منسق مشاريع

Halliburton

تحت إشراف عام، تكون هذه الوظيفة عادة مسؤولة عن المشاريع التي تتطلب تنسيق الأنشطة لمشاريع من منصة واحدة إلى منصات متعددة. ملف المخاطر لمشاريع تنسيق الأنشطة محدود بسبب عدم الاعتماد على خطوط خدمة المنتجات (PSL) المتداخلة، والعقود المعتمدة على الأداء، أو الخدمات من الأطراف الثالثة المحدودة. يمكن أن تتعلم هذه الوظيفة أيضًا من وتشارك المسؤوليات مع مدير مشروع كبير لجميع جوانب المشاريع الأكبر والأكثر تعقيدًا التي تم دمجها بالكامل. عادة ما تُعين هذه الوظيفة لمشاريع تتطلب تنسيقًا وإدارة شاملة لخطوط خدمة متنوعة وأطراف ثالثة غير أساسية محدودة. يقود الاجتماعات المجدولة بانتظام لمراجعة مؤشرات الأداء وينفذ نظم الإدارة لتحقيق كفاءات وأداء أكبر، إلخ. يقود ويشارك بنشاط في حل المشكلات التشغيلية خلال التنفيذ (SQ أو Risk) بما في ذلك قيادة أو إشراف التحقيقات في أحداث SQ. يخطط وينظم وينسق المشاريع لثلاثة خطوط خدمة منتجات أو أكثر (PSLs) وفقًا للسياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من الشركة. يعمل كمدافع عن لوائح وتوقعات وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بهاليبرتون والعميل. يتحقق من أن المعدات المستلمة في موقع البئر تتوافق مع المواصفات والمتطلبات الموثقة. يضمن أن جميع معدات الإيجار / الشراء من الطرف الثالث لديها وثائق تفتيش واختبار حديثة. يقود التدريبات الداخلية قبل تنفيذ المشروع (حفر البئر على الورق / إكمال البئر على الورق) واجتماعات ما بعد المشروع (مراجعة / إغلاق). يشارك في الاجتماعات المجدولة بانتظام لسلامة المشروع ومراجعات أداء الأعمال / العمليات. يقوم بإجراء مراجعات الأداء وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) المعتمدة للـ PSL والمشروع. يحتفظ بسجل مفصل لتقرير العمليات اليومية في OpenWells مع التركيز على أوقات الإنتاج وتصنيف NPT. يحافظ على أحدث إصدار من إجراءات المشروع وتوقعاته، ويتأكد من أن جميع موظفي HAL يعملون من أحدث إصدار. يقيم الأداء التشغيلي للـ PSL وقابلية تطبيق عروض التكنولوجيا. إدارة خطة تحسين أداء المشروع. يحل جميع القضايا عبر PSL مع العميل قبل الفوترة النهائية ومعالجة التقارير. يوثق الدروس المستفادة ويتواصل بذلك مع فريق القيادة الإقليمي وفريق مشروع. يحافظ على موقف إيجابي، ومهنية، وتقدير في جميع الأوقات ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بنجاح مع مجموعة متنوعة من الأشخاص على مستويات مختلفة داخل المنظمة. يظهر مهارات قيادية قوية وقرب / واجهة مع العميل.