موظف لشؤون التنسيب

Client of NADIA Global

العميل يسعى إلى محترف كبير، ذو نتائج، ذو خبرة ذات صلة تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات لدعم وتعزيز نظام التفاعل مع الصناعة الأكاديمية والتوظيف. تقارير إلى رئيس التوظيف، تتضمن الدور قيادة مبادرات التوظيف والتدريب، وإدارة وتوجيه فريق صغير، والعمل عن كثب مع الشركاء corporates والمساهمين الداخليين في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة أنشطة التوظيف والتدريب من البداية إلى النهاية للبرامج المعينة، الإشراف، والإرشاد، وتوجيه أعضاء فريق التوظيف، وضمان التنفيذ الفعال للأهداف، دفع فرص التوظيف والتدريب النهائية من خلال التواصل المستمر مع الشركات، بناء وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء corporates، والم recruiters، والخريجين، والمساهمين الداخليين، تحديد وتطوير شراكات صناعية جديدة وفرص توظيف استراتيجية تتماشى مع الأهداف المؤسسية، تحليل اتجاهات السوق، وأنماط التوظيف، وبيانات التوظيف لدعم التخطيط الاستراتيجي وصنع القرار، إعداد وتقديم تقارير التوظيف، ولوحات المعلومات، والمقترحات، والمراجعات للإدارة العليا، التنسيق مع الفرق عبر الحدود والإقليمية لدعم الأهداف التجارية الدولية والتوظيف، تمثيلهم في الاجتماعات corporates، وفعاليات الشبكات، وتفاعلات الخريجين، ومنتديات الصناعة