مدير المنتج

Client of Talentmate

وصف الوظيفة:

الغرض من الوظيفة:

مدير المنتج مسؤول عن صياغة وتحمل مسؤولية رؤية المنتج. يمتلك فهمًا عميقًا للسوق المستهدفة أو الصناعة ويؤسس علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان توافق جهود فرق المنتج المختلفة مع الأهداف التجارية. من خلال إدارة الاعتمادات مع فرق المنتجات الأخرى، يقوم مدير المنتج بتحديد وتأسيس والإشراف على الشراكات الاستراتيجية عبر فرق مختلفة.

يتعاون عن كثب مع فرق المنتجات الخاصة بهم لضمان تطوير يركز على تقديم قيمة تجارية ودمج ملاحظات المستخدمين.

بالإضافة إلى ذلك، يمتلك مدير المنتج فهمًا شاملاً لمحفظة المنتجات ويتولى مسؤولية تقديم الإرشادات الفنية والإشراف على تطوير المنتجات على مستوى المؤسسة. في موقع يتقاطع بين الرؤية والاستراتيجية والأعمال وهندسة البرمجيات، يضمن مدير المنتج أن المنتج يتقدم وفقًا للخطة.

المسؤوليات الرئيسية:

عامة

• تطوير وصياغة رؤية منتج واضحة، والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة والفريق الأوسع. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق بين رؤية المنتج والأهداف التجارية. تحديد أولويات ميزات المنتج استنادًا إلى الرؤية والأولويات التجارية، والإشراف على عملية تطوير المنتج بالكامل من الفكرة إلى الإنتاج.
• تحمل المسؤولية عن توسيع الحل عبر المنظمة وكسب تأييد مستخدمي الأعمال.
• تنظيم وتسهيل ودعم جلسات تحديد الأولويات مع فريق القيادة لوضع الأهداف.
• مراجعة حالات الأعمال للمشاريع المقترحة وتتبع وإبلاغ القيمة المحققة.
• تقدير جهد العمل المطلوب، وإنشاء خطة موارد، وتعديل خطط البرامج استنادًا إلى الاعتمادات وقيود السعة.
• التفاعل مع الأفراد على جميع المستويات داخل المنظمة لإدارة العلاقات والتوقعات.
• تحديد وفهم وتخفيف القضايا والمخاطر بشكل استباقي بالتعاون مع فرق المشاريع وشركاء الأعمال والقيادة.

أبعاد الوظيفة

• تشمل مسؤوليات شاغل الوظيفة مجموعة متنوعة من الأنشطة، بما في ذلك تطوير المنتج، وتحديد ميزات أو وظائف المنتج، وتحليل ثقافة المنظمة وأعمالها، ورسم خريطة دورة حياة المنتج بالكامل من بدء الفكرة إلى إطلاق المنتج
• يمتد نطاق المنتج من البداية إلى الإنتاج بما في ذلك جميع إدارة التغيير المطلوبة والتدريب والدعم.
• شاغل الوظيفة مسؤول عن ضمان توفير الدعم المالي الكافي للمنتج وتحقيق العائد المتوقع على الاستثمار
• كمدير منتج، من الضروري تقييم ليس فقط استراتيجية المنتجات ولكن أيضًا خارطة الطريق الأوسع للتحول الرقمي ذات الصلة على مستوى المنظمة. يتضمن ذلك تحليل الأنظمة والعمليات التنظيمية لتجاوز القيود المعقدة وتحقيق الأهداف المرجوة لتطور المنتج.
• سيكون شاغل الوظيفة مسؤولًا عن الإشراف على محفظة من الأنشطة على نطاق واسع ضمن إطار عمل مرن لـ EGA.

المشاكل الرئيسية التي يجب حلها في الوظيفة

• نطاق واسع والتعقيدات التقنية التي تتراوح بين التصميم والتطوير وتقديم منتجات رقمية جاهزة للمستقبل ومنصات توفر رؤية شاملة وتحكم في خدمات تكنولوجيا المعلومات والأعمال
• ضمان توافق ميزات المنتج استراتيجيًا لدفع اعتماد التقنيات الرقمية وتعزيز طرق العمل الجديدة.
• تقديم نموذج يحتذى به لتنفيذ مبادئ التوسع المرن ضمن المنصات الرقمية، وضمان التوافق مع حالات استخدام الأعمال.

المؤهلات والمهارات:

المؤهلات الدنيا:

• درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الرياضيات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة

المهارات والخبرات الدنيا:

• حد أدنى من 15 عامًا من الخبرة، مع تفضيل وجود 3 سنوات على الأقل في صناعة التصنيع. ستكون الخبرة الإضافية في قطاعات المعادن والتعدين والطاقة ميزة.
• سجل حافل من العمل مع منتجات متنوعة، خاصة في مجال العمليات (التقليل، الكربون والميناء، الصيانة، مصنع الصهر ATA و GAC)، المشاريع الرأسمالية، والمجالات المؤسسية (التسويق والمبيعات، سلسلة التوريد)
• امتلاك مؤهل رسمي في إدارة المشاريع، مثل PMP، PRINCE2، إدارة المشاريع المرنة، أو شهادة معادلة.
• فهم مثبت للأدوات والأطر المرنة، بما في ذلك Scrum و Kanban.

•