مدير منتج - D1
Capgemini
صاحب عمل نشط
نشرت في 31 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
امتلاك دورة حياة المنتج من الاستراتيجية وخريطة الطريق والمتطلبات إلى التسليم والتحسين المستمر.
العمل كمالك للمنتج في الطقوس المرنة، وإدارة أولوية قائمة الانتظار وضمان توافق الميزات مع الأهداف التجارية.
التعاون مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة احتياجات القوى العاملة إلى ميزات قابلة للتنفيذ للمنتج.
تقييم اتجاهات السوق والتقنيات الناشئة في إدارة رأس المال البشري والحلول الرقمية للموارد البشرية.
تحديد مقاييس النجاح وتتبع التبني والأداء والعائد على الاستثمار لمبادرات المنتج.
التعاون مع فرق الهندسة وتجربة المستخدم وضمان الجودة لتقديم حلول بديهية وتقنية سليمة وقابلة للتطوير.
إجراء أبحاث المستخدم وجمع التعليقات لضمان بقاء تجربة الموظف في صميم تصميم المنتج.
تنسيق الاتصالات والبرامج التدريبية وجهود إدارة التغيير.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة مثبتة كمدير منتج، ويفضل في تكنولوجيا الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري/إدارة المواهب (HCM).
خبرة في ملكية المنتج المرنة، بما في ذلك إدارة قائمة الانتظار وتخطيط السبرينت.
خبرة عملية مع منهجية SAFe (الإطار المرن القابل للتوسع) في تسليم المنتجات والتنسيق على مستوى البرنامج.
خبرة في استخدام Azure DevOps وJira وConfluence للتسليم المرن والتعاون.
فهم تقني قوي لتطبيقات السحابة وAPIs والتكاملات وتدفقات البيانات.
إلمام بالحلول السحابية لإدارة الموارد البشرية (مثل SAP SuccessFactors وPeopleFluent) وتكاملات LMS.
مهارات تحليلية وتنظيمية قوية وإدارة أصحاب المصلحة.
قدرات تواصل وعرض ممتازة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com