رئيس المصنع/مدير المصنع

Client of Talentmate

دور مدير المصنع/مدير المصنع محوري في ضمان التشغيل السلس والفعال لمنشأة التصنيع. هذه الوظيفة تتطلب كل من القيادة والمهارات الفنية للإشراف على عمليات الإنتاج وضمان توافقها مع أهداف المنظمة. بصفتك مدير المصنع، ستكون مسؤولاً عن صياغة استراتيجيات لتعزيز الكفاءة التشغيلية، والحفاظ على معايير الجودة العالية، وإدارة موارد المصنع، وضمان الامتثال للوائح السلامة. سيؤثر قيادتك بشكل مباشر على إنتاجية المنشأة حيث ستقوم بتوجيه وإرشاد وتطوير الفرق داخل المصنع. تتطلب هذه الوظيفة أيضًا مهارات ممتازة في حل المشكلات، حيث ستكون مسؤولاً عن التعرف على أي مشاكل قد تعطل الإنتاج وإصلاحها. بالإضافة إلى ذلك، ستعمل عن كثب مع الإدارات الأخرى لتAlign عمليات المصنع مع الأهداف التجارية الأوسع، مما يجعل دورك جزءًا لا يتجزأ من نجاح المنظمة.

المسؤوليات

• الإشراف وإدارة العمليات اليومية للمصنع لضمان الكفاءة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة إنتاجية وجودة الإنتاج.
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة باستمرار.
• مراقبة عمليات الإنتاج وحل أي مشاكل قد تحدث بسرعة.
• إدارة تخصيص الموارد، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات بفعالية.
• العمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية لتوظيف وتدريب وتقييم الموظفين.
• تطوير وإشراف الميزانية الخاصة بالمصنع لتتوافق مع الأهداف المالية.
• قيادة المبادرات للحفاظ على مستويات عالية من التحفيز والإنتاجية داخل الفرق.
• التنسيق مع موظفي الصيانة لضمان موثوقية المعدات والآلات.
• تحليل بيانات الإنتاج لتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات مستنيرة بسرعة.
• التواصل مع الإدارة العليا حول أداء المصنع والاستراتيجيات المستقبلية.
• تنفيذ أساليب التحسين المستمر لخفض التكاليف وتعزيز جودة المنتج.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في دور إشرافي داخل بيئة التصنيع.
• فهم قوي لعمليات التصنيع واستراتيجيات تشغيل المصنع.
• قدرات قيادية استثنائية وقدرات اتخاذ القرار مع التركيز على النتائج.
• مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعال بين الأشخاص والتنظيم.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى ذات مغزى لتحسين العمليات.
• معرفة جيدة باللوائح الخاصة بالصناعة، بما في ذلك معايير الصحة والسلامة.
• القدرة على إدارة وتحفيز فرق كبيرة لتحقيق الأهداف التشغيلية.
• مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الأداء تحت الضغط بفعالية.
• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• استعداد للعمل لساعات مرنة لتلبية مواعيد الإنتاج وحل المشكلات.