مدير مشروع (مشروع رياضي - مطلوب مؤهل درجة A UDPA)

AtkinsR alis

وصف الوظيفة

أتكنز راليز تبحث عن مدير مشروع مؤهل بدرجة A UDPA للانضمام إلى فريقنا في قطر مع خبرة في إدارة مشاريع رياضية أو ملاعب أو حلبات سباق. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 5 سنوات داخل الشرق الأوسط.

دورهم الأساسي هو ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتلبية متطلبات العميل. سيعمل المرشح المختار على تحديد أهداف المشروع، وتطوير خطط المشروع، وإدارة ميزانيات المشروع، والإشراف على جدول المشروع. سيكونون مسؤولين عن دعم وظيفة إدارة التسليم لفريق المشروع، وضمان أن أعضاء الفريق يكملون المهام في الوقت المحدد وأن التواصل يتم الحفاظ عليه في جميع الأوقات.

تشمل الأدوار الأخرى أيضًا إدارة مخاطر المشروع، وتطوير خطط الطوارئ وضمان اتباع معايير الصحة والسلامة بالإضافة إلى الالتزام بمتطلبات منهجية إدارة المشاريع الخاصة بأتكنز راليز.

المسؤوليات الرئيسية

تسليم المشروع

• التواصل حول نطاق العمل، الرسوم، المخرجات والبرنامج مع الفريق من خلال بدء المشروع والتحديثات المنتظمة.
• إدارة اتفاقيات ودفعيات الاستشاريين الفرعيين (الإدارة الفنية من خلال وظيفة إدارة التصميم)
• ضمان أن خطة تنفيذ المشروع تعالج متطلبات إدارة التصميم، بما في ذلك التكامل وإدارة الواجهة بين متطلبات العميل، وحزم تصميم الاستشاريين الفرعيين
• دعم PD في إنتاج مجموعة وثائق إدارة المشروع والنماذج القياسية.
• المساعدة في تحديد المخاطر وإدارتها
• مساعدة PD وPM في تحديد وإدارة تغييرات النطاق، وتوسعات النطاق
• تحديد قضايا ومتطلبات الموارد وتنسيقها مع قادة الفريق الفني. التصعيد إلى PD عند الحاجة.
• توفير تقارير خارجية وداخلية شهرية في الوقت المناسب من خلال تنفيذ جدول تسليم مخطط للتقارير الروتينية.
• ضمان الالتزام بعمليات نظم الجودة في تسليم المشاريع
• إجراء اجتماعات تفصيلية مع العميل
• المساعدة في إدارة العمل ماليًا، تقنيًا، وعقديًا

الإدارة المالية

• `مراقبة التقدم والتكاليف - تسليط الضوء على الأماكن التي لا تتبع فيها التكاليف كما هو مخطط والتنسيق مع قادة المشروع للتخفيف من التكاليف الزائدة المحتملة / النفقات المنخفضة.
• امتلاك فهم جيد للمخاطر وضرورة استخدام الفطنة التجارية.
• إدارة المخاطر بشكل استباقي من خلال استخدام الأدوات المقدمة والتفاعل المنتظم مع الفريق والعميل وتحديث متطلبات الطوارئ بانتظام (مرّة واحدة على الأقل في كل مرحلة تصميم).
• إعداد الفواتير للمراجعة والتوقيع من قبل مدير المشروع والحفاظ على السجلات المالية محدثة.
• قيادة عملية التغيير وتكون مسؤولاً عن تجميع التغييرات

إدارة العملاء

• التواصل والتفاعل مع العميل لمكونات التسليم الفني للمشروع.

الإدارية

• أداء المهام الإدارية مثل إعداد الفواتير، التقديرات، محاضر الاجتماعات، جدولة الاجتماعات، إلخ.
• الحفاظ على وثائق المشروع
• تتبع وتقارير تقدم المشروع

لماذا تختار أتكنز راليز؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت اختيارية.
• مساهمة في تذاكر السفر السنوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول إلى متخصصين في التمويل، الأمور القانونية، رعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية، اللياقة البدنية، والتغذية على مدار الساعة.

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل تريد أن تكون جزءًا منه.

أتكنز راليز ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نسعى لتوفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، الحالة الاجتماعية، العمر، العرق، الأصل العرقي، المعتقد الديني، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالتقدير وقادر على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة التعامل مع جميع موظفينا وطلبات العمل على قدم المساواة.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة للمديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بشكل كامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ومدونات الممارسات ذات الصلة.
• ضمان أن جميع الموظفين الحاليين، الموظفين المحتملين، الزملاء، والعملاء يتم معاملتهم بشكل متساوٍ ومع الاحترام.