شريك المشروع
United Nations Development Programme (Jordan, Regional Bureau for Arab States)
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
توفير دعم بحث وتحليل الجنس:
- مراجعة وتحديث خطة العمل المتعلقة بالجنس الخاصة بالمشروع سنويًا، مع الأخذ في الاعتبار الاحتياجات الناشئة والدروس المستفادة;
- مراقبة التقدم في تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالجنس الخاصة بالمشروع لضمان تحقيق الأهداف بالكامل، وتلبية متطلبات التقرير;
- المساعدة في تقييم الخطط الحساسة للجنس والمساهمة في تحليل ضعف المناخ من منظور الجنس;
- المساهمة في البحث والتحليل وتطوير توصيات قائمة على الأدلة بشأن السياسات المتعلقة بتغير المناخ والجنس;
- مراقبة التطورات الوطنية في سياسة المناخ والجنس وتقديم المدخلات لمواءمة عملية NDC مع الالتزامات الوطنية لتحقيق المساواة بين الجنسين;
- التعاون مع موظفي المراقبة والتقييم لضمان مراقبة النتائج المتعلقة بالجنس بشكل كافٍ وتقديم التقارير، وتتبع مؤشرات الجنس من خلال إطار نتائج المشروع;
- المساعدة في تنظيم ورش عمل تدريبية للمعنيين، والموظفين، والجهات الفاعلة الرئيسية حول موضوعات تغير المناخ والجنس;
- إعداد تقارير دورية حول الأنشطة الرئيسية للمشروع، والقضايا، ونقاط العمل المطلوبة.
دعم تطوير سياسة المناخ وإدماج المناخ:
- المساعدة في رسم خريطة خط الأساس للسياسات والتشريعات المتعلقة بالعمل المناخي بما في ذلك منظور الجنس;
- المساعدة في مراجعة نتائج المشروع وتسليمات الاستشاريين لضمان توافقها مع متطلبات GCF، وTORs، ومستند المشروع;
- المساعدة في المشاورات مع الجهات المعنية الرئيسية بما في ذلك المؤسسات الوطنية المستهدفة، والمجتمع المدني، ومنظمات حقوق المرأة، والمجموعات النسوية لضمان ملكية سياسة المناخ;
- المساعدة في إنتاج ملخصات السياسات والنصائح لصانعي السياسات في المؤسسات الوطنية المستهدفة;
- بناء الروابط بين نتائج مشروع NDC 3.0 ومسار الشفافية وMRV في مفاوضات UNFCCC، (تقرير التواصل بشأن التخفيف والتكيف، الربط بين تحليل التخفيف وNDC، الروابط مع NAP وLT-LEDS، إلخ.);
- القيام بأنشطة تتعلق بتغير المناخ، عند الطلب من مدير المشروع/المستشار.
دعم بناء المعرفة، ومشاركة المعرفة، وبناء القدرات:
- المشاركة في التدريب وتنظيم إحاطات حول الإجراءات الداخلية لموظفي المشروع. تقديم الدعم لأنشطة بناء القدرات الأخرى، بما في ذلك تصميم وتقديم الأدوات، والمواد للورش، أو المنصات التي تستفيد من الذكاء الجماعي للمجتمعات وتحفز العمل;
- تقديم الدعم في نشر ومشاركة البيانات ذات الصلة والدروس المستفادة داخل المكتب وعلى المستوى الإقليمي;
- تقديم مساهمات ذات قيمة لشبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة. دعم تجميع وتنظيم معرفة المشروع، والمنتجات، والأدوات بالإضافة إلى توزيعها على نطاق واسع للشركاء.
يؤدي الشاغل مهامًا أخرى ضمن ملفه الوظيفي كما يُعتبر ضروريًا للوظيفة الفعالة للمكتب والمنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم
- التعليم الثانوي مطلوب؛ أو
- درجة جامعية (بكالوريوس) في تطوير السياسات، دراسات الجنس، علوم البيئة، العلوم السياسية، العلاقات الدولية أو أي مجالات ذات صلة سيتم أخذها بعين الاعتبار ولكنها ليست شرطًا.
خبرة العمل
- حد أدنى 6 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 3 سنوات (مع شهادة بكاليوس) من الخبرة التدريجية ذات الصلة في مهام مشابهة تتعلق بسياسة تغير المناخ في لبنان.
المهارات والكفاءات المطلوبة
- إتقان تطبيقات Microsoft Office القياسية;
- خبرة في بناء القدرات استجابة للجنس;
المهارات والكفاءات الإضافية المرغوبة
- خبرة سابقة في العمل مع مؤسسات القطاع العام اللبناني؛ مرغوب فيها.
- معرفة في حقوق الجنس والمرأة والقوانين والسياسات المتعلقة بالجنس والفجوات والأولويات الحالية في لبنان مرغوب فيها.
- خبرة في العمل والتواصل مع شركاء التنمية ونظام الأمم المتحدة مرغوب فيها.
اللغة المطلوبة (اللغات)
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.
- معرفة اللغة الفرنسية ستكون ميزة.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- شريك المشروع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
United Nations Development Programme (Jordan, Regional Bureau for Arab States)