مدير المشروع، ECHO
Plan International
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 13 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المشروع هو تعاون لمدة 24 شهرًا بين منظمة بلان الدولية، مؤسسة كير مصر ونساء الجنوب، وهو الآن في شهره الثالث عشر. هدفه العام هو تحسين الوصول إلى التعليم الآمن، الجيد والشامل الذي يعزز مجتمعًا أكثر اندماجًا للفتيان والفتيات من اللاجئين والمجتمع المصري المضيف في أسوان، مصر. سيتم تحقيق ذلك من خلال اعتماد إطار هيكلي من الخدمات المتداخلة وأنشطة بناء القدرات لمعالجة الحواجز الأساسية التي تواجه الأطفال والشباب الضعفاء للوصول إلى التعليم في المجتمعات المستهدفة. لتحقيق هذا الهدف، ستعمل الاستجابة نحو تحقيق النتائج التالية
- تحسين الوصول إلى التعليم للفئة المستهدفة من خلال دمج الأطفال اللاجئين المؤهلين خارج المدرسة في نظام المدارس المصرية، وكذلك توفير الوصول إلى المدارس المجتمعية المعتمدة لأولئك الذين ليسوا مؤهلين للنظام المصري. ستعالج الاستجابة أيضًا الحواجز المالية من خلال تقديم الدعم النقدي للأسر الضعيفة، وتحسين البنية التحتية في المدارس، وتوفير الدروس التعويضية اللازمة للأطفال للعودة أو البقاء في نظام التعليم، وبناء قدرات المعلمين.
- تحسين حماية الفئة المستهدفة وتعزيز التماسك الاجتماعي: سيتضمن ذلك دعم مخصص (حسب الحالة) يهدف إلى معالجة الحواجز الفريدة التي تواجهها، والدعم النفسي الاجتماعي والنفسي (MHPSS) وأنشطة الترفيه والتماسك الاجتماعي.
الغرض من الدور هو إدارة المشروع، مع ضمان تكامل سلس وجودة المخرجات بما يتماشى مع استراتيجية الدولة. سيكون مدير المشروع مسؤولًا عن التصميم والتخطيط والتسليم الناجح لمشروع ECHO في كل مرحلة من مراحل دورة إدارة المشروع بما يتماشى مع متطلبات المانحين والمعايير الدنيا وأفضل الممارسات لمنظمة بلان الدولية. يُقصد من مدير المشروع إدارة الشراكات حسب الاقتضاء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الشركاء المحليين للمساعدة في تقديم تسليم جيد للمشروع. مدير المشروع هو الرابط بين المستفيدين المستهدفين وجميع أصحاب المصلحة المهمين لنجاح المشروع. المدير مسؤول عن ضمان التسليم في الوقت المناسب والجودة ومراقبة تنفيذ أنشطة المشروع بالإضافة إلى مراقبة الميزانية لضمان تلبية متطلبات كل من خطة ومانحي الأموال.
سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإدارة العامة لمشروع ECHO، من مرحلته الحالية حتى إغلاق المشروع: تحديداً،
- حيثما كان ذلك مناسبًا، سيتولى مدير المشروع إدارة فريق مشروع ECHO مباشرةً، مما يضمن أن الفريق لديه المستوى المطلوب من الدعم والإرشاد والمعلومات لتنفيذ المشروع وفقًا لمعايير عالية.
- حيثما كان ذلك مناسبًا، سيتعاون مدير المشروع مع وظائف أخرى لضمان أداء فريق مشروع ECHO كما هو مطلوب من قبل المشروع في الوقت المناسب.
- سيكون مدير المشروع هو صاحب الميزانية، يدير مباشرةً ميزانية مشروع ECHO ويراقب النفقات.
- بالشراكة مع الشريك (أو الشركاء)، سيقوم مدير المشروع بمراقبة وتتبع النتائج والمخرجات والأنشطة الخاصة بمشروع ECHO.
المسؤوليات والأنشطة الرئيسية للعمل
- الإدارة
- يكون قدوة لقيم وسلوكيات منظمة بلان الدولية مصر للموظفين والشركاء.
- يوفر القيادة والإدارة لإنشاء فريق متحفز ومشارك وذو أداء عالي.
- يضمن أن جميع أعضاء الفريق والشركاء على علم بأهداف مشروع ECHO ودورهم في تحقيقها.
- يخطط ويوزع المهام وأعباء العمل بين الفرق، موجهًا فهمهم للقضايا المرتبطة بمشروع ECHO من خلال الاجتماعات الدورية وتقديم الملاحظات، لضمان نشر فعال للموارد وتحقيق الأهداف المتوقعة.
- يتواصل مع الأقسام ذات الصلة والفريق في المكتب الإقليمي والمكتب الرئيسي لضمان حصول فريق مشروع ECHO على الدعم المطلوب في الوقت المناسب.
