مشرف PMC مدني
Wood PLC
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- لتسهيل وصياغة الإشراف المدني، والإدارة، والتنسيق، والإدارة والامتثال الصارم لنطاق البناء المدرج كجزء من عقد FEED/EPC بما يتماشى مع هدف العميل في تقدم إكمال أمر العمل في الوقت المناسب ووفقاً لجدول المشروع
- تنسيق مقاولي FEED/EPC من البناء إلى التشغيل وتسليم أعمال FEED/EPC
- مراجعة وتقديم مدخلات لخطة البناء/التثبيت العامة، والإجراءات ومتطلبات البناء/التثبيت المحددة في حزم EPC التي طورها مقاول FEED لضمان كفاءة القابلية للبناء
- ضمان أن خطة البناء/التثبيت، والإجراءات والمتطلبات التي طورها مقاول EPC تتوافق مع نية ومتطلبات نطاق العمل في EPC.
- تنسيق ومساعدة الأعمال التصنيعية في منشآت مقاول EPC أو مقاول EPC الفرعي
- الإشراف، والمراقبة، وتفتيش عمل مقاول EPC ومقاولي EPC الفرعيين في موقع البناء (أو مكان التصنيع حيثما ينطبق ذلك) وفقاً لسياسة ADNOC البحرية للإشراف، وضمان الجودة، والمراقبة والتفتيش على المشروع.
- الحفاظ على التزام مقاول EPC بمتطلبات السلامة والجودة والجدول الزمني للبناء.
- المشاركة في تحديد انزلاق البناء وتوصية بإجراء تصحيحات ينبغي أن يقوم بها مقاول EPC
- تقديم مدخلات البناء للتقديرات حسب الحاجة
- مراجعة الوثائق التصميمية وتقديم مدخلات القابلية للبناء للتصاميم
- القيام بزيارات إلى المنشآت/المواقع لدعم تطوير أنشطة البناء، ومراجعة التصاميم والتواصل مع مقاول EPC أو مقاول EPC الفرعي
- تحديد أي دعم من البائع المتخصص، والأدوات والمعدات المطلوبة لتنفيذ النطاق
- التواصل مع مجموعات عمليات ADNOC البحرية عند الحاجة
- المشاركة في مسوحات الموقع وإعداد التقارير حيثما كان ذلك مطلوباً
- صياغة المخرجات المدنية وفقاً لإجراءات المشروع من حيث المحتوى والدقة
- المساعدة في تقديم مدخلات البناء لإعداد العطاءات
- تطوير متطلبات البناء لتقديرات العطاءات
- معرفة عملية شاملة وخبرة في إجراءات إكمال البناء وأنشطة ما قبل التشغيل
- المشاركة في إدارة التغيير الفعالة
- التواصل عن كثب مع فريق PMT في ADNOC البحرية في جميع جوانب التصميم والبيانات الفنية
- تنسيق وإجراء مراجعات القابلية للبناء في الوقت المناسب، بما يتماشى مع تقدم النموذج
- ضمان معالجة مراجعات جاهزية القابلية للبناء المطلوبة لتناسب توقيت المخرجات المخطط لها
- التواصل بشكل قوي مع فريق الشراء لمخرجات المواد والمعدات لضمان توافقها مع الجداول الزمنية العامة للمشروع
- التنسيق مع إدارة المشروع بشأن تقدم إصدار أوامر العمل، وتواريخ الانتهاء المقترحة
- المشاركة في أنشطة تحسين الصحة والسلامة والبيئة، وتعزيز عناصر الصحة والسلامة والبيئة طوال تطوير البناء حيثما أمكن
- معرفة شاملة بأنشطة البناء فيما يتعلق بالتخصص المعني
- القدرة على مراجعة رسومات التصميم الهندسي وتحدي محتوى العمل لأية تحسينات / منهجيات فعالة من حيث التكلفة يمكن اعتمادها دون المساومة على السلامة. أيضاً، القدرة على تحدي التفاصيل الهندسية بشأن أي مجالات يمكن تقليل/تخفيض العمل الساخن.
المؤهلات
المهارات والمؤهلات
ما الذي يميزك؟
في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل عبارة أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرات أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجاً في العالم.
المتوقع:
- بكالوريوس في الهندسة المدنية
- حد أدنى من 15 سنة من الخبرة في صناعة النفط والغاز، مع وجود في دور مشابه لمدة لا تقل عن 5 سنوات
- يفضل بشدة أن تكون لديك خبرة PMC في مشاريع تطوير وإعادة تأهيل الإنتاج في الحقول البحرية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
وصف الوظيفة
المسؤوليات للمرشحين الداخليين
وصف للمرشحين الداخليين
عملاؤنا ومشاريعنا
تصميم المستقبل. تحويل العالم
تأسست أعمال وود في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية.
نحن المزود الرائد في السوق للحلول المبتكرة والمتكاملة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المنبع والوسيط، على اليابسة وفي البحر، من الغاز إلى السوائل وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم ثابت وقابل للتنبؤ، مع وضع أعيننا على مسار نمو مثير.
لم تكن أمن الطاقة، والانتقال، والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرقنا الممكّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي تقدم طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعاً.
ما يمكننا تقديمه
مشاريع ذات مغزى واهتمام: تم تسليمها لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة
الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا
حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق
تأمين طبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى الداخليين والخارجيين إذا كنت بحاجة إلى علاج
تأمين الحياة وتغطية الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة
مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مزايا نهاية الخدمة
خطة أسهم الموظفين: تعطيك الفرصة لشراء أسهم وود واستلام مطابقة من الشركة
جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق، والتفاني، والسنوات العديدة من خدمة موظفينا عند معالم الخدمة لمدة 5 سنوات.
الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية
اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا
أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم
المؤهلات للمرشحين الداخليين
القطاع المهني للشركة
- النفط والغاز
- البترول
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مشرف PMC مدني
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Wood PLC
Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.