مدير المشروع

Wood

هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في سنغافورة.

عملاؤنا ومشاريعنا

تصميم المستقبل. تحويل العالم.

وود جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن نستمر في توسيع بصمتنا في جميع أنحاء البلاد. مع تراث يمتد لـ 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء لتحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الكربون.

تتفوق وود في دعم عملائنا لتقديم مشاريع معقدة في مجالات النفط والغاز upstream وmidstream في العراق من خلال تقديم الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بخفض الكربون من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أنظف، وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأمد للمنطقة.

هدف الوظيفة:

دور رفيع ضمن أعمال وود في العراق، الانضمام إلى الشركة المشتركة التي تم تشكيلها مؤخرًا مع الشريك طويل الأجل لوود في العراق، المجال. تم تشكيل الشركة المشتركة وود. المجال لدمج نقاط القوة لكلا الشريكين للدخول والنجاح في العطاءات، وتأمين وتنفيذ مشاريع صيانة التعديلات، والإكمال والتكليف، ومشاريع الصيانة ضمن قطاع النفط والغاز في العراق.

الدور هو تطوير قدرة التصنيع والبناء ضمن وود. المجال لتأمين وتنفيذ نطاقات صيانة التعديلات. يشمل ذلك إنشاء ورشة التصنيع، وتوظيف وتطوير الموارد الماهرة، وإنشاء العمليات والإجراءات لتنفيذ التصنيع والإشراف على أعمال البناء/ التركيب/ التسليم في المواقع.

مسؤول عن الإدارة الناجحة لقطاع التصنيع والبناء في وود المجال.

يقدم تقاريره إلى المدير العام لوود. المجال ويقدم مدخلات إلى خطة العمل، والميزانية، والعروض، وخطط التنفيذ.

المسؤوليات والمهام الرئيسية:

التنفيذ

• تولي مسؤولية مشاريع التصنيع والبناء.
• إنشاء مرافق التصنيع والعمليات والإجراءات.
• توظيف الموارد الماهرة لإنشاء فريق كفء يتم استخدامه عبر مشاريع متعددة.
• تقديم مدخلات إلى الميزانية السنوية وإدارة التكاليف ضد الميزانية المعتمدة.
• تقديم مدخلات إلى العروض.
• تطوير خطة التنفيذ وقياس الأداء ضدها.
• تولي مسؤولية المشتريات والعقود الفرعية المطلوبة لخدمات التصنيع أو البناء.
• التفاعل مع وود الهندسية للتوافق بشأن مخرجات الهندسة المطلوبة لنطاقات المشاريع.
• التفاعل مع مديري وود الإقليميين للتكليف والبناء للحصول على الدعم في التخطيط والتسليم.
• الاجتماع والتفاعل وبناء علاقات موثوقة مع العملاء.

الصحة والسلامة والبيئة، الجودة والضمان

• ضمان الامتثال لسياسات وود الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والأخلاقيات والامتثال.
• ضمان وجود خطط للصحة والسلامة والبيئة والجودة والامتثال لها.
• ضمان امتثال المقاولين الفرعيين لسياسات وود وخطط الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بهم.

القيادة

• توجيه وإرشاد الفريق لتحقيق الأهداف.
• مدافع ونموذج يحتذى به للسلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.
• تعليم وتمكين الآخرين لاتخاذ القرارات ضمن المعايير المحددة

علاقات العمل:

داخلية:

• مراقبة فعالية العلاقات، وإرشاد الآخرين للعمل عند الحاجة.
• بناء علاقة قوية مع القوى العاملة المحلية.
• توجيه وإرشاد الفريق لتقديم خدمة عالية الجودة.
• التفاعل والتنسيق مع كل من وود وإدارة المجال وفرق الوظائف للحصول على الدعم اللازم لضمان تنفيذ المشاريع.

خارجية:

• تمثيل المنظمة مع العملاء، في المجتمع ومع المقاولين.
• العمل مع قادة آخرين لتطوير استراتيجيات إدارة العلاقات لتطوير والحفاظ على روابط قوية مع الجهات الخارجية الرئيسية بما في ذلك العملاء، والحكومات، ومجموعات المجتمع، والمنافسين.
• إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين بما في ذلك التفاعل مع الموردين والمقاولين الفرعيين.

مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار:

• يتطلب توجيهًا / إشرافًا محدودًا، يعمل ضمن الهيكل المتفق عليه، ولكنه مستعد للتحدي لتحسين الخدمة المقدمة.
• تؤثر الإجراءات والقرارات عادةً على الربحية المتوسطة الأجل، والنتائج التشغيلية والفنية للشركة المشتركة.
• تحل المشكلات المعقدة التي تتطلب فهم القضايا الاجتماعية والسياسية والثقافية وكذلك القضايا الفنية والتجارية.