Project Engineer NPDI

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

عنوان الوظيفة: مهندس مشروع NPDI Busbar PL

الوظيفة/القسم: خط إنتاج Busbar

التقارير إلى: مدير أول إدارة البرامج العالمية - NPDI

الموقع: RAK، الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة

مدير المشروع مسؤول ومحاسب عن الإدارة متعددة الوظائف لتطوير المنتجات الجديدة ومشاريع الاستدامة. تتراوح هذه المشاريع في التعقيد الذي يمتد عبر الوظائف، المنظمات، المناطق الجغرافية، والثقافات. ينسق مدير المشروع جهود الهندسة، إدارة العروض، التصنيع، الشراء، الجودة، تلبية الطلبات، اللوجستيات، الخدمة، التسويق، المبيعات ومجموعات أخرى متعددة الوظائف لتحقيق أفضل وقت لدخول السوق مع مراقبة تكاليف المشروع والمنتج، الجدول الزمني والموارد. يجب على مدير المشروع بناء مصداقية، إقامة علاقة جيدة، والحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة في المشروع على مستويات متعددة، بما في ذلك أولئك الخارجيين عن المنظمة، لضمان نجاح المشاريع.

المسؤوليات

• تسهيل التخطيط متعدد الوظائف وتنفيذ المشروع، مع ضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ويحقق النطاق المتفق عليه
• مراقبة جداول الفريق وضمان تنسيق الأنشطة على المسار الحرج
• تقديم تحديثات برامج على مستوى تنفيذي للإدارة العليا والرعاة التنفيذيين
• تطوير برامج التقارير والتتبع لضمان أن المشروع يسير وفق الجدول الزمني والتكلفة
• تحديد القضايا الرئيسية ودفع القرارات لضمان عدم تأخر المشروع
• تحديد المخاطر الرئيسية وإعداد خطط الطوارئ
• ضمان أن المشاريع تتبع عملية تطوير وطرح المنتجات الجديدة NPDI
• مساعدة أعضاء فريق المشروع حسب الحاجة
  
  

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو درجة تقنية أخرى.
• قدرة مثبتة على قيادة الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة وإكمال المهام
• كفاءة مثبتة في حل المشكلات، تحليل البيانات، تخطيط المشاريع
• خبرة في قيادة اجتماعات متعددة الوظائف وتقديم العروض لمجموعات صغيرة، سواء شخصياً أو عبر مكالمات مؤتمرات
• قدرة على تطوير علاقات متعددة الوظائف بسرعة لتحقيق الأهداف التجارية
• تركيز على العمليات والنتائج مع قدرة مثبتة على تحقيق الأهداف
• يجب أن يكون لديه خبرة في مشاريع في صناعة التصنيع.
• يفضل الخبرة مع توزيع الطاقة ثلاثية الطور أو منتجات Busbar
• إجادة تطبيقات Microsoft Office 365، Microsoft Project، و Smartsheet
• مهارات تواصل قوية للتواصل بفعالية على جميع مستويات المنظمة.
  
  

معلومات عنا

سيتبنى المرشح الناجح مبادئ Vertiv الأساسية وسلوكياتها للمساعدة في تنفيذ أولوياتنا الاستراتيجية.

مبادئنا الأساسية: السلامة. النزاهة. الاحترام. العمل الجماعي. التنوع والشمول.

أولوياتنا الاستراتيجية

• تركيز على العملاء
• التميز التشغيلي
• ثقافة الأداء العالي
• الابتكار
• القوة المالية
  
  

سلوكياتنا

• امتلك الأمر
• تصرف بعجلة
• تعزيز عقلية العميل أولاً
• فكر بشكل كبير ونفذ
• قدوة حسنة
• دفع التحسين المستمر
• تعلم وابحث عن تطوير
  
  

في Vertiv، نقدم استقرار قائد عالمي في صناعة متنامية وفرصة شركة ناشئة. نحن نصمم، نصنع ونقدم خدمات للبنى التحتية التكنولوجية الأساسية للتطبيقات الحيوية في مراكز البيانات، شبكات الاتصال والبيئات التجارية والصناعية. مع 5 مليار دولار في المبيعات، قاعدة عملاء قوية ونطاق عالمي في nearly 70 دولة، يمكننا من خلال تأسيس عمل مستقل تقديم قيمة أكبر لعملائنا وخلق فرص جديدة لشعبنا.

Vertiv هي جهة توظيف متكافئة/عمل إيجابي. نحن نروّج لفرص متساوية للجميع فيما يتعلق بالتوظيف، شروط العمل، التنقل، التدريب، التعويض، والصحة المهنية، دون تمييز على أساس العمر، العرق، اللون، الدين، العقيدة، الجنس، حالة الحمل (بما في ذلك الولادة، الرضاعة الطبيعية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الهوية/التعبير الجنسي (بما في ذلك حالة المتحولين جنسياً أو الصور النمطية الجنسية)، المعلومات الجينية، حالة المواطنة، الأصل الوطني، حالة المحاربين القدامى المحميين، الانتماء السياسي، أو الإعاقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع الإلكتروني أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يمكنك طلب المساعدة عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS . إذا كنت مهتمًا بالتقدم أو معرفة المزيد عن هذا الدور، يرجى زيارة صفحة وظائف الشركة الموجودة على Vertiv.com/Careers

تفويض العمل

لا مكالمات أو وكالات من فضلك. ستقوم Vertiv بتوظيف فقط أولئك الذين يحق لهم قانونًا العمل في الولايات المتحدة. هذه ليست وظيفة سيتم تقديم رعاية لها. الأفراد الذين لديهم تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1، H-1، H-2، L، B، J، أو TN أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتفويض العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف.

حول الفريق

تفويض العمل

لا مكالمات أو وكالات من فضلك. ستقوم Vertiv بتوظيف فقط أولئك الذين يحق لهم قانونًا العمل في الولايات المتحدة. هذه ليست وظيفة سيتم تقديم رعاية لها. الأفراد الذين لديهم تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1، H-1، H-2، L، B، J، أو TN أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتفويض العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف.

جهة توظيف متكافئة

نحن نروّج لفرص متساوية للجميع فيما يتعلق بالتوظيف، شروط العمل، التنقل، التدريب، التعويض، والصحة المهنية، دون تمييز على أساس العمر، العرق، اللون، الدين، العقيدة، الجنس، حالة الحمل (بما في ذلك الولادة، الرضاعة الطبيعية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الهوية/التعبير الجنسي (بما في ذلك حالة المتحولين جنسياً أو الصور النمطية الجنسية)، المعلومات الجينية، حالة المواطنة، الأصل الوطني، حالة المحاربين القدامى المحميين، الانتماء السياسي، أو الإعاقة.

تفاصيل الوظيفة