مهندس تخطيط

Atkins Realis Group

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تطوير وتنفيذ وصيانة جداول ومخططات مشروع شاملة لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية والمعالم الرئيسية للمشروع.
• استخدام أدوات وأساليب التخطيط المتقدمة، بما في ذلك Primavera P6 وMS Project أو ما يعادلها، لإنشاء وإدارة جداول مشاريع مفصلة.
• العمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لتعريف نطاق المشروع وأهدافه والمخرجات المطلوبة.
• الإشراف على وتنسيق أنشطة التخطيط لمشاريع متعددة، مع ضمان التوافق مع أهداف ومتطلبات المشروع.
• مراقبة تقدم المشروع وأدائه، وتقديم تحليل مفصل وتقارير حول الالتزام بالجدول الزمني، وأنشطة المسار الحرج، والمخاطر المحتملة.
• تحديد وحل تعارضات الجدولة، والتأخيرات، وقيود الموارد، وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.
• إجراء مراجعات شاملة للمشاريع وإصدار تقارير حالة للإدارة العليا والعملاء، مع إبراز القضايا الرئيسية وتقديم التوصيات بالحلول.
• تسهيل اجتماعات التخطيط، وورش العمل، وجلسات التنسيق لضمان التواصل الفعال والتعاون بين فرق المشاريع.
• ضمان الالتزام بالمعايير الصناعية وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات في جميع أنشطة التخطيط.
• توجيه وتقديم الإرشاد للمهندسين الجدد في التخطيط وأعضاء الفريق الآخرين.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تخطيط المشاريع والجدولة، مع خلفية قوية في إدارة المشاريع الكبيرة والمعقدة.
• خبرة عمل إلزامية في شركة استشارات إدارة المشاريع.
• يجب أن يكون قد عمل على مشروع مباني مرتفعة أو مشروع مطار.
• إجادة متقدمة في برامج التخطيط مثل Primavera P6 وMicrosoft Project أو ما يعادلها.
• معرفة واسعة بمبادئ إدارة المشاريع، ومنهجيات البناء، وأفضل الممارسات.
• مهارات تحليلية واستثنائية في حل المشكلات والتنظيم.
• قدرات قيادية وإدارة فرق قوية.
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، مع قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد وتحديد أولويات المهام بفعالية.

المهارات المفضلة:

• شهادات مهنية مثل PMP (محترف إدارة المشاريع) أو CPP (محترف التخطيط المعتمد).
• خبرة في مراقبة التكاليف وإدارة الميزانية.
• الألفة مع إدارة العقود والتفاوض.

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافأة الشركة.
• برنامج مكافأة تقديرية.
• مساهمة سنوية في الرحلات الجوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول إلى المتخصصين في المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الصحة الشخصية، واللياقة، واستشارات التغذية على مدار الساعة.