الرئيسيه

Aldar Education

نشرت في 24 سبتمبر

الخبرة

5 - 10 سنوات

التعليم

بكالوريوس في التربية(تعليم)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة: مجموعة الدار للتعليم تبحث حاليًا عن قائد مدرسي ملهم لوظيفة مدير في مدرسة مبارك بن محمد (المرحلة 2&3) ضمن دولة الإمارات العربية المتحدة، بدءًا من يناير 2026 أو قبل ذلك بتعيين. مجموعة الدار للتعليم هي المجموعة الرائدة في التعليم في أبوظبي. نحن نقدم تعليمًا شاملًا ومبتكرًا يلهم ويمكّن المجتمعات. تهدف مجموعة الدار للتعليم لأن تكون خيارك المفضل كصاحب عمل. نحن نعلم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة في أبوظبي والعين، وكلما نما عددنا، زادت حاجتنا لقادة ومدرسين موهوبين، ملهمين وم dedicated عبر المجموعة. من خلال العمل التعاوني، هدفنا هو تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، ودعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي مباشرة. اليوم، يتم توجيه جهود مجموعة الدار للتعليم وفقًا لخطة رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال التعليم المتميز. نحن حاليًا نوظف أكثر من 1,400 معلم لتقديم المنهاج الوطني الإنجليزي، والمنهاج الأمريكي المرموق لولاية ماساتشوستس، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية المرموق، جميعها مع بُعد دولي. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. المسؤوليات: المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للمدرسة. التوجيه الاستراتيجي والقيادة لتحسين المدرسة. تقديم قيادة ملهمة وذات هدف للموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع. تطوير خطة تحسين المدرسة القائمة على فهم آمن للبيانات ومراقبة الفصول. مراقبة وتقييم أداء المدرسة وجودة التعليم والتعلم. الاستمرار في الحفاظ على بيئة تعزز وتضمن تدريسًا متميزًا، تعلمًا فعالًا، معايير عالية من الإنجاز وسلوك جيد. تطوير وصيانة روابط فعالة مع المجتمع بما في ذلك الأعمال والصناعة، لتوسيع المنهج وتعزيز التعليم والتعلم. تحسين النظام القائم لإدارة أداء الموظفين، بما في ذلك تحديد الأهداف وخطط التطوير الفردية. الاستمرار في تطوير منظمة يشعر فيها جميع الموظفين بقيمتهم ويدركون أنهم مسؤولون عن نجاح المدرسة. المؤهلات: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في التعليم أو درجة بكاليوس مع مؤهل تدريس ذو صلة أمر أساسي. درجة الماجستير في التعليم أو مؤهل قيادي مشابه أمر أساسي. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي كبير. خبرة في العمل في بيئة منهج أمريكي. سجل حافل مثبت في تحسين المدارس. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع مجموعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك المجلس ومجموعة الحوكمة الاستراتيجية أمر أساسي. القدرة على فهم المتطلبات التشغيلية والمالية لإدارة مدرسة ناجحة أمر أساسي. ماذا نقدم: مجموعة الدار للتعليم هي عائلة من المدارس العالمية المتميزة، والتي تركز على الطفل ومبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، وكلما نما عددنا، زادت حاجتنا لقادة مدارس موهوبين، ملهمين وم dedicated. نحن نقدم حزمة تعويض جذابة تشمل تغطية طبية، رحلات، سكن، وأماكن مجانية للأطفال في المدارس. نموذجنا التعليمي الذي يركز على المستقبل يشمل الطلاب.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com