منسق البرنامج

International Organization for Migration

مقدمة

تأسست في عام 1951، تعد المنظمة الدولية للهجرة (IOM) منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة، وكوكالة رائدة تابعة للأمم المتحدة في مجال الهجرة، تعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين. تكرس المنظمة الدولية للهجرة جهودها لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين.

تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بضمان مكان عمل يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا فيه مهنيًا، أثناء العمل نحو استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة. اقرأ المزيد عن ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في ثقافة مكان العمل في IOM | المنظمة الدولية للهجرة

هذه عملية توظيف مستعجلة مفتوحة فقط لـ:

أ) المرشحين الداخليين و

ب) أعضاء سابقين في المنظمة الدولية للهجرة الذين تم فصلهم خلال الـ 12 شهرًا الماضية بسبب عملية التكيف الهيكلي.

هذه العملية غير مفتوحة للمتقدمين الخارجيين؛ لن يتم النظر في طلباتهم في الوقت الحالي.

السياق

تحت الإشراف المباشر لرئيس البعثة وبالتنسيق الوثيق مع مديري البرامج ورؤساء المكاتب ورئيس إدارة الموارد، و
رؤساء الوحدات المعنيين، سيكون منسق البرنامج (وحدة دعم البرامج (PSU)) مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ الأنشطة ذات الصلة بدعم البرامج للوحدة.

بالتنسيق الوثيق مع الوحدات المعنية في المكتب الإقليمي والمقر الرئيسي (HQ)، سيكون منسق البرنامج (وحدة دعم البرامج) مسؤولاً ومحاسبًا عن تطوير المشاريع وأنشطة التواصل مع المانحين من خلال تطوير ومراجعة وتقديم مقترحات المشاريع وتقارير المانحين، وتنسيق تطوير المشاريع، والتقارير المانحة والمؤسسية في مجالات إدارة الهجرة، والاستجابة للطوارئ، وبرامج أخرى في مكتب الدولة (CO)، بالإضافة إلى تحديد الفرص لتطوير وتعزيز الأهداف الاستراتيجية للمنظمة الدولية للهجرة من خلال البرامج في CO ولتطوير شراكات استراتيجية مع نظرائهم في الحكومة ووكالات الأمم المتحدة وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين بما يتماشى مع استراتيجيات المنظمة الدولية للهجرة العالمية والإقليمية والقطرية بما في ذلك إطار النتائج الاستراتيجية (SRF).

التعليم

• درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، القانون أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،
• درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.

الخبرة

• خبرة العمل في منظمة دولية ومعرفة بنظام الأمم المتحدة؛
• خبرة في مجال قضايا الهجرة، تطوير وتصميم المشاريع، تنفيذ المشاريع، والإدارة الإدارية والمالية؛
• خبرة في علاقات المانحين وإدارة المنح للمانحين المحددين من اهتمام المنظمة الدولية للهجرة؛
• خبرة سابقة ومعرفة بآليات تمويل المانحين، خاصة في الدولة؛
• خبرة في تطوير المشاريع، والتقارير المانحة، والكتابة الفنية والتحرير، ويفضل أن تكون في قطاع التنمية الدولية / الإغاثة؛ و،
• خبرة في نهج الإدارة القائمة على النتائج وغيرها من نهج التخطيط الاستراتيجي.

المهارات

• مهارات ممتازة في التواصل، الكتابة والتنظيم؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛
• معرفة أساسية بمفاهيم وأساليب تقييم الأداء؛
• مهارات تحليلية وتخطيط قوية؛ القدرة على إقامة علاقات عمل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية / الدولية ومنظمات غير حكومية؛
• القدرة على الإشراف على وتدريب موظفي الدعم؛ القدرة على العمل بفعالية وبشكل متناغم مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛
• القدرة على العمل بدقة تحت القيود والضغط؛ شعور عالٍ بالسرية، والمبادرة والحكم الجيد؛
• التزام شخصي، كفاءة، مرونة، دافع لتحقيق النتائج، تفكير إبداعي؛ و
• مستوى جيد من معرفة الحاسوب، بما في ذلك تطبيقات قواعد البيانات.

اللغات

اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية. يُطلب من جميع أعضاء الطاقم أن يكونوا طلقاء في واحدة من اللغات الثلاث.

بالنسبة لهذا المنصب، يتطلب الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة). تعتبر المعرفة العملية بالعربية وبإحدى اللغات الرسمية الأخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية، والإسبانية) ميزة.

سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و / أو شفهية.