مدير برنامج التفاعل الاجتماعي والعمل الخيري

Lapis Group

نظرة عامة على المنصب

تسعى مجموعة لابيس إلى مدير برنامج ذو تفكير استراتيجي، مدفوع بالعلاقات، وعقل تحليلي في مجال المشاركة الاجتماعية والأعمال الخيرية لقيادة النمو والتوسع في عملنا عند تقاطع الأثر الاجتماعي والشراكة الخيرية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا، مع تركيز أساسي على منطقة الخليج. يشمل ذلك الإشراف على تنفيذ مجموعة ناشئة من المشاريع ذات الصلة.

هذه دور فريد يمزج بين تطوير الأعمال، واستخبارات السوق، والتسويق، واستراتيجية البرامج. سيكون مدير البرنامج مسؤولاً عن فهم المشهد المتطور للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والأعمال الخيرية في الخليج بما في ذلك الفاعلين الرئيسيين، والاتجاهات، وأولويات التمويل، واستخدام تلك المعرفة لوضع لابيس بشكل استباقي كشريك مفضل للمبادرات ذات الأثر الاجتماعي وتلبية احتياجات القطاع.

سيشمل الدور بناء علاقات مع المانحين المقيمين في الخليج، وأقسام المسؤولية الاجتماعية للشركات في الشركات، والمؤسسات، والمكاتب العائلية، وتحديد كيف يمكن أن تدعم لابيس أهداف تأثيرهم من خلال خدمات وحملات مصممة خصيصاً. في الوقت نفسه، سيعمل مدير البرنامج على تنمية الفرص حيث يمكن لهؤلاء الفاعلين نفسهم تمويل أو دعم مبادرات لابيس خارج الخليج، وخاصة في المجتمعات التي تعاني من نقص الخدمات أو المتأثرة بالأزمات عبر المنطقة الأوسع حيث تنفذ لابيس مبادرات ومشاريع التعليم، والصحة، وتغيير السلوك الاجتماعي.

هذا المنصب مثالي لشخص لديه فهم قوي لبيئات الأعمال الخيرية في الخليج، وخبرة في تطوير الأعمال و/أو التفاعل مع أصحاب المصلحة، واهتمام عميق في استغلال الاتصالات، والإعلام، ورؤى السلوك من أجل الخير الاجتماعي. يتطلب التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التكتيكي، مع القدرة على التنقل في محادثات عالية المستوى، وتوليد أفكار شراكة، والمساهمة في تطوير المفاهيم ومقترحات التمويل.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة المشاريع والبرامج
  
  • قيادة تصميم، وتنفيذ، ومراقبة مشاريع المشاركة الاجتماعية والشراكة الخيرية.
  • ضمان تلبية خطط المشاريع، والميزانيات، والجداول الزمنية، ومتطلبات تقارير المانحين بجودة عالية، بالتنسيق مع مدير العمليات والمشاريع الأول.
  • إدارة عمليات التقارير وضمان تسليم مخرجات عالية الجودة بما يتماشى مع أهداف المشروع وتوقعات المانحين.
  • الإشراف على الاستشاريين المعنيين والتنسيق مع الشركاء الخارجيين المنخرطين في تنفيذ البرنامج.
  • ضمان وجود تدفقات عمل واضحة وتعزيز ديناميكيات الفريق التعاونية.
  • تعزيز ثقافة فريق تعاونية قائمة على الإبداع، والمساءلة، والتعلم المستمر
• الخبرة الفنية والمعرفة الميدانية في المشاركة الاجتماعية والأعمال الخيرية
  
  • بناء والحفاظ على معرفة محدثة بنظام الأعمال الخيرية والمسؤولية الاجتماعية للشركات في الخليج، بما في ذلك الفاعلين الرئيسيين، وآليات التمويل، ومجالات التركيز الاستراتيجي.
  • تتبع وتحليل الاتجاهات القطاعية، والتغيرات في سلوك المانحين، والأولويات الناشئة عبر الأعمال الخيرية والمسؤولية الاجتماعية للشركات التي يمكن أن تعزز عروض لابيس واستراتيجيات التفاعل.
  • تحديد ورسم خريطة الفجوات، والتحديات، أو القضايا غير المعالجة ضمن المجال التي تتماشى مع قدرات لابيس ويمكن أن تكون نقاط دخول للتعاون أو التمويل في المستقبل.
  • ترجمة الرؤى من الميدان إلى فرص قابلة للتنفيذ لتطوير المفاهيم، وبناء الشراكات، وعروض الخدمات المصممة خصيصاً.
• التمثيل وتطوير الأعمال
  
  • تنمية العلاقات مع المؤسسات الخيرية، وأقسام المسؤولية الاجتماعية للشركات، والمشاريع الاجتماعية، والفاعلين ذوي الصلة عبر منطقة الخليج وخارجها
  • تمثيل لابيس في منصات المانحين، والمؤتمرات، والجولات الاستراتيجية، وغيرها من المشاركات الخارجية لزيادة الرؤية والمصداقية.
  • قيادة أو المساهمة في تطوير ملاحظات المفاهيم، والمقترحات الفنية، وعروض الشراكة المتوافقة مع المصالح المحددة وأولويات التمويل.
  • تحديد فرص جديدة للتعاون والتمويل بشكل استباقي، مستنداً إلى الاتجاهات في قطاعات الأعمال الخيرية والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
  • دعم وضع لابيس كمزود خدمات موثوق وشريك فكري للفاعلين الذين يسعون لتصميم أو تمويل برامج ذات تأثير في الخليج وخارجه.

الكفاءات الرئيسية

• تفكير استراتيجي وتحليلي قوي.
• القدرة على ترجمة رؤى السوق إلى فرص موجهة للعمل.
• مهارات التفاعل مع أصحاب المصلحة وبناء الشراكات.
• قدرات ممتازة في تخطيط المشاريع، والتنسيق، والتنفيذ.
• عقلية تطوير الأعمال مع مهارات قوية في التواصل وكتابة المقترحات.
• حساسية ثقافية ومهنية.