مدير إنتاج
Noodles Park
نشرت في 15 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة الأنشطة اليومية بما في ذلك.
- قيادة وإدارة وتحسين وظائف الإنتاج.
- ضمان التنسيق بين الإدارات التشغيلية لتعظيم أداء الإنتاج.
- تحليل المواقف المشكلة وتقديم الحلول.
- إعداد وتحليل وتقديم تقارير الإنتاج والأداء.
- المشاركة في إعداد خطة العمل السنوية وخطة الإنتاج والإشراف على تقدم العمل.
- مسؤول عن التخطيط للتوزيع الأمثل للموارد البشرية بين وحدات الإنتاج.
- تقدير التكاليف وإعداد الميزانيات لعملية الإنتاج.
- مساعدة الإدارة العليا في وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات لعملية الإنتاج.
- تحفيز ودعم وتوجيه موظفي الإنتاج
- ضمان الالتزام بجميع معايير السلامة والصحة للحفاظ على المنظمة خالية من الحوادث
- التواصل بشكل منتظم مع الإدارة العليا حول المشاكل أو القضايا التي تؤثر على الإنتاج
- إقامة توازن بين زيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف عمليات التصنيع
- تحديد أهداف الإنتاج لكل فريق تصنيع
- تطوير سياسات وإجراءات سير العمل التي تحسن الكفاءة دون المساومة على السلامة أو الجودة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة بكاليوس في هندسة الغذاء / معالجة الغذاء أو بكاليوس في الزراعة أو أي تخصص ذو صلة
- 8 :10 سنوات خبرة في صناعة المواد الغذائية بما في ذلك سنتين على الأقل من أداء واجبات ومسؤوليات مماثلة في نفس المنصب.
- خلفية في تصنيع المواد الغذائية أمر ضروري.
- فهم معايير الجودة واللوائح الصحية والسلامة.
- معرفة تقييم الأداء ومفاهيم الميزانية.
- خبرة في إعداد التقارير عن المقاييس الإنتاجية الرئيسية.
- مهارات التخطيط التجاري، والقياس، والتفكير التحليلي.
- إجادة استخدام MS Office وبرامج ERP.
- يفضل أن يكون المتقدمين من مدينة العاشر من رمضان، مدينة العبور، الشروق، مدينة المستقبل.
- قدرة بارزة على التواصل.
- مهارات تنظيمية وقيادية ممتازة.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات قوية في اتخاذ القرار ونهج مدفوع بالنتائج.
- يجب أن يكون المتقدم قادرًا على البدء فورًا.
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مدير إنتاج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com