أخصائي برامج وتطبيقات كبير

Abu Dhabi Accountability Authority

المسؤوليات الرئيسية / الواجبات
أ. الاستراتيجية والتخطيط
المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، دليل الإجراءات، تفويض السلطة، أدلة المستخدم للأنظمة والنماذج القياسية، وضمان التوافق مع سياسات وإجراءات ADAA العامة.
المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والتشغيل الخاصة بالقسم لضمان التوافق مع استراتيجية وأهداف الإدارة والقطاع، ورؤية ومهمة ADAA.
المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الفردية لتحسين الكفاءة والفعالية. ب. العمليات (مع العناوين الفرعية)
حوكمة واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات:
المساهمة في تصميم وتطوير وتوصيل سياسات وإجراءات ومعايير تشغيل تكنولوجيا المعلومات لتطوير وتكوين التطبيقات وتنفيذها عبر ADAA لتحقيق أقصى كفاءة وتآزر في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات.
المساهمة في تطوير وصيانة ومراقبة وتحديث جميع التطبيقات، توثيقات المشاريع، أدلة المستخدمين والإداريين والإرشادات لضمان تحديث وسهولة الوصول إلى المعلومات.
تطبيقات المؤسسات لتكنولوجيا المعلومات:
تطوير حلول تقنية ذكية وتطبيقات تسهل وتعزز عمليات ADAA.
صيانة ومراقبة وتحديث الأنظمة والبرامج والتطبيقات لضمان كفاءتها واستدامتها.
تنفيذ تطبيقات شاملة من البداية إلى النهاية بما في ذلك ولكن لا يقتصر على مواصفات المتطلبات، تخطيط سير العمل، الاختبار، والدعم قبل وبعد التنفيذ المباشر وضمان التوافق مع المعايير المحددة.
تقييم الأداء العام لتطوير التطبيقات وتقديم توصيات لتحسين مستمر للتطبيقات.
تنفيذ عدة مشاريع جارية داخلية لدعم متطلبات الأعمال.
تنفيذ تدابير فعالة لسلامة البيانات، والأمان، والتحكم في الوصول لضمان سرية وحماية البيانات وفقاً لمعايير أمان المعلومات.
إجراء ورش عمل لرسم الخرائط / العمليات لعمليات تصميم العمارة والتطبيقات، وتقييم وتوثيق الفجوات بين المتطلبات وقدرات النظام.
تقييم اختيار خيارات الحل المؤسسي بناءً على التكلفة والجودة ومعايير المواصفات الفنية للمراجعة والموافقة.
ج. إدارة وتطوير المواهب
ضمان إتمام التدريبات المطلوبة وبرامج الشهادات من أجل مواكبة متطلبات الوظيفة وضمان تحسين الأداء المستمر.
الحصول على تقييمات مراجعة الأداء في الوقت المناسب لمراجعة الأداء في منتصف العام والمراجعة السنوية وضمان تحقيق مؤشرات الأداء المحددة.
مواكبة المعلومات المحدثة ذات الصلة بالدور لضمان تحقيق مستوى أداء قياسي.
المساهمة في نشر / مشاركة المعرفة لبناء قدرات الفريق الداخلية وزيادة أدائهم الفعال.
المساهمة في تطوير موظفي الإمارات الوطنية بما يتماشى مع أهداف الهيئة واستراتيجيتها في التوطين.
د. الشركات
ضمان الالتزام والانصياع لجميع سياسات وإجراءات وإرشادات ADAA المؤسسية (الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة، إلخ).
إعداد المراسلات المتعلقة بالقسم مثل الرسائل الإلكترونية، المذكرات، والرسائل لضمان الاحترافية، والكمال، ودقة المعلومات.
الاحتفاظ، وتوثيق، وحفظ، وأرشفة السجلات المادية والإلكترونية المتعلقة بالقسم وفقاً للسياسات والإجراءات ذات الصلة.
الرد على أي استفسارات متعلقة بالقسم وتقديم الدعم المطلوب للوحدات التنظيمية والموظفين ذوي الصلة في ADAA عند الحاجة.
استخدام التقنيات ذات الصلة المستخدمة داخل ADAA من أجل تحسين كفاءة العمل.
إظهار الالتزام بقيم ADAA، ومدونة سلوك الأعمال والأخلاقيات في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيم داخل الهيئة.
المساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.
المساهمة في إعداد وتقديم بيانات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات الإدارة والمعايير الجودة.
التعاون في تنفيذ التشريعات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة، في أداء الواجبات.
هـ. العامة
يجب أن يعكس مستوى الأداء المؤهلات الأكاديمية، نوع الدورات في مجال التخصص، مستوى وظيفة الموظف، ومستوى الإنتاجية.
يجب الحصول على الشهادات الأكاديمية والمهنية المطلوبة والمعتمدة من قبل ADAA خلال الفترة المحددة وبناءً على خطة التنمية الفردية للموظف.
أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه لتفويض المهمة لموظفين آخرين في حالة عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات.
ضمان العمل الجماعي، التعاون، والتفاني في أداء الواجبات.
المتطلبات
درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة
أساسيات تطوير البرمجيات
محترف معتمد في تطوير البرمجيات (CSDP)
مدير سكراوم معتمد (CSM)
شريك حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSA): شهادة تطوير قاعدة بيانات SQL
5-7 سنوات من الخبرة في تطوير تكنولوجيا المعلومات.