مهندس تآكل المواد الرئيسي

Wood PLC

وصف الوظيفة

أشخاص ملحوظون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

تقوم وود حاليًا بتوظيف مهندس أنابيب رئيسي TPE V للانضمام إلى مشروعنا في الخبر، السعودية

المسؤوليات

• خبير في التخطيط والمواد.
• معرفة تحليل الإجهاد
• بداية التركيز في مجال تخصص.
• مستخدم بارع للبرامج ذات الصلة وقوالب الحسابات
• القدرة على فهم وتفسير المعلومات التقنية المتعلقة بمجالهم الهندسي.
• يظهر تطبيق النظرية في سياق عملي.
• مهارات اتصال جيدة.
• موقف إيجابي، مهارات تعاونية وحل المشكلات.
• خبرة في المشاريع الكبرى المنجزة في بيئة S3d/E3D.
• تقديم خبرة التخصص للعمل.
• يستخدم المعرفة التقنية لأداء المهام الهندسية وإنتاج مجموعة من المخرجات الهندسية (بما في ذلك المهام الأكثر تعقيدًا)
• يقيم، يختار، ويكيف التقنيات والمعايير والإجراءات القياسية لأداء المهام
• مؤهل تمامًا لتنفيذ معظم الأنشطة الهندسية القياسية والمباشرة، يعمل بدون إشراف في معظم جوانب العمل
• ينفذ جميع جوانب التصميم الهندسي التقليدية والتحليل، ويعمل كمصدر للمستندات
• يخلق ويقوم بمراجعة التصاميم، والرسومات، والمواصفات، وغير ذلك من المخرجات الهندسية التي تتعلق بالتكنولوجيا والتطبيقات الجديدة والقديمة
• تتضمن المشكلات المطروحة مفاهيم جديدة وقضايا متنوعة جديدة تتطلب خبرة تقنية، وزيادة الابتكارات، أو تعديلات كبيرة على السوابق
• يضع تصاميم تفصيلية ومواصفات أداء لتلبية متطلبات المواصفات العامة المعينة للمكونات والأنظمة والعمليات
• يخطط وينفذ الخطوات اللاحقة ويتعامل مع المشكلات بتوجيه عام من التعليمات والسياسات والسوابق
• مسؤول عن تلبية متطلبات التكلفة والجدول الزمني للتخصص في إنتاج المخرجات، وينسق جدول عمله، ويعد تقارير التقدم
• يوصي بالتغييرات في الخطط والتكاليف المقدرة عند الضرورة
• يطور مجموعة من المخرجات الهندسية، بما في ذلك المواصفات، والحسابات، والتقارير، والطلبات الفنية، وغيرها
• يفسر المواصفات ويحقق في الصعوبات
• يستعرض مستندات البائعين
• مشاركة نشطة في مراجعات التصميم
• يجري حل المشكلات في مجال الخبرة: تشمل المشكلات المفاهيم الجديدة والمشكلات المتنوعة الجديدة التي يجب حلها وتتطلب خبرة تقنية، وتحقيق، وتفسير
• يضع حلول بديلة، ويحدد المخاطر والفوائد
• يضع حلولًا للمشكلات غير المتكررة من خلال تقييم، وتفسير، وتقييم مجموعة متنوعة من السوابق والبيانات
• يمارس الحكم المهني في اختيار وتفسير المعلومات وتعديل الأساليب والإجراءات القياسية
• في مجالات الأعمال الاستشارية، قد يقدم مشاريع صغيرة مع المسؤولية عن التكلفة، والجدول الزمني، وتخصيص الموارد والمخاطر، أثناء العمل ضمن خطة إدارة برنامج قائمة
• تقديم مدخلات فنية ودعم للعروض حسب الحاجة

تصميم المستقبل. تحويل العالم.

في وود، نلعب دورنا من خلال دعم عملائنا العالميين بمرافق متقدمة وتقديم مشاريع بشكل متوقع وآمن وسريع في جميع أنحاء العالم أثناء سعينا لتحقيق صافي صفر.

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الطبي- يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالسياسة، ومع ذلك، يتم تطبيق قيود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار لاختيار تغطية طبية أعلى يتم دفعها على نفقة الموظف.
• برنامج دعم الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أن بإمكانك أو بإمكان أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي مسائل تتعلق بالعمل أو الحياة الشخصية بسرية. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - يتم دفعه للموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث تدفع الشركة مساهمات التأمين الاجتماعي وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على منافع نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحان - بعد موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو للاستمرار داخل مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل لأداء امتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقديم عليها قبل 15 يومًا على الأقل من الامتحان
• العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض باستخدام نظام إجراءات النفقات، مع تقديم دليل الدعم.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يتعلق بالاعتراف بزملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل، وي uphold قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم وإضفاء السعادة على يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق، وابتكاراتهم، وإصرارهم.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد، والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا في نقاط الخدمة لمدة 5 سنوات.
• أبطال التطوير المهني - يعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال وضع الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع قيام المدراء بالتدريب والإرشاد بنشاط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.

المؤهلات

المتوقع:

• درجة في الهندسة الميكانيكية
• حد أدنى 15+ سنة خبرة في تنفيذ مشاريع النفط والغاز البحرية.