مهندس رئيسي مدير رئيسي هجينة دبي

Client of Talentmate

عن موف

موف تبني أكبر أسطول في العالم وأفضل التقنيات في فئتها التي تدعم منصات التنقل. منتجها الرائد Drive-to-Own (DTO) ي democratizes الوصول إلى ملكية السيارة مع نموذج تمويل قائم على الإيرادات الثوري، مما يمكّن رواد الأعمال في مجال التنقل المحرومين من الازدهار.

تم تحفيز نمو موف من خلال شراكتها العالمية مع أوبر ودعم المستثمرين والمقرضين الرائدين، بما في ذلك أوبر، مبادلة، بلاك روك، MUFG، والعديد من الآخرين. مع توسيع العمليات الآن عبر 19 مدينة في 6 قارات - أفريقيا، آسيا، أوروبا، أمريكا الشمالية، أمريكا الجنوبية، والشرق الأوسط - تواصل موف توسيع عروضها من خلال الاستحواذات الاستراتيجية والشراكات مع قادة الصناعة، بما في ذلك وايمو وأوبر. تقوم موف بتحويل التنقل لجعله أكثر أمانًا وكفاءة ويسر للجميع، بينما توفر الفرص الاقتصادية وتدعم تطوير المهارات في قطاع التنقل.

عن الدور

نحن نبحث عن مهندس رئيسي متعدد الاستخدامات يمكنه الانتقال بسلاسة بين المساهمة التقنية العميقة كمهندس رئيسي وقيادة الأفراد كمدير هندسي بناءً على احتياجات العمل. ستتحمل مسؤولية تطوير المنتجات من 0 إلى 1 وتوسيع الأنظمة الحالية، مع تكييف أسلوب قيادتك لتحقيق أقصى تأثير سواء من خلال البرمجة اليدوية، أو القرارات المعمارية، أو تطوير الفريق.

ماذا ستفعل

يتمثل الدور في قيادة الاستراتيجية التقنية والتنفيذ للمبادرات التجارية الرئيسية، مما يضمن أن تتمكن فرق الهندسة لدينا من التسليم بسرعة عالية دون التضحية بالجودة أو قابلية التوسع.

تشمل النتائج الحرجة للـ 6 إلى 12 شهرًا القادمة:

• تسليم منتج واحد على الأقل من الصفر إلى الإطلاق.
• توسيع الأنظمة الحالية للتعامل مع نمو بمقدار 10 أضعاف.
• دفع اعتماد الذكاء الاصطناعي عبر سير العمل الهندسي.
  
  

المسؤوليات الأساسية:

• تحمل مشاكل الأعمال من البداية إلى النهاية، مع تحقيق توازن بين القيادة التقنية وإدارة الأفراد.
• تصميم وتنفيذ أنظمة قابلة للتوسع وموثوقة.
• قيادة تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي ودمج أدوات الذكاء الاصطناعي بمسؤولية.
• الانتقال بين وضع المساهم الفردي ووضع الإدارة حسب الحاجة.
• توجيه المهندسين والمساهمة بشفرة كبيرة أسبوعيًا.
• بناء عمليات تدعم التجريب السريع والتوسع.
  
  

المتطلبات للتقدم للدور

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة الهندسية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في أدوار قيادية.
• سجل حافل مثبت في كل من تطوير البرمجيات العملي وإدارة فرق الهندسة.
• خبرة قوية في هندسة الأنظمة، والأنظمة الموزعة، وتطوير منتجات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.
• خبرة في كل من إطلاق المنتجات من 0 إلى 1 وتوسيع الأنظمة.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والقدرة على التكيف، والتواصل.
• شهادة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذو صلة.
  
  

المؤشرات الرئيسية

• الإطلاق الناجح لمنتج رئيسي واحد على الأقل خلال الأشهر الـ 12 الأولى.
• تحقيق مقاييس قابلية التوسع المستهدفة للنظام (مثل، التعامل مع 10 أضعاف الحمل الحالي).
• زيادة إنتاجية الفريق واعتماد الذكاء الاصطناعي بنسبة 30% خلال السنة الأولى.
• الحفاظ على أو تحسين وقت تشغيل النظام وأداء اتفاقيات مستوى الخدمة.
  
  

مع من ستعمل:

التقرير مباشرة إلى كبير مسؤولي التكنولوجيا لدينا، والعمل بشكل وثيق مع فريق التكنولوجيا لدينا.

عن الفريق

فريقنا تعاوني، إيجابي، فضولي، ومشارك. نفكر بسرعة، نعمل بذكاء، نضحك كثيرًا، ونبحث عن أشخاص ذوي تفكير مشابه للانضمام إلينا في مهمتنا لتعطيل ملكية السيارة وجعل الحرية المالية في متناول اليد.

موف ملتزمة بشدة بالتنوع داخل مجتمعها. سيتم اعتبار خطة المساواة في التوظيف والأهداف المعتمدة من الشركة كجزء من عملية التوظيف. بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، نرحب بالأشخاص من جميع الخلفيات الذين يسعون إلى فرصة للمساعدة في بناء مستقبل يمكن لجميع الناس وكل شيء التحرك بشكل مستقل.

إشعار ما قبل التوظيف: موف تعتمد على دقة المعلومات الواردة في طلبات التوظيف، وكذلك دقة البيانات الأخرى المقدمة خلال عملية التوظيف وأثناء العمل. أي تمثيلات خاطئة، أو تزوير، أو إغفالات مادية في أي معلومات أو بيانات قدمها مقدم الطلب قد تؤدي إلى استبعاد مقدم الطلب من مزيد من الاعتبار للتوظيف أو إذا كان قد تم تعيين فرد بالفعل، إنهاء العمل.

بيان المساواة في الفرص: موف هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ولا تميز على أساس الجنس، أو العرق، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الزوجية، أو الدين، أو الانتماء السياسي أو أي صفة محمية أخرى.

تفاصيل الوظيفة