موظف لأداره البرامج

Client of United Nation careers

ضمن السلطة المفوضة، سيكون الضابط البرنامج مسؤولاً عن الواجبات التالية:

• تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج/المشاريع المعينة، وما إلى ذلك؛ مراقبة وتحليل تطوير وتنفيذ البرنامج/المشروع؛ مراجعة الوثائق والتقارير ذات الصلة؛ تحديد المشاكل والقضايا التي يجب معالجتها وبدء الإجراءات التصحيحية؛ التعاون مع الأطراف المعنية؛ التأكد من اتخاذ إجراءات المتابعة.
• قيادة وإدارة محفظة الشراكات الاستراتيجية، وتعزيز التعاون العالي التأثير الذي يعزز مهمة البرنامج وأهدافه الاستراتيجية
• أداء مهام استشارية، بالتعاون مع العميل، من خلال التخطيط وتيسير ورش العمل، من خلال جلسات تفاعلية أخرى ومساعدة في تطوير خطة العمل التي سيستخدمها العميل لإدارة التغيير.
• البحث والتحليل وتقديم المعلومات المجمعة من مصادر متنوعة.
• تنسيق تطوير السياسات، بما في ذلك مراجعة وتحليل القضايا والاتجاهات، إعداد التقييمات أو الأنشطة البحثية والدراسات الأخرى،
• توليد مبادرات استطلاعية؛ تصميم أدوات جمع البيانات؛ مراجعة وتحليل وتفسير الردود، وتحديد المشاكل/القضايا وإعداد الاستنتاجات.
• تنظيم وإعداد المخرجات المكتوبة، على سبيل المثال مسودات الأوراق الخلفية، التحليل، أقسام التقارير والدراسات، المدخلات للنشر، وما إلى ذلك.
• توفير الدعم الأساسي للاجتماعات الاستشارية والاجتماعات الأخرى، والمؤتمرات، وما إلى ذلك، بما في ذلك اقتراح موضوعات جدول الأعمال، وتحديد المشاركين، وإعداد الوثائق والعروض التقديمية، وما إلى ذلك.
• بدء وتنسيق أنشطة التوعية؛ إجراء ورش تدريبية، ندوات، وما إلى ذلك؛ تقديم عروض تقديمية حول الموضوعات/الأنشطة المعينة.
• قيادة و/أو المشاركة في بعثات ميدانية كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقديم الإرشادات للمستشارين الخارجيين، والمسؤولين الحكوميين وأطراف أخرى وصياغة ملخصات البعثات، وما إلى ذلك.
• تنسيق الأنشطة المتعلقة بتمويل الميزانية (إعداد البرنامج/المشروع والتقديمات، تقارير التقدم، البيانات المالية، وما إلى ذلك) وإعداد الوثائق/التقارير ذات الصلة (التعهدات، برنامج العمل، ميزانية البرنامج، وما إلى ذلك).
• جمع وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية، والمخططات، والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات لتمكين التخطيط القائم على البيانات، واتخاذ القرار، والعرض، والتقارير.
• أداء مهام أخرى حسب الحاجة.

يتضمن العمل تفاعل متكرر مع ما يلي: إنشاء والحفاظ على العلاقات مع نظراء، كبار الموظفين والموظفين الفنيين في الوحدات ذات الصلة في الأمانة العامة وفي صناديق الأمم المتحدة، والبرامج ووكالات الأمم المتحدة المتخصصة الأخرى؛ الممثلون والمسؤولون في الحكومات الوطنية، والمنظمات الدولية، والاستشاريين.

النتائج المتوقعة: تطوير وتنفيذ وتقييم قيادة فعالة وإدارة لمشاريع كبيرة وفرق؛ يظهر تسليم المخرجات في الوقت المناسب وفقًا للأهداف والسياسات العامة. يلعب دورًا قياديًا في تحديد القضايا المهمة وتطوير أساليب مبتكرة ومدروسة جيدًا لمعالجة هذه القضايا. يعمل كمتحدث فعال داخليًا وخارجيًا ويشكل شراكات قوية مع الأطراف المعنية ذات الصلة.