أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤول عن تقديم إيرادات حلول القطاعات الثابتة السنوية مع نمو يزيد عن 30% على أساس سنوي بينما يتحكم في EBITA المنتج.
إدارة دورة حياة المنتجات الثابتة بالكامل من التخطيط الاستراتيجي، التصميم الفني والأنشطة التكتيكية مع مختلف الموردين والفرق التكنولوجية الداخلية.
دفع فرق التسويق والمبيعات وما قبل البيع والمالية لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.
التواصل مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان الإطلاق الناجح للمنتجات الجديدة لجميع العروض.
بحث السوق/ التحليل التنافسي لتحديد أحدث الميزات التي يجب تنفيذها على المنتج ومتابعة تحقيقها. تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية المجزأة.
تفاصيل مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج وتحليل السوق التنافسي لتحديد موقع فودافون في حلول الثابتة.
التوافق مع مجموعة فودافون للمؤسسات ومحفظة الثابتة وإرشادات الخبرة./p>
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
5+ سنوات من الخبرة في صناعة الاتصال الثابت، ويفضل في مزودي خدمة الإنترنت
معرفة تقنية ممتازة بالتقنيات الثابتة ووسائط مختلفة مثل النحاسي، الألياف، الميكروويف وWiMax.
معرفة ممتازة بدورة حياة المنتج.
مهارات ممتازة في تحليل البيانات الكمية والتفكير النقدي
معرفة جيدة بمبيعات/تسويق الأعمال الثابتة.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- تطوير المنتج
- إدارة المنتجات
الكلمات الرئيسية
- مالك المنتج كبير المتخصصين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.