الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

التعليم

شهادة دراسية مع أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ أو،
درجة بكاليوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون، أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة.

الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.

الخبرة

خبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية، المؤسسات الوطنية/الدولية، وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية.
خبرة في العمل مع المهاجرين، اللاجئين، النازحين داخلياً، ضحايا الاتجار وأخرى من الفئات الضعيفة؛ و،
خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية الدولية، المؤسسات/المنظمات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات هي ميزة.
معرفة بسياق الهجرة اللبناني، التحديات التي يواجهها المهاجرون، الفجوات في الحماية والاستجابات التي نفذتها الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية، المبادرات المجتمعية، والتدخلات.

المهارات

مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد تحت قيود الزمن، دقيقة وموجهة نحو التفاصيل.
عضو في الفريق: القدرة على العمل بفعالية مع مستويات مختلفة داخل وخارج المنظمة ومع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة.

اللغات

اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية.

سيتم تقييم إتقان اللغة(ات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

المهارات المطلوبة

يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.

القيم - يجب على جميع أعضاء المنظمة الدولية للهجرة الالتزام وإظهار هذه القيم الثلاثة:

الشمولية واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والشمولية.
النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع المبادئ/القواعد والمعايير السلوكية للمنظمة.
المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.
الشجاعة: يظهر الرغبة في اتخاذ موقف في القضايا المهمة.
التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.

الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية (المستوى 1)

العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل وحداته وعبر الوحدات لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالنشاط والالتزام لتحقيق النتائج المتفق عليها.
إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
المسؤولية: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله وأعماله المفوضة.
التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية، ملهمة ومحفزة.

مساعد برنامج (حماية)
International Organization for Migration

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مساعد برنامج (حماية) الوظائف التي تم البحث عنها