Project Manager III

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

بصفتك مدير مشروع III، ستقوم بإدارة والإشراف على جميع جوانب المشروع لضمان إكماله في الوقت المحدد وضمن الميزانية. أنت مسؤول عن إدارة النطاق والتكلفة والجدول الزمني والموظفين الداخليين والموردين الخارجيين. ستقوم بإعداد تقارير للإدارة العليا بشأن حالة المشروع بالإضافة إلى المساهمة في جوانب المشروع المعتدلة التعقيد. عملك بشكل عام مستقل وتعاوني بطبيعته.

المسؤوليات

• يوجه ويدير تطوير المشاريع الكبيرة والمعقدة من البداية إلى النهاية
• يحدد نطاق المشروع والأهداف والنتائج لدعم أهداف العمل بالتعاون مع الإدارة العليا والمساهمين
• يضع خطط مشروع كاملة ومراسلات مرتبطة بها
• يتواصل مع توقعات المشروع لأعضاء الفريق والمساهمين
• يتواصل مع المساهمين في المشروع بشكل مستمر
• يقدر الموارد والمشاركين اللازمين لتحقيق أهداف المشروع
• يُطوّر الموظفين ليكونوا مستقلين في أدوات التحسين المستمر
• يعمل كقائد لأحداث التحسين المستمر
• يوائم الأنشطة مع الأهداف المؤسسية حول السلامة والجودة والتسليم والتكلفة
• يجري تحليل الأسباب الجذرية للفجوات، ويحدد الهدر، ويعمل مع القيادة لدفع إجراءات تصحيحية مستدامة
• يعد ويقدم مقترحات الميزانية، ويوصي بالتغييرات اللاحقة في الميزانية
• يتفاوض مع مديري الأقسام الأخرى للحصول على الموظفين المطلوبين
• يحدد ويقيم الحاجة إلى موظفين إضافيين أو مستشارين ويجري التعديلات المناسبة في التوظيف خلال دورة المشروع
• يحدد ويدير توقعات المشروع مع أعضاء الفريق والمساهمين الآخرين
• يفوض المهام والمسؤوليات للموظفين
• يحدد ويحل القضايا والنزاعات داخل فريق المشروع
• يحدد ويدير تبعيات المشروع والمسار الحرج
• يخطط ويجدول أوقات المشروع والمعالم باستخدام الأدوات المناسبة
• يتتبع المعالم والنتائج في المشروع
• يعد ويقدم تقارير عن التقدم، والمقترحات، ووثائق المتطلبات، والعروض التقديمية
• يدير التغييرات في نطاق المشروع، ويحدد المخاوف المحتملة، ويضع خطط الطوارئ
  
  

المؤهلات

• درجة الزمالة مطلوبة؛ يفضل درجة البكالوريوس
• 5 سنوات مطلوبة، يفضل 7 سنوات من الخبرة في توجيه العمل في قدرة إدارة المشاريع الكبيرة، بما في ذلك جميع جوانب تطوير العمليات والتنفيذ
• مبادئ الأعمال والإدارة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، وطرق الإنتاج
• خبرة سابقة في إدارة الأشخاص والعمليات لتحقيق الأهداف
• القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع مجالات وظيفية أخرى لدعم الأهداف المشتركة على أفضل وجه
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحليل تدفق العمل والعمليات لتقديم خدمة منتجة للعملاء الداخليين والخارجيين
• مهارات التعامل مع الآخرين وإدارة النزاعات والتفاوض مطلوبة، بما في ذلك مهارات العلاقات الإنسانية القوية للإشراف على الموظفين المعينين وتطويرهم بشكل فعال
• بارع في إجراء الأبحاث حول القضايا والمنتجات المتعلقة بالمشروع
• القدرة على التعلم والفهم وتطبيق التقنيات الجديدة
• القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بشكل فعال
• مهارات التواصل الكتابية والشفوية الفعالة
• مهارات ممتازة في الحاسوب
  
  

عن الفريق

في ويكو، نبني ونتصل ونزود بالطاقة ونحمي العالم. بصفتنا مزودًا رائدًا لتوزيع الأعمال إلى الأعمال، وخدمات اللوجستيات وحلول سلسلة التوريد، نخلق عالمًا يمكنك الاعتماد عليه.

أكبر أصول شركتنا هو موظفونا. ويكو ملتزمة بتعزيز مكان عمل يحترم كل فرد ويقدره ويمكّنه من النجاح. نحن نروج لثقافة قائمة على العمل الجماعي والاحترام. مع قوة عاملة تزيد عن 20,000 شخص في جميع أنحاء العالم، نحتضن وجهات النظر الفريدة التي يجلبها كل شخص. من خلال فوائد شاملة ومشاركة نشطة في المجتمع، نخلق بيئة حيث تتاح لكل عضو في الفريق الفرصة للازدهار.

تعرف على المزيد حول العمل في ويكو هنا وقدّم طلبك عبر الإنترنت اليوم!

تأسست في 1922 ومقرها في بيتسبرغ، ويكو هي شركة مدرجة في البورصة (NYSE: WCC) من فورتشن 500.

توفر ويكو الدولية، بما في ذلك الشركات التابعة لها (ويكو) فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية أو تعبير الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. المتقدمون في الولايات المتحدة فقط، نحن صاحب عمل يساوي الفرص.

مرشحو مقاطعة لوس أنجلوس غير المدمجة فقط: سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة للتوظيف وفقًا لأمر فرصة عادلة في مقاطعة لوس أنجلوس وقانون الفرصة العادلة في كاليفورنيا.

تفاصيل الوظيفة