متخصص رئيسي في تفويض قائمة المنشورات

Tadawul Group

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

• التعاون مع القيادة لتطوير وتنقيح وتحديث الاتجاه الاستراتيجي والأولويات والأهداف للمنظمة.
• تصميم خرائط طريق مفصلة للمبادرات الاستراتيجية الرئيسية، مع ضمان التوافق مع الأهداف corporate والجداول الزمنية.
• قيادة وتنسيق المبادرات ذات التأثير العالي، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبأقصى قيمة تجارية.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وضع أهداف قابلة للقياس، وتنفيذ آليات تتبع الأداء لمراقبة تقدم التنفيذ.
• إجراء تحليل عميق للاتجاهات السوقية، والمنافسين، والفرص الناشئة لدعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة.
• تطوير نماذج سيناريو لتقييم النتائج التجارية المحتملة وتوصية بالاستجابات الاستراتيجية المثلى.
• التقاط الدروس المستفادة وتحسين عمليات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ، والأدلة، والأدوات بشكل مستمر.
• إعداد وتقديم تقارير دورية عن تقدم الاستراتيجية، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية على مستوى المجلس.
• العمل كخبير في الموضوع للقيادة في الأمور المتعلقة بتنفيذ الاستراتيجية، والتوافق، وإدارة المحفظة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم المشورة حول استراتيجية القسم/الإدارة لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي.
• دعم إدارة القسم من خلال تقديم آراء وتوصيات خبراء في الأمور المتخصصة، وتقديم المساعدة القيادية في مشاريع أخرى حسب الحاجة.
• تقديم المشورة حول إدارة المخاطر وتكتيكات التخفيف داخل القسم/الإدارة.
• توصية بالأدوات والأطر والمنهجيات لضمان الحوكمة المناسبة ومراقبة مشاريع القسم/الإدارة.
• تقديم المشورة بشأن تطوير تدفقات العمليات المستقبلية، واقتراح تغييرات قسم/إداري وتدفق العمل بناءً على أفضل الممارسات في السوق.
• ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين لتلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.
• الترويج للموظفين الآخرين داخل المنظمة لتنفيذ والالتزام بالسياسات، والإجراءات، والعمليات، والتعليمات.

التعليم والشهادات:

درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، المالية أو ما يعادلها مطلوبة، ودرجة الماجستير / CFA مفضلة.

الشهادات المهنية مفضلة

المعرفة والخبرة:

6 + سنوات من الخبرة في الاستراتيجية المؤسسية، وتخطيط الأعمال، والاستشارات الإدارية، أو أدوار مكتب التحول.

المهارات المطلوبة:

• التفكير الاستراتيجي
• المهارات التحليلية
• مهارات إدارة المشاريع
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة

الكفاءات:

الأساسية:

• الموقف الإيجابي والبناء
• تركيز على العملاء الداخليين والخارجيين
• وضوح الأفكار والاتصال
• التفكير التحليلي وتحمل المخاطر المدروسة
• الالتزام التنظيمي
• التعاون والتعاون