أستاذ / محاضر نظرية التصميم German University in Cairo

المسؤوليات:
< /b>سيشارك المرشح الناجح في التدريس والبحث والإرشاد والأنشطة الإدارية ومن المتوقع أن يتواصل مع الربط بين نظرية التصميم وممارسة التصميم في كل من أسلوب التدريس والبحث الخاص به. ستقوم بتدريس مجموعة متنوعة من الدورات، وبدء والإشراف على مشاريع الماجستير وإمكانية الدكتوراه في مجال البحث في التصميم القائم على الممارسة ولكن أيضًا في تاريخ التصميم والتاريخ الثقافي. سيساهم المرشح الناجح بنشاط في تعزيز البحث على مستوى الدراسات العليا والجامعية، وجذب المشاريع الممولة خارجيًا في أي مجال اختياري من اهتمام التصميم.
متطلبات، كفاءات ومهارات:
دكتوراه/دكتوراه أو مؤهل معادل أو دليل على البحث المنجز.
سجل تدريس وبحث في اثنين على الأقل من المجالات التالية: التصميم الاستراتيجي، إدارة التصميم والعلامات التجارية؛ التصميم البيئي الاجتماعي / التصميم المستدام؛ التصميم للمجتمعات؛ التصميم للصناعات الإبداعية؛ دراسات التصميم؛ والتصميم للشركات والمنظمات.
فهم تبعات البحث والممارسات التصميمية ضمن السياقات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والعلمية أو التكنولوجية.
القدرة على البقاء على اطلاع على المناقشات التصميمية الإقليمية والعالمية الحالية والمقاربة المفاهيمية.
فهم اتساع نطاق مجال التصميم إلى مجالات وقطاعات مثل التعليم والرعاية الصحية والتصميم المجتمعي والمشاركة، وأكثر.
فضول حول أحدث التطورات التكنولوجية مثل أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث والممارسة التصميمية وتأثيراتها الأخلاقية والعملية.
التزام قوي بمبادئ التعليم التصميمي التقدمي فيما يتعلق بالدراسة الذاتية المنظمة والمسؤولة.
القدرة على العمل بشكل جيد مع الزملاء من خلفيات ثقافية متنوعة وتجارب مهنية وحساسيات جمالية.
القدرة على هيكلة وتحديد أهداف المشروع لتعزيز وتحفيز التجارب الإيجابية.
مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، لغة التدريس.
مهارات إدارة جيدة، بما في ذلك القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية، والتواصل بفعالية، والتحفيز.
اهتمام بالعمل بشكل تعاوني داخل GUC ومع الشركاء الخارجيين لتطوير مشاريع مشتركة.
إرشادات التقديم:
ندعو المتقدمين المهتمين لتقديم سيرتهم الذاتية بما في ذلك: تاريخ العمل، بيان يوضح اهتمامات البحث والتعليم، قائمة المنشورات والمشاريع المنجزة وأسماء ثلاثة مراجع على الأقل، رسالة تحفيزية والوصول عبر الإنترنت إلى محفظة أعمالهم.
سيتم مراجعة الطلبات حتى يتم شغل الوظيفة. لأفضل اعتبار، يرجى تقديم الطلب قبل 30 يونيو 2025.
تُمنح الألقاب الأكاديمية للمرشحين الناجحين بناءً على أعلى درجة تم الحصول عليها، والخبرة الصناعية، وتجربة التعليم والبحث.
لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بقسم الموارد البشرية (EMAIL_ADDRESS)