المستشار الرئيسي

Turner & Townsend

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المسؤوليات الرئيسية:

• توفير الدعم للبرامج لجميع وظائف الرقابة والتقارير لضمان تسليط الضوء على القضايا داخل البرنامج وفهمها.
• مراجعة ممارسات وتقارير العمل الحالية، واقتراح وتنفيذ التحسينات.
• إنتاج تقارير تقدم تظهر الفروق مقارنة بالأسس.
• تقديم تحديثات برنامج الفترة ومدخلات لتقارير المشاريع.
• تنسيق بين العملاء وشركائهم، والاستشاريين ومقاولي الأعمال والامتثال لبرنامج المشروع. الإبلاغ عن مجالات عدم الامتثال للحل.
• عند الاقتضاء والمطلوب، تقديم الدعم التخطيطي لفريق العطاءات للقيام بجميع الأنشطة اللازمة لتقديم الوثائق العطاءات في الوقت المحدد.

المسؤوليات الأخرى والسلوكيات المرغوبة:

• تقييم العميل وتطوير الحلول:
  • تقييم بيئات وتحديات العملاء، باستخدام أساليب منظمة لاكتشاف وتقديم وتنفيذ الحلول المناسبة.
  • تطوير وتحسين استراتيجيات التغيير، بما في ذلك الرؤية، المهمة، تقييم القدرات، نماذج التشغيل المستهدفة، وإطارات إدارة التغيير.
  • إنشاء حلول مخصصة تتماشى مع نماذج الأعمال وبيئات التشغيل للعملاء.
• إدارة البرنامج والمشاريع:
  • إدارة وتقديم برامج تحول الأعمال المعقدة، وضمان نتائج ناجحة.
  • دعم تطوير وتنفيذ خدمات تكامل البرنامج، بما في ذلك تصميم دورة حياة المشروع، الحوكمة، إدارة الفوائد، وعلاقات أصحاب المصلحة.
  • المساهمة في تطوير استراتيجيات مكتب إدارة المشاريع والرقابة، والإعداد الوظيفي، والتحسين.
• تفاعل العميل وبناء العلاقات:
  • تقديم ورش عمل في البيئات الافتراضية والمباشرة مع ممثلي العملاء من المستوى التنفيذي (C-suite).
  • بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء، وتوفير مهارات تواصل وتأثير ممتازة لدعم النتائج الناجحة.
  • التفاعل مع أصحاب المصلحة داخل المنظمات الكبيرة والمعقدة، والتنقل عبر البيئات المعقدة.
• التطوير الداخلي وتوليد الأعمال:
  • المساهمة في التطوير الداخلي للمنهجيات، وأدوات المنتجات، ومنتجات التحول.
  • دعم أنشطة توليد الأعمال مثل العطاءات، الاقتراحات، وحملات التسويق.
  • توجيه وتدريب أعضاء الفريق، والمساهمة في تطويرهم الفني والسلوكي.