مدير التخطيط

AtkinsR alis

AtkinsR alis تبحث عن مدير تخطيط , in أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة .

حول AtkinsR alis

تم إنشاؤها من دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، AtkinsR alis هي شركة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. نحن نخلق حلول مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية الطاقة والبنية التحتية في العالم. نحن نقدم قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة حياة الأصول بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني والتصميم والهندسة والمشتريات وإدارة المشاريع والبناء والعمليات والصيانة والتخلص ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في قطاعات استراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.

تعرف على المزيد حول وجودنا في مجال السكك الحديدية في الشرق الأوسط

تبحث AtkinsR alis عن مدير تخطيط لقيادة وظيفة تخطيط البرنامج وجدولته لمشروع السكك الحديدية عالية السرعة في الإمارات (HSR) المرحلة 1. الإبلاغ إلى مدير مراقبة المشروع، سيكون مدير التخطيط مسؤولاً عن تطوير وصيانة وتحديث الجدول الزمني الرئيسي، وضمان التوافق مع المواعيد النهائية التعاقدية، وواجهات أصحاب المصلحة، وحوكمة البرنامج.

تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في Primavera P6 و TILOS، وفهم قوي لطريقة المسار الحرج (CPM)، وإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، وأطر تسليم البنية التحتية في الإمارات. سيلعب مدير التخطيط دورًا رئيسيًا في دمج المدخلات من التصميم والبناء والأنظمة وفرق أصحاب المصلحة في برنامج متماسك وديناميكي.

خبرة القطاع

المتطلبات الأساسية والمسؤوليات

• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في التخطيط والجدولة لمشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، ويفضل أن تكون السكك الحديدية عالية السرعة (HSR) فوق 250 كم/س.
• سجل حافل مثبت في إدارة برامج متعددة الحزم المعقدة باستخدام Primavera P6 و TILOS.
• الإلمام بأطر العمل التنظيمية في الإمارات، وعقود FIDIC، ومعايير السكك الحديدية.
  
  

تطوير البرنامج والصيانة

• تطوير وصيانة البرنامج الأساسي (المستوى 3) في Primavera P6، بما في ذلك جميع مراحل التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتكليف والتسليم.
• إعداد وتحديث مخطط الزمن-المسافة باستخدام برنامج TILOS، مع ضمان التوافق مع منهجية البناء وافتراضات الموارد.
• ضمان التسلسل المنطقي، إدارة الفائض، وتنسيق الواجهات عبر الحزم والتخصصات.
  
  

مذكرة أساس البرنامج (PBM)

• دعم تطوير الـ PBM، بما في ذلك:
• تحليل المسار الحرج
• اعتماد الواجهات
• منهجية البناء
• العناصر طويلة الأجل
• الرسوم البيانية للموارد
• التقويم وافتراضات ساعات العمل
  
  

تحديثات البرنامج والتقارير

• قيادة تحديثات البرنامج الأسبوعية والشهرية، مع ضمان التوافق مع ظروف الموقع ومدخلات أصحاب المصلحة.
• إنتاج تقارير تحليل البرنامج، بما في ذلك:
• تحليل التأخير واستراتيجيات التخفيف
• مقاييس القيمة المكتسبة
• حالة الأنشطة وتحليل الفائض
• تتبع المسار الحرج والمعالم
  
  

الواجهة والتنسيق

• التنسيق مع مدير الواجهة لضمان أن البرنامج يعكس جميع الاعتمادات الداخلية والخارجية.
• دمج المدخلات من المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة في الجدول الزمني الرئيسي.
• دعم حل التأخيرات والمخاطر المتعلقة بالواجهة.
  
  

الامتثال والحوكمة

• ضمان توافق جميع أنشطة البرنامج مع متطلبات العقد، بما في ذلك:
• عدم استخدام التأخيرات السلبية أو القيود الصارمة
• مدة الأنشطة محدودة بـ 25 يومًا تقويميًا ما لم يتم الموافقة عليها
• جدول زمني محمّل بالموارد مع ترميز حساب التكلفة
• ربط عناصر DSR بأنشطة البرنامج
  
  

التعاون والدعم

• العمل بشكل وثيق مع مدير المخاطر لضمان أن البرنامج يعكس مخصصات المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
• دعم القسم التجاري ومدير مراقبة المشروع في إعداد وتبرير مطالبات تمديد الوقت (EOT).
• تقديم مدخلات التخطيط للعروض التقديمية على مستوى الإدارة واللوحات الاستراتيجية.
  
  

الأدوات والأنظمة

• ضمان التنفيذ الكامل واستخدام:
• Primavera P6
• TILOS
• أدوات إدارة المشاريع القائمة على الويب للتقارير والتعاون في الوقت الحقيقي
  
  

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير أو الحالة المعتمدة).
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في التخطيط والجدولة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في بنية السكك الحديدية التحتية.
• إجادة مستوى خبير في Primavera P6 و TILOS.
• فهم قوي لـ CPM و EVM وإدارة الواجهة
  
  

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة في الرحلات السنوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: وصول 24/7 إلى متخصصين في المالية والشؤون القانونية ورعاية الأسرة، فضلاً عن الاستشارات الصحية واللياقة البدنية والتغذية.
  
  

اختلافك يصنع فرقًا.