مدير المشروع - أون سورس

Thomson Reuters

مدير مشروع - أون سورس

توفر Thomson Reuters حلول إدارة الضرائب على المعاملات للشركات من جميع الأحجام، مما يمكّن محترفي المالية والضرائب وتكنولوجيا المعلومات من تحقيق الامتثال بدقة وفي الوقت المناسب وبتكلفة فعالة. تقدم عرضنا الرائد، مجموعة تطبيقات Thomson Reuters، برنامج إدارة الضرائب على المعاملات الموحدة والخدمات، مما يمكّن الشركات العالمية من إدارة ضرائب المبيعات، والاستخدام، والقيمة المضافة، والضرائب الانتقائية وضرائب التخصص بمستوى من التناسق والدقة والتحكم والكفاءة. السوق تتطلب منتجاتنا، وThomson Reuters مستعدة للنمو بشكل كبير خلال السنوات القليلة المقبلة في مناطق جغرافية حول العالم.

نبحث عن مدير مشروع استشارات أون سورس للانضمام إلى منظمتنا الاستشارية المتنامية بسرعة في الضرائب غير المباشرة بينما نبدأ المرحلة التالية من تاريخنا المثير، ستحصل على فرصة للعمل مع فرق موهوبة وذات خبرة في Thomson Reuters، الذين يمتلكون جميعًا الرغبة والمهارات لجعل هذه المنظمة ناجحة بشكل كبير.

مدير مشروع استشارات أون سورس مسؤول عن تنفيذ وتسليم مشاريع تنفيذ البرامج الخاصة بنا، يعمل عن كثب مع الأعضاء الآخرين في فريق المشروع، ومديري المشاريع الأقران وفرق الاستشارات الشريكة.

حول الدور

كمدير مشروع استشارات أون سورس، ستكون مسؤولاً عن:

• خدمة العملاء - مسؤول عن توجيه فريق المشروع؛ يتحمل ملكية المسؤولية عن تسليم المشروع، وتخطيط المشروع، ومنتجات العمل، ومراقبة الجودة، ورضا العملاء وإدارة العملاء.
• إدارة المشروع - يقود جلسات تخطيط المشروع مع أعضاء الفريق لتحديد نطاق العمل والطريقة. عادةً ما يعمل على مشاريع/قضايا معقدة متعددة في نفس الوقت تتطلب غالبًا خبرة قوية في الموضوع. يعمل غالبًا كعضو في فريق المشروع. يحدد طرق لتحسين تشغيل منطقته الخاصة ولتحقيق الكفاءة والنتائج. المسؤول عن تحقيق معايير الإيرادات والاستخدام كما تحددها الإدارة.
• الاتصالات/تقرير الحالة - يحافظ على خط اتصال واضح مع العميل والفريق. يعد تحديثات الحالة للمشاريع ويتواصل بانتظام ويشارك المعرفة مع بقية الشركة.
• القيادة - يقضي جزءًا من الوقت في إدارة الفريق أو تقديم التوجيه. لديه حرية اتخاذ استثناءات تتبع الإرشادات المحددة. مسؤول عن تكلفة فريقه/مشروعه، و/أو المساهمة في توقع الميزانيات وتوصية المصروفات. مسؤول عن جودة وموعد إنجاز عمله، بالإضافة إلى المساءلة عن أعضاء الفريق. يقدم النصيحة لأعضاء الفريق وزملائه في الأمور الوظيفية. لديه سلطة اتخاذ القرار على نطاق واسع للقضايا الروتينية. يوفر رؤى رئيسية ويضع توصيات للوظيفة الأوسع.
• تقديم خدمات استشارية للعملاء الخارجيين.
• تقديم خبرة عميقة في الموضوع للمنظمة في تحقيق تسليمات العملاء.
• السفر: هناك متطلبات سفر بنسبة 30% من الوقت.
  
  
  

عن نفسك

لتكون مدير