مدير تسويق المنتجات

canonical

الموقع: ستكون هذه الوظيفة قائمة عن بُعد في منطقة EMEA

لماذا ستحب هذه الوظيفة

• ستكون مسؤولاً عن استراتيجية سوق إنترنت الأشياء (IoT) تطوير وتنفيذ خطط تسويقية تعزز الوعي وتبني حلول إنترنت الأشياء الخاصة بشركة Canonical.

• ستروي قصصاً مؤثرة صياغة رسائل واضحة، تقنية، وموجهة للأعمال تتناغم مع المطورين والمهندسين وصناع القرار في مجال إنترنت الأشياء.

• ستعمل في المقدمة مساعدة المؤسسات في تحديث أجهزتها في إنترنت الأشياء، من الأتمتة الصناعية إلى السيارات، والروبوتات، والطب، والإلكترونيات الاستهلاكية.

• ستتعاون مع الأفضل التعاون مع فرق المنتج، والمبيعات، والتسويق الإقليمي، والاتصالات، والتحالفات لتقديم حلول إنترنت الأشياء الخاصة بشركة Canonical للنمو.

كمدير تسويق المنتجات، ستقوم بـ:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق (GTM) لمجموعة من منتجات إنترنت الأشياء.
• قيادة جهود الرسائل والتسويق لضمان تميز منتجاتنا في سوق تنافسية.
• قيادة تخطيط المحتوى مع مديري المنتجات من نصوص المواقع إلى الأوراق البيضاء، والمدونات، ومواد تمكين المبيعات.
• التعاون في الحملات التسويقية، بالتعاون مع فرق التسويق الإقليمي لتنفيذ حملات متكاملة تعزز نمو قاعدة العملاء.
• إطلاق منتجات جديدة وميزات، قيادة فرق متعددة التخصصات لتعزيز الوعي والتبني.
• إجراء تحليل تنافسي، البقاء في مقدمة اتجاهات السوق وتطوير وضعنا وفقاً لذلك.
• دعم فريق نجاح العملاء في تعزيز تفاعل العملاء والنمو، العمل على استراتيجيات لزيادة المبيعات عبر قاعدة عملائنا.
• تخطيط وتنفيذ الفعاليات العالمية، والندوات الحية، والاجتماعات المجتمعية التي تتماشى مع أولويات سوقنا.

ما تقدمه Canonical

سيعتمد راتبك الأساسي على عوامل متعددة بما في ذلك موقعك الجغرافي، مستوى خبرتك، معرفتك ومهاراتك. بالإضافة إلى المزايا المذكورة أعلاه، فإن بعض الأدوار مؤهلة أيضاً لمزايا ومكافآت إضافية بما في ذلك المكافآت السنوية بناءً على الإيرادات أو الاستخدام. فلسفتنا في التعويضات هي ضمان العدالة عبر قوتنا العاملة العالمية.

بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. يرجى ملاحظة أن مزايا إضافية قد تنطبق اعتماداً على مكان العمل، ولمزيد من المعلومات حول هذه، يرجى سؤال شريك المواهب لديك.

• بيئة عمل عن بُعد بالكامل - لقد كنا نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية 2,000 دولار أمريكي سنوياً
• مراجعة التعويضات السنوية
• مكافآت التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة أبوية
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء في الفعاليات
• بطاقة أولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة