مدير برنامج التحول الرقمي
Parsons Corporation
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 5 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير برنامج التحول الرقمي سيقود التخطيط والتنفيذ والحكم على مبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسة عبر تطوير المنظمة والبنية التحتية والعمليات والوظائف المؤسسية. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا استراتيجيًا مع مزيج قوي من تحول الأعمال وتكامل التكنولوجيا وخبرة PMO/PMC وإدارة أصحاب المصلحة والتفوق التشغيلي ضمن منظمات حكومية أو شبه حكومية كبيرة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي للشركة بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية ومبادرات الرؤية الوطنية.
- قيادة برامج رقمية معقدة تتضمن منصات المدن الذكية وأنظمة ERP وتكامل الذكاء الاصطناعي وتقنيات BIM/GIS وتحليلات البيانات وIoT وحلول PMO الرقمية وأتمتة المؤسسات.
- إنشاء أطر حوكمة ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات تقارير وأداء رقمي عبر وحدات الأعمال والمشاريع المتعددة.
- إدارة الفرق متعددة الوظائف والمستشارين وبائعي التكنولوجيا وأصحاب المصلحة لضمان تسليم ناجح لمبادرات التحول.
- دفع تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية والابتكار الرقمي عبر تطوير وظائف دورة حياة الأصول.
- تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن التقنيات الناشئة والاتجاهات الرقمية واعتبارات الأمن السيبراني وخطط التحول.
- ضمان التكامل بين أنظمة التكنولوجيا وعمليات التطوير والتحكم في المشاريع والمالية والمشتريات ومنصات إدارة الأصول.
- قيادة مبادرات إدارة التغيير وجاهزية المؤسسة وبرامج تطوير القدرات.
- الإشراف على تخطيط الميزانية وإدارة المخاطر ودعم المشتريات والامتثال التعاقدي المتعلق بمبادرات التحول الرقمي.
المؤهلات والخبرة:
- حد أدنى 25 عامًا من الخبرة المهنية، بما في ذلك خبرة قيادية كبيرة في التحول الرقمي والبنية التحتية الذكية وبرامج التطوير الكبيرة أو تنفيذ التكنولوجيا المؤسسية.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- تجربة مثبتة مع الكيانات الحكومية ومشاريع الجيجا ومبادرات المدن الذكية أو المنظمات التنموية الكبرى مفضلة بشدة.
- معرفة قوية بأنظمة PMO الرقمية ومنصات ERP وتكامل BIM/GIS والذكاء الاصطناعي/تحليلات البيانات وأطر التحول المؤسسي.
- قيادة مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وبيئات أصحاب المصلحة الكبيرة.
- مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي والتخطيط الاستراتيجي والقيادة التنظيمية.
- تعتبر شهادات PMP وPgMP وPMI-ACP وITIL وTOGAF أو الشهادات ذات الصلة ميزة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى 25 عامًا من الخبرة المهنية، بما في ذلك خبرة قيادية كبيرة في التحول الرقمي والبنية التحتية الذكية وبرامج التطوير الكبيرة أو تنفيذ التكنولوجيا المؤسسية.
درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
تجربة مثبتة مع الكيانات الحكومية ومشاريع الجيجا ومبادرات المدن الذكية أو المنظمات التنموية الكبرى مفضلة بشدة.
معرفة قوية بأنظمة PMO الرقمية ومنصات ERP وتكامل BIM/GIS والذكاء الاصطناعي/تحليلات البيانات وأطر التحول المؤسسي.
قيادة مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وبيئات أصحاب المصلحة الكبيرة.
مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي والتخطيط الاستراتيجي والقيادة التنظيمية.
تعتبر شهادات PMP وPgMP وPMI-ACP وITIL وTOGAF أو الشهادات ذات الصلة ميزة.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير برنامج التحول الرقمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com