مدير تسويق المنتجات

canonical

الموقع: ستكون هذه الوظيفة عن بُعد في منطقة EMEA

لماذا ستحب هذه الوظيفة

• ستكون مسؤولاً عن استراتيجية GTM لإنترنت الأشياء تطوير وتنفيذ خطط تسويقية تعزز الوعي واعتماد حلول إنترنت الأشياء من Canonical.

• ستروي قصصاً مقنعة صياغة رسائل واضحة، فنية، وموجهة للأعمال تتناغم مع المطورين والمهندسين وصنّاع القرار في مجال إنترنت الأشياء.

• ستعمل في مقدمة التكنولوجيا مساعدة المؤسسات على تحديث أجهزة إنترنت الأشياء الخاصة بها، من الأتمتة الصناعية إلى السيارات، والروبوتات، والطب، والإلكترونيات الاستهلاكية.

• ستتعاون مع الأفضل الشراكة مع فرق المنتجات، والمبيعات، والتسويق الإقليمي، والاتصالات، والتحالفات لوضع حلول إنترنت الأشياء من Canonical للنمو.

بصفتك مدير تسويق المنتجات، ستقوم بـ:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق (GTM) لمجموعة من منتجات إنترنت الأشياء.
• قيادة جهود الرسائل والتسويق لضمان تميز منتجاتنا في سوق تنافسية.
• قيادة تخطيط المحتوى مع مديري المنتجات من نصوص المواقع إلى الأوراق البيضاء، والمدونات، ومواد تمكين المبيعات.
• التعاون في الحملات التسويقية، بالتعاون مع فرق التسويق الإقليمي لتنفيذ حملات متكاملة تعزز نمو القنوات.
• إطلاق منتجات وميزات جديدة، قيادة فرق متعددة التخصصات لتعزيز الوعي والاعتماد.
• إجراء تحليل تنافسي، والبقاء في مقدمة الاتجاهات السوقية وتطوير موقعنا وفقًا لذلك.
• دعم فريق نجاح العملاء في تعزيز تفاعل العملاء والنمو، والعمل على استراتيجيات لزيادة المبيعات والبيع المتقاطع عبر قاعدة عملائنا.
• تخطيط وتنفيذ أحداث عالمية، ندوات مباشرة، واجتماعات مجتمعية تتماشى مع أولويات GTM لدينا.

ما تقدمه Canonical

سيعتمد راتبك الأساسي على عوامل مختلفة بما في ذلك موقعك الجغرافي، ومستوى خبرتك، ومعرفتك ومهاراتك. بالإضافة إلى الفوائد المذكورة أعلاه، فإن بعض الأدوار مؤهلة أيضًا لمزايا ومكافآت إضافية بما في ذلك المكافآت السنوية بناءً على الإيرادات أو الاستخدام. فلسفتنا في التعويض هي ضمان المساواة عبر قوتنا العاملة العالمية.

بالإضافة إلى الراتب الأساسي التنافسي، نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. يرجى ملاحظة أن المزايا الإضافية قد تنطبق حسب موقع العمل، ولمزيد من المعلومات حولها، يرجى استشارة شريك المواهب الخاص بك.

• بيئة عمل عن بُعد بالكامل - لقد كنا نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار سنويًا
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة أبوية
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة السفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء في الفعاليات
• بطاقة أولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة