مدير عقود, عقد METSO

Wood

أشخاص استثنائيون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

تسعى وود لتوظيف مدير عقود METSO للانضمام إلى فريق مشروعنا الذي يدعم منجم الذهب الاستراتيجي ومرافق المعالجة التابعة لمعادن في المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة طويلة الأمد في الموقع، مع تكليف أولي في إما مكتبنا في الرياض أو الخبر قبل الانتقال.

سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة جميع الجوانب التعاقدية والتجارية لحزمة توريد معدات METSO. يضمن الامتثال لشروط وأحكام المشروع، ويشرف على إدارة العقود، ويتواصل بشكل وثيق مع فرق ضبط المشروع، والمشتريات، والهندسة.

درجة البكالوريوس في الهندسة، الأعمال، أو القانون.
10+ سنوات في إدارة العقود على مشاريع EPC/EPCM.
خبرة في عقود توريد المعدات (يفضل METSO أو ما يعادلها).
فهم قوي لأشكال العقود FIDIC أو ما شابه.

إدارة وإدارة عقد المورد METSO من منح العقد حتى التنفيذ.
مراجعة تسليمات العقد، والتغييرات، والمطالبات.
ضمان توافق الشروط التجارية مع متطلبات المشروع والعميل.
التواصل بين المورد، والهندسة، وفرق العملاء.
دعم التدقيق وتقييمات الأداء.

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الطبي - يضمن توافر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بموجب السياسة، ومع ذلك، تنطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد KSA CCHI. خيار اختيار تغطية طبية أعلى يدفعها الموظف على نفقته الخاصة.
• برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة knowing أن لديك أو أفراد عائلتك المقربين يمكنهم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري والتي هي جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - قابل للدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحان - بعد موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو لمتابعة الدراسة في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير متكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بها قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا.
• العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو ترخيص سنوي لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالوظيفة التي تشغلها حاليًا أو أن تكون جزءاً من خطة تطوير. يجب تقديم طلب استرداد عبر نظام إجراءات المصاريف، مع تقديم دليل داعم.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي هو كل شيء عن التعرف والاحتفاء بزملائنا الملهمين الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويجعلون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق، والابتكار، والمثابرة.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق، والتفاني والعديد من سنوات الخدمة لموظفينا عند نقاط الخدمة لمدة 5 سنوات.
• أبطال تطوير الوظائف - يركز على النمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع توجيه المد managers actively coaching and mentoring لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفاعلية.