مدير إنتاج
Skyward Consultancy
نشرت في 13 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المهمة الرئيسية
ستكون مسؤولاً عن الإشراف على الإنتاج (المطاط، والمطاط المعدني، وأجزاء الألمنيوم)، وقيادة ورش الحقن والتشغيل، وتدريب وتطوير الفرق المحلية.
سيكون دورك محورياً في نقل المعرفة، وهيكلة عمليات الإنتاج، وتحقيق المعايير الدولية المطلوبة من صناعة السيارات.
المسؤوليات
- إدارة والإشراف على فرق الإنتاج (الفنيين، المشغلين، قادة الفرق).
- تنفيذ وتحسين عمليات التصنيع (حقن المطاط، التشكيل، تشغيل الألمنيوم، CNC).
- ضمان امتثال جودة المنتج لمعايير السيارات (ISO/TS، IATF).
- مراقبة الإنتاجية، والتكاليف، وأداء الآلات.
- تحديد المتطلبات للمعدات، والأدوات، وطرق الإنتاج.
- التعاون مع أقسام الجودة والصيانة لتقليل الفاقد والأعطال.
- قيادة مشاريع التحسين المستمر (تصنيع رشيق، 5S، كايزن).
- تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول مؤشرات الأداء واقتراح خطط عمل.
المهارات الفنية:
- إتقان عمليات الحقن (التشكيل، الضغط، النقل، حقن المطاط/البلاستيك).
- معرفة بتشغيل CNC، والتدوير، والطحن، والأدوات.
- فهم أساسي لمراقبة الجودة، والقياسات، ومعايير IATF/ISO.
المهارات الإدارية:
- قدرات قيادية قوية والقدرة على تدريب وتوجيه الفرق المحلية.
- عقلية تعليمية، وإحساس بالانضباط، وصناعة صارمة.
- إدارة المشاريع وعقلية التحسين المستمر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الملف الشخصي
- التعليم: درجة في الهندسة الميكانيكية، أو البلاستيك، أو المواد (أو ما يعادلها).
- الخبرة:
- الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في الإنتاج الصناعي، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في إدارة الفرق.
- خبرة مثبتة في حقن المطاط/البلاستيك و/أو تشغيل الألمنيوم.
- خلفية في صناعة السيارات أو الفضاء لها قيمة عالية.
- اللغات: الفرنسية و/أو الإنجليزية مطلوبة (العربية ميزة إضافية).
الشروط والمزايا
- عقد مغترب (من 1 إلى 3 سنوات، قابل للتجديد).
- حزمة جذابة: راتب ثابت + سكن + مركبة الشركة + تغطية تذاكر الطيران السنوية.
- فرصة لتطوير وحدة إنتاج حديثة ولعب دور نشط في الترقية
القطاع المهني للشركة
- سيارات
- اكسسوارات السيارات
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مدير إنتاج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com