دعم تصميم العروض (طالب دبلوم / متدرب) SAP

نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل

في SAP، نُمكّنك من إظهار أفضل ما لديك. ثقافة شركتنا تركز على التعاون وشغف مشترك لمساعدة العالم على العمل بشكل أفضل. كيف؟ نحن نركز كل يوم على بناء الأساس للمستقبل وإنشاء بيئة عمل تحتضن الاختلافات، وتقدّر المرونة، وتتماشى مع عملنا الموجه نحو الهدف والمستقبل. نقدم بيئة فريق تعاونية للغاية، وبيئة رعاية مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، والاعتراف بمساهماتك الفردية، وتشكيلة متنوعة من خيارات الفوائد للاختيار من بينها.

ملخص ومعلومات حول الدور

نحن نبحث عن طالب متحمس (دوام كامل أو جزئي) لديه شغف بإنشاء عروض PowerPoint مؤثرة وعالية الجودة. في هذا الدور، ستدعم فريق الاستشارات لدينا من خلال تحسين العروض التقديمية الموجهة للعملاء بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية والجودة الخاصة بـ SAP، وتقوية مكتبتنا الداخلية من قوالب PowerPoint، وصيانة/تحديث دليل نمط PowerPoint الخاص بنا.

هذه الوظيفة هي فرصة رائعة للطلاب الذين يرغبون في اكتساب خبرة عملية في بيئة ديناميكية دولية بينما يساهمون بشكل فعال في نجاح فرق الاستشارات لدينا وتفاعلات العملاء.

التوقعات والمهام

كطالب في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن:

• تحسين العروض التقديمية: التعاون مع أعضاء الفريق لتحسين العروض التقديمية الموجهة للعملاء، مع ضمان جودة بصرية عالية، والتناسق، والامتثال لمعايير العلامة التجارية والرسائل الخاصة بـ SAP.
• تطوير القوالب: دعم تحسين، هيكلة، وصيانة مكتبة قوالب PowerPoint الداخلية لدينا لضمان سهولة الاستخدام، والتنظيم الجيد، وسهولة إعادة الاستخدام عبر الفريق.
• تحديثات دليل النمط: تحمل المسؤولية في تحديث دليل نمط PowerPoint الخاص بنا ليعكس أفضل الممارسات الحالية (مثل، التخطيط، الطباعة، تنسيق الرسوم البيانية، سرد القصص)، مع ضمان معايير متسقة عبر التسليمات.
• دعم الأعمال: تقديم دعم إضافي للمستشارين، والمساهمة في المهام التشغيلية اليومية وتحسين كفاءة الفريق حيثما كان ذلك مطلوبًا.

عن الفريق

ابتكار وتحول الموارد البشرية هو فريق عالمي من الخبراء يدعم عملاء SAP SuccessFactors في رحلتهم إلى السحابة، وإعادة التفكير في عمليات الموارد البشرية، وتبني الممارسات الرائدة، وخلق قيمة من بيانات الموارد البشرية، وتشكيل تحول الموارد البشرية القائم على التجربة.

أظهر أفضل ما لديك
تساعد ابتكارات SAP أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. كانت معروفة في الأصل بقيادتها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت SAP لتصبح رائدة في السوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجارب. كشركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون نحو الهدف وذو تركيز على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ذلك من خلال ربط الصناعات العالمية، أو الأشخاص، أو المنصات، نساعد في ضمان حصول كل تحدٍ على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.

نحن ننجح مع الشمولية
تساعد ثقافة الشمولية في SAP، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة في ضمان شعور الجميع، بغض النظر عن الخلفية، بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نعتقد أننا نصبح أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في النهاية بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل.

تلتزم SAP بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين الذين لديهم إعاقات جسدية و/أو عقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل عبر موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: CEMAIL_ADDRESS.

بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP span>؛، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.

سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار لعمرهم، أو عرقهم، أو دينهم، أو أصلهم الوطني، أو عرقهم، أو جنسهم (بما في ذلك الحمل، والولادة، وما إلى ذلك)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية أو التعبير، أو حالة المحاربين المحميين، أو الإعاقة، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية الفيدرالية، والولائية، والمحلية المعمول بها.

قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية مع بائع خارجي.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشاداتنا لاستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.

رقم الطلب: PHONE_NUMBER | منطقة العمل: الإدارة | السفر المتوقع: 0 - 10% | حالة الوظيفة: طالب | نوع التوظيف: دوام كامل محدود | مواقع إضافية: #LI-Hybrid