|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة المدارس الناجحة للغاية في الدار والمساهمة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.
ما نقدمه:
تعتبر الدار للتعليم عائلة من المدارس العالمية المستوى، والمركزة على الطفل، والمبتكرة التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. نحن نعلم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعة من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نموّنا، تزداد حاجتنا لقادة مدارس موهوبين وملهمين وم Dedicated. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل التأمين الطبي، والرحلات الجوية، والسكن، وأماكن تعليم مجانية للأطفال. تشمل نموذج التعلم المستقبلي لدينا كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزًا خاصًا على التطوير المهني والتوجيه والتدريب.
سيكون لدى المرشحين الناجحين إمكانية الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص لقيادة وتدريب الآخرين وكذلك لتطوير أنفسهم.
تسعى الدار للتعليم إلى سماع آراء قادة المدارس المتشابهين في الفكر والمستعدين لمواجهة التحديات والفرص التي نقدمها.
وصف الوظيفة هذا ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل وصف الوظيفة في أي وقت. نحن صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا نولي اهتمامًا لاستراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقدم بطلب للانضمام إلى شركتنا.
تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تكون عروض التعيين مشروطة بمراجع مرضية و clearance من الشرطة.
- المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية عن المدرسة
- الاتجاه الاستراتيجي والقيادة لتحسين المدرسة
- توفير قيادة ملهمة وذات هدف للموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع
- تطوير خطة لتحسين المدرسة تستند إلى فهم آمن للبيانات والمراقبة الصفية
- مراقبة وتقييم أداء المدرسة وجودة التعليم والتعلم
- الاستمرار في المحافظة على بيئة تعزز وتؤمن تعليمًا متميزًا، وتعلمًا فعالًا، ومعايير عالية من الإنجاز وسلوك جيد.
- تطوير والحفاظ على روابط فعالة مع المجتمع بما في ذلك الأعمال والصناعة، لتوسيع المنهج وتعزيز التعليم والتعلم
- تحسين النظام القائم لإدارة أداء الموظفين، بما في ذلك وضع الأهداف وخطط التنمية الفردية
- الاستمرار في تطوير منظمة يشعر فيها جميع الموظفين بالتقدير ويدركون أنهم مسؤولون عن نجاح المدرسة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في التعليم أو درجة بكاليوس مع مؤهل تدريس ذي صلة أمر أساسي
- ماجستير في التعليم أو قيادة التعليم أو NPQH أو مؤهل مهني مشابه.
الحد الأدنى من الخبرة
- حد أدنى من 10 سنوات خبرة في التعليم
- حد أدنى من 5 سنوات خبرة في منصب قيادي رفيع
المعرفة والمهارات المتعلقة بالوظيفة
- مهارات التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثًا لتقديم تواصل واضح، استباقي وفعال ذو اتجاهين.
- الاهتمام بالتفاصيل مع متابعة دقيقة، والقدرة على التنفيذ في الوقت المحدد.
- مدفوع بالنتائج.
- ماهر في تعدد المهام وتحمل الضغط.
- قدرة تنظيمية، على الذات والآخرين.
- التعاون والعمل الجماعي.
- القدرة على تحليل المعلومات بطريقة منهجية لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- قادر على التأثير على الآخرين وماهر في الشبكات مع الحساسية الثقافية
- إدارة التغيير، احتضان التغيير بإيجابية، ودفعه للأمام وإظهار المرونة في بيئة تطلب ذلك.
- مهارات شخصية جيدة.
- مهارات إشراف قوية ومتسقة.
- فطنة تجارية.
- بدء الجهد والطاقة بما يتجاوز يوم العمل النموذجي، حيث تتطلب المهام التزامًا إضافيًا.
- الدفاع عن الاستدامة من أجل بيئة أكثر أمانًا وخضرة وأخلاقية.
- معرفة بحماية الطفل والوقاية.
- تحقق نظيف معزز من خدمات الكشف عن الجرائم أو تحقق من الشرطة.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريس
- التعليم
الكلمات الرئيسية
- الرئيسيه
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com