استشاري رئيسي EBS HRMS / HCM Oracle

بصفتك استشاري تقني-وظيفي رئيسي لـ Oracle EBS HRMS في Oracle CSS، سوف:

• تقييم وتحليل احتياجات العملاء في مجال الموارد البشرية والرواتب لضمان أن حلول Oracle EBS HRMS تلبي أهدافهم.
• مساعدة العملاء في تحسين EBS HRMS ورحلة السحابة الخاصة بهم، بما في ذلك التكامل مع Fusion HCM إذا لزم الأمر.
• ضمان الاستفادة من تقنيات Oracle و أفضل الممارسات لحلول HRMS.
• خدمة كـ سلطة تسليم حل Oracle، توجيه العملاء لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن النطاق، الجودة، الجدوى الاقتصادية، وإعادة الاستخدام.
• تقديم التوجيه الفني والوظيفي حول Oracle EBS HRMS والحلول ذات الصلة للعملاء والفرق الداخلية لضمان التسليم الناجح.
• دعم الحلول عبر الإعدادات المحلية، السحابية، أو الهجينة، لاسيما لعمليات الموارد البشرية والرواتب.
• ضمان انتقال سلس من التنفيذ إلى العمليات، مع التأكد من أن حل HRMS يلبي جميع متطلبات العملاء.
• الحفاظ على حلول Oracle EBS HRMS لضمان التوافق المستمر مع احتياجات العمل، عبر الأنظمة الأساسية التي تشغل التطبيقات، والبرمجيات الوسيطة، وقاعدة البيانات، وأعباء العمل التحتية.
• العمل عن كثب مع مديري الحسابات الفنية لضمان أن جميع تيارات العمل مُدارة بشكل تقني جيد.
• التصرف كـ جهة الاتصال الرئيسية لفرص ما قبل البيع، تحديد وتعزيز منتجات وخدمات Oracle لدعم نمو الأعمال.
• قيادة والمساهمة في برامج ومبادرات HRMS الاستراتيجية، ومساعدة العملاء على تحقيق أقصى قيمة من حلول Oracle.

مساعدة العملاء على تحقيق أقصى قيمة من Oracle EBS HRMS، وتقديم حلول قوية وفعالة ومستدامة تتماشى مع أهداف العمل.

بصفتها رائدة عالمية في حلول السحابة، تستخدم Oracle تكنولوجيا الغد لمواجهة تحديات اليوم. لقد تعاوننا مع قادة الصناعة في جميع القطاعات تقريبًا ونستمر في الازدهار بعد أكثر من 40 عامًا من التغيير من خلال العمل بنزاهة.

مستوى المهنة - IC4

ما نبحث عنه

• 10+ سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. درجة البكاليوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة مفضل.
• خبرة قوية في تنفيذ Oracle E-Business Suite (EBS) HRMS، مع ما لا يقل عن 3 دورات كاملة من التنفيذ الناجح.
• يجب أن تكون لديك خبرة قوية ك استشاري وظيفي EBS HRMS في الموارد البشرية، الرواتب، OTL، إدارة الغياب، إدارة المواهب، التعلم، التعويضات، الفوائد، ORC.
• خبرة قوية في تحميل البيانات/الهجرة (FBDI، ADFdi، محمل دفعات الرواتب، محمل بيانات الموارد البشرية، الواجهات، جداول البيانات، خدمات الويب).
• إظهار فهم جيد لـ تصحيح EBS HRMS، التحديثات، وأفضل الممارسات لتبني الميزات، الاختبار، وإدارة التغيير.
• معرفة قوية بـ الأدوار، المسؤوليات، والأمان داخل EBS HRMS.
• خبرة مثبتة في تقارير Oracle، OTBI، لوحات البيانات، محملات البيانات، الاستخراج، الصيغ السريعة، معالجة الأخطاء، خدمات SOAP، BPM، التخصيص، صناديق الرمل، ومؤلف الصفحات.
• تصميم وتطوير التخصيصات والتكاملات باستخدام ADF، PL/SQL، OIC (سحابة التكامل من Oracle) أو حلول PaaS الأخرى، ربط EBS HRMS بتطبيقات Oracle الأخرى.