مدير البرنامج

Snaphunt

• مهمتك

بصفتك مدير البرنامج، ستلعب دورًا قياديًا رئيسيًا في بناء وتوسيع عمليات الأكاديمية في عمان. ستقود كل جانب من جوانب المبادرة بدءًا من إعداد المرافق، وإدارة الموظفين، وتصميم برامج التدريب، إلى التنسيق مع الحكومة، والجامعات، والشركاء من القطاع الخاص.

يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي، والتميز التشغيلي، وقيادة الأفراد مع ملكية كاملة وتأثير مباشر على تطوير المواهب على المستوى الوطني.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة إطلاق والعمليات العامة للأكاديمية التعريفية في عمان، تغطي الاستراتيجية، واللوجستيات، والتنفيذ.
• تخطيط وإدارة برامج التدريب، بما في ذلك الميزانية والتوافق مع احتياجات السوق والشركة.
• بناء وقيادة فريق الأكاديمية المحلي: توظيف، وإدماج، وإدارة الأداء.
• العمل كنقطة المسؤولية الرئيسية لعمليات الأكاديمية وأدائها في عمان.
• التعاون مع القيادة العالمية لضمان التوافق ومشاركة أفضل الممارسات.
• تطوير شراكات مع الجامعات، والعملاء، والهيئات الحكومية، والمنظمات غير الحكومية.
• التعامل مع التعاقد، والفوترة، والمتابعة مع العملاء.
• تكييف منهجيات التدريب لتناسب السوق العماني ومتطلبات العملاء.
• مراقبة جودة التدريب، وضمان استعداد الخريجين للوظائف في الأدوار المتوسطة.
• ضمان الامتثال لعقود العملاء وإدارة التصعيدات.
• الإشراف على الموظفين والمدربين، وتعزيز ثقافة النمو والمسؤولية.
• إعطاء الأولوية لتطوير المتدربين، مع توازن بين التدريب الفني وتدريب المهارات الشخصية.
• استخدام بيانات الأداء والتعليقات لدفع التحسينات.
• تمثيل الأكاديمية في الفعاليات الصناعية واجتماعات أصحاب المصلحة.

ماذا نقدم

التوظيف والتعويضات

• توظيف بدوام كامل مع فرعنا المحلي في عمان، بناءً على عقد عمل رسمي.
• تأشيرة عمل ممولة ودعم كامل في إجراءات الانتقال، بما في ذلك إعداد حساب مصرفي والوثائق القانونية.
• الراتب، والمكافآت، وجميع المزايا مدفوعة بالريال العماني (OMR) وهي عملة مستقرة وموثوقة.
• يتم تحويل تعويضك مباشرة إلى حسابك المصرفي المحلي في عمان.
• دخل معفى من الضرائب: لا تفرض عمان ضريبة على الدخل الشخصي، مما يسمح لك بالاحتفاظ بنسبة 100% من أرباحك.
• ستتكون حزمة تعويضك من:

* راتب أساسي تم التفاوض عليه

* بدلات وتعويضات إضافية (موصوفة أدناه)

* مكافأة أداء

مكافأة الأداء

• ستعتمد مكافأة أدائك على تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية.
• ستحدد مؤشرات الأداء الرئيسية، مع هدف تحقيق من 2 إلى 4 أشهر.
• ستتراوح مكافأة الأداء بين 200% إلى 400% من راتبك الأساسي، اعتمادًا على تعقيد مؤشرات الأداء الرئيسية.
• سيتم تحديد مكافآت أداء إضافية لتحقيق الأهداف العامة وفقًا لذلك.

جدول العمل وإجازة

• أسبوع العمل من الأحد إلى الخميس، متماشياً مع التقويم التجاري العماني.
• مراعاة العطلات العامة المحلية.
• 30 يومًا تقويميًا من الإجازة السنوية المدفوعة، تُمنح بعد الأشهر الستة الأولى من العمل.

بدلات وتعويضات إضافية

• خيارات السكن:

* شقة مكونة من غرفتي نوم مؤثثة بالكامل مقدمة من الشركة (مشاركة مع زميل من نفس الجنس)، أو:

* بدل سكن شهري قدره 200 ريال عماني (~520 دولار أمريكي) لاستئجار مكانك الخاص.

• خيارات النقل:

* الوصول إلى سيارة الشركة (مشاركة مع زميل)، أو بدل نقل شهري قدره 200 ريال عماني (~520 دولار أمريكي) لاستئجار أو شراء مركبتك الخاصة.

• فوائد السفر والعائلة:

* تذكرة طيران ذهاب وعودة كل شهرين من مسقط إلى بلدك الأم (أو وجهة الأصل)، إما لنفسك أو لأحد أفراد عائلتك لزيارتك.