معلمو الصف الأساسي (Y1/KG2 & Y4/G3)

Garden City British School

عنك

سيظهر المرشح الناجح التزامًا حقيقيًا بخلق بيئة تعليمية ملهمة ومحفزة متمحورة حول الطفل. سيكون المعلمون متحمسين للغاية كممارسين نموذجيين يظهرون فهمًا عميقًا للتعلم المخصص. يجب أن يكون المرشحون ملتزمين بتحسين المدرسة المستمر ويشعرون بالراحة في مناخ من التنمية المبتكرة والإبداعية.

نرحب بالطلبات من المرشحين الحاصلين على أحد المؤهلات التالية:

درجة بكاليوس معترف بها دوليًا في التعليم تخصص التعليم الابتدائي.

أو

درجة بكاليوس معترف بها دوليًا في موضوع ENC وشهادة تدريس معترف بها دوليًا مثل PGCE أو PGDE في التعليم الابتدائي.

أو

درجة بكاليوس معترف بها دوليًا في أحد جوانب التعليم الابتدائي مع QTS.

لن يتم قبول أي درجة مشتركة تشمل اللاهوت أو علم الجريمة أو التعليم الديني من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي.

لم يعد هناك حاجة للمعلمين للحصول على خبرة تدريس بعد التخرج (وفقًا للوائح دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي التي تنطبق على جميع المدارس الخاصة في أبوظبي).

يرجى ملاحظة أنه يجب تقديم مرجعين داعمين وشهادة خلو سوابق أو DBS لا يزيد عمرها عن 3 أشهر.

سيستفيد المرشحون الذين يسافرون بدون معالين أكثر من حزمة التعويضات الخاصة بنا.

حزمتنا

تتضمن حزمة التعويضات الشاملة لدينا ما يلي:

راتب خالي من الضرائب (يُدفع شهريًا): تبدأ الرواتب من 9,000 درهم إماراتي للمعلمين الجدد الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات المؤهلات الموضحة في الإعلان بدون خبرة تدريس بعد التخرج وتستمر حتى 12,000 درهم إماراتي للمرشحين المؤهلين الذين لديهم سنتان أو أكثر من الخبرة في المنهاج الوطني الإنجليزي.

البدلات: يمكن أن تكون البدلات متاحة للمتقدمين ذوي الخبرة الكبيرة أو أولئك الذين يتولون مسؤوليات. سيتم التفاوض على ذلك مع المرشح بناءً على ملاءمته.

السكن (سكن للموظفين العزاب فقط): يفضل معظم المعلمين السكن المدرسي. سيكون ذلك غرفة مفروشة ذاتية الاحتواء مع حمام خاص في فيلا مدرسية أو شقة مع مرافق مطبخ وصالة مشتركة. يشمل سكن الموظفين الوصول إلى الإنترنت ووسائل النقل إلى المدرسة. بدلاً من ذلك، يمكن للمعلمين اختيار بدل سكن يتراوح من 15,000 درهم إماراتي إلى 20,000 درهم إماراتي سنويًا. أولئك الذين لديهم بدلات مسؤولية مؤهلون لبدل سكن أعلى يعتمد على الدور.

السفر: يتلقى موظفو التدريس الدوليين تذكرة ذهاب فقط في بداية ونهاية عقدهم من/إلى نقطة التوظيف (بحد أقصى 2,000 درهم إماراتي). خلال أشهر الصيف ومع وجود عقد مستمر، سيتلقى موظفو التدريس 2,000 درهم إماراتي في نهاية الفصل الصيفي كبدل سفر لاستخدامه كما يرغبون.

التأمين الطبي: هذا شامل ومقبول في معظم المرافق الطبية عالية الجودة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. تشمل معظم رسوم الوصفات الطبية كما تشمل تغطية السفر الدولي (باستثناء داخل الولايات المتحدة الأمريكية). يستثني التأمين الطب البديل/ التكميلي، وتغطية الأسنان و العيون.

عقد لمدة عامين وتأشيرة (يمكن تجديدها)

مكافأة نهاية الخدمة

خصم الرسوم للأطفال المعالين