منسق مشاريع

Halliburton

تحت إشراف عام، هذه الوظيفة عادة ما تكون مسؤولة عن المشاريع التي تتطلب تنسيق الأنشطة لمشاريع من حفارة واحدة إلى عدة حفارات. ملف المخاطر لمشاريع تنسيق الأنشطة محدود بسبب عدم وجود اعتماد على خطوط خدمات المنتج (PSL) ، والعقود القائمة على الأداء، أو خدمات الطرف الثالث غير الأساسية المحدودة. يمكن لهذه الوظيفة أيضًا أن تتعلم من وتشارك المسؤوليات مع مدير مشروع كبير لجميع جوانب المشاريع الأكبر والأكثر تعقيدًا المتكاملة بالكامل. عادةً ما يتم تعيين هذه الوظيفة للمشاريع التي تتطلب تنسيقًا وإدارة شاملة لمجموعة متنوعة من خطوط الخدمات وأطراف ثالثة غير أساسية محدودة. يقود الاجتماعات المجدولة بانتظام لمراجعة مؤشرات الأداء وينفذ أنظمة الإدارة لتحقيق كفاءة وأداء أكبر، إلخ. يقود ويشارك بنشاط في حل المشكلات التشغيلية أثناء التنفيذ (SQ أو المخاطر) بما في ذلك قيادة أو الإشراف على التحقيقات في أحداث SQ. يخطط وينظم وينسق المشاريع لثلاثة خطوط خدمات منتجات (PSLs) أو أكثر وفقًا للسياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من قبل الشركة. يعمل كمدافع عن لوائح وتوقعات وإرشادات صحة وسلامة البيئة (HSE) الخاصة بهاليبرتون والعميل. يتحقق من أن المعدات المستلمة في موقع البئر تتوافق مع المواصفات والمتطلبات الموثقة. يضمن أن جميع معدات الإيجار / الشراء من الطرف الثالث لديها وثائق فحص واختبار حالية. يقود تمارين تنفيذ المشاريع الداخلية قبل المشروع (حفر البئر على الورق / إكمال البئر على الورق) والاجتماعات الختامية بعد المشروع (مراجعة / إغلاق). يشارك في الاجتماعات المجدولة بانتظام لسلامة المشروع ومراجعات أداء الأعمال / العمليات. يجري مراجعات الأداء وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) المعتمدة من PSL والمشروع. يحتفظ بسجل مفصل لتقرير العمليات اليومية في OpenWells مع التركيز على أوقات الإنتاج وتصنيف NPT. يحافظ على أحدث إصدار من إجراءات المشروع والتوقعات، ويتأكد من أن جميع موظفي HAL يعملون من أحدث إصدار. يقيم أداء PSL التشغيلي وقابلية تطبيق عروض التكنولوجيا. إدارة خطة تحسين أداء المشروع. يحل جميع القضايا العابرة لـ PSL مع العميل قبل الفوترة النهائية ومعالجة التقارير. يوثق الدروس المستفادة ويتواصل بنفس الشيء مع فريق قيادة المنطقة والمشروع. يحافظ على موقف إيجابي واحترافية وحرص في جميع الأوقات ومهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بنجاح مع مجموعة واسعة من الناس على مستويات مختلفة داخل المنظمة. يظهر مهارات قيادة قوية وقربًا من العميل / واجهة.