الموظف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
> >التكوين />:
درجة البكالوريوس (3-5 سنوات من التعليم العالي) في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
مطلوب خبرة سنتين على الأقل في الرواتب، سواء كانت فرنسية أو أجنبية.
> المهارات التقنية : />
- معرفة اتفاقيات العمل الجماعية في سينتيك واللوائح المتعلقة بالرواتب تعتبر ميزة كبيرة.
> اللغات />:
- الفرنسية والإنجليزية (مكتوبة ومنطوقة)
المهارات المهنية:
- مهارات تنظيمية
- حس العمل الجماعي
- الدقة، حب الأرقام
- السرية وحس الخصوصية
- المهارات الشخصية
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير إداري للموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
SEGULA Technologies
At SEGULA Technologies, diversity, equity, and inclusion are at the heart of our HR policy. Our jobs are open to everyone, regardless of gender, social and cultural background, sexual orientation, religious beliefs, or disability of any kind. Explore new horizons within a rapidly growing global engineering group. At SEGULA Technologies, you will have the opportunity to work on exciting projects and shape the future within a company where innovation is inseparable from engineering. New mobilities, autonomous vehicles, the factory of the future, augmented reality... these are the daily concerns of our 15,000 ingenious talents spread across more than 30 countries. Whether you are a student, recent graduate, or experienced professional, engineer or project manager, at SEGULA you will find the opportunity that will give new meaning to your career. It's your turn to play, join us!
https://careers.segulatechnologies.com/en/job/?id=440630b6-6ca3-46f0-9571-f93acfbe627a
وظائف مماثلة
مساعد شخصي
Accurate law Associates
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مساعد مكتب
Al Enayah Group
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول خدمة العملاء
Brinks Global Services FZE
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مساعد مكتب
Confidential Company
- 0 - 2 سنوات
- دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
موظف استقبال نائب كاتب
Tareef government transactions services LLC
- 0 - 1 عام
- دبي - الإمارات العربية المتحدة