- يدعم مسئولي المشروع ومسئولي المراقبة والتقييم لمراقبة المخرجات الخاصة بالمشروع بانتظام وفقًا لإطارات المراقبة والتقييم الخاصة بمشروع ECHO.
- يضمن الامتثال التام لسياسات وإجراءات المالية والمشتريات الخاصة بمنظمة بلان الدولية مصر واستخدام قوالب منظمة بلان الدولية.
- يشرف على الموارد المادية للمشروع المتاحة لضمان الاستخدام الصحيح وطول عمرها.
- يدير العلاقة مع شركاء مشروع ECHO من خلال اجتماعات دورية/متابعة وتقديم الدعم اللازم.
- يضمن اتباع خطة تعزيز قدرات الشركاء عند الحاجة، ويقدم الدعم للشركاء حسب الحاجة
- مرحلة فكرة المشروع
- يساهم في بدء أفكار المشاريع بما يتماشى مع استراتيجية الدولة.
- تحديد الشركاء المحليين المحتملين للمشروع
- مرحلة تصميم المشروع
- يقود عملية العناية الواجبة بدعم من مدير منطقة البرنامج وينسق المدخلات من جميع الأقسام ذات الصلة.
- بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة، يحلل السياق ونتيجة عملية العناية الواجبة والمخاطر والقيود المرتبطة بها ويقدر الموارد المادية والبشرية والمالية اللازمة (سجل المخاطر، خطة المشتريات، خطة الموارد البشرية، الميزانية).
- يضمن أن المخاطر المتعلقة بحماية الأطفال والشباب مدرجة في تخطيط المشروع وأن الأعمال للحد من المخاطر المحددة قد تم تخصيص ميزانية لها.
- مرحلة التخطيط
- يقود ويستعرض ويوافق على التخطيط السنوي والميزانية لمشروع ECHO.
- بالشراكة مع الشريك (أو الشركاء)، يؤسس ويؤكد حوكمة مشروع ECHO (الأدوار والمسؤوليات، حدود المشروع وآليات التحكم في التغيير).
- بالتعاون مع الشريك (أو الشركاء) وفي التشاور مع الوظائف ذات الصلة، يطور خطة تنفيذ شاملة ومفصلة تشمل على الأقل خطة التنفيذ، سجل المخاطر، سجل القضايا، خطة المشتريات والجدول الزمني، خطة الموارد البشرية، مصفوفة مؤشرات المراقبة والتقييم وميزانيات المشروع والشركاء.
- يضع أنشطة المشروع لتضمين جوانب التحول الجندري لتحقيق المساواة بين الجنسين كما هو موضح في السياسة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين والشمول.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية أو تخصص ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة في الإدارة مع سجل مثبت من النجاح في مستوى مماثل، ويفضل في قطاع المنظمات غير الحكومية الدولية.
- خبرة في الحماية من العنف
- خبرة في التعليم في سياق الطوارئ
- خبرات مثبتة وقدرة على التنسيق والتعاون مع منظمات المجتمع المدني والمجتمعات المحلية المختلفة.
- خبرة في التخطيط، الميزانية، تطوير خطط العمل، تنفيذ المشاريع، المراقبة، والتقارير والتقييم.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير المشروع
- ECHO
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Plan International
Plan International is a rights-based development and humanitarian organization working for better lives for all children. We are independent of government and have no political or religious affiliation. Our purpose is to strive for a just world that advances children s rights and equality for girls. We have been building powerful partnerships for children for more than 80 years, and are now active in more than 70 countries. Our global strategy has a specific focus on girls, as they are often the most marginalized and most often left behind. We have committed ourselves to the ambitious target of reaching 100 million girls over 5 years, to ensure they can learn, lead, decide and thrive. This is our contribution to reaching the sustainable development goals, and in particular the goals on gender equality. Our organization is transforming itself to meet this enormous challenge everywhere we work. We need bold, forward-thinking and innovative individuals to lead our country operations, driving change and delivering results that will allow us to have Girls Standing Strong for Global Change. Plan started working in Egypt in 1981 and has a presence in ten of the 27 governorates in which the country including Cairo, Alexandria, Giza, Beheira, Kalyoubia, Damietta, Qena, Assuit, Aswan, and Sohag. Plan international Egypt implements programmes designed to enable communities to improve the lives of the most marginalised children and their families. Plan Egypt s Country Strategy focuses on five strategic objectives. Through a five-interconnected, gender transformative and context-fit country objectives, PIE intends along with the various stakeholders at all levels to continue delivering positive and transformative changes so that Children, especially girls, and young people grow up in an enabling environment, realizing their rights and contributing in both development and humanitarian settings as active agents of change . Driven by the overall purpose of PII and anchored on Plan International core values, bolder commitment to gender transformation and feminist leadership, program quality and influencing and a more vibrant and efficient operating model.