مدير مشروع (PMI)

Client of Career Hunters

التقارير إلى: مدير تطوير الأعمال & الإدارة التنفيذية
الموقع: الكويت
نوع التوظيف: دوام كامل
المسؤوليات الرئيسية:
يهدف دور مدير المشروع إلى تخطيط وتنفيذ ومراقبة وإغلاق المشاريع بكفاءة واحترافية وفقًا للمنهجيات والمعايير الخاصة بمعهد إدارة المشاريع (PMI). يضمن الدور تحقيق الأهداف التنظيمية، ويزيد من القيمة المضافة، ويضمن تسليم المشروع ضمن النطاق المعتمد، والجداول الزمنية المحددة، والميزانية المخصصة، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والحوكمة.
كما أن مدير المشروع مسؤول أيضًا عن قيادة فرق المشروع، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحديد المخاطر والتخفيف منها، وضمان التوافق بين أهداف المشروع والاستراتيجية العامة للمنظمة، مما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي والنتائج المستدامة.
المهارات القيادية والسلوكية:
مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز الفرق.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
مستوى عالٍ من المساءلة ومهارات اتخاذ القرار السليمة.
القدرة على إدارة المخاطر، وحل النزاعات، والتعامل مع التصعيد بفعالية.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
الكفاءات الأساسية (استنادًا إلى PMI):
معرفة شاملة بمناطق المعرفة في إدارة المشاريع وفقًا لدليل PMBOK، بما في ذلك:
إدارة النطاق
إدارة الجدول الزمني
إدارة التكاليف
إدارة الجودة
إدارة المخاطر
إدارة المشتريات
إدارة الاتصالات
إدارة أصحاب المصلحة
القدرة على إعداد وإدارة:
ميثاق المشروع
هيكل تقسيم العمل (WBS)
جداول المشروع والخطط المالية
سجلات المخاطر وخطط التخفيف
الخبرة في حوكمة المشروع وإدارة التغيير.
مهارات قوية في الوثائق والتقارير والتواصل التنفيذي.
ملف المرشح:
متطلبات مفتوحة لجميع المرشحين ثنائي اللغة
درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في إدارة المشاريع.
شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) الصادرة عن معهد إدارة المشاريع (PMI) إلزامية.
تعتبر الشهادات الإضافية من PMI مثل PMI-ACP أو PgMP ميزة.
معرفة منهجيات إدارة المشاريع الرشيقة أو الهجينة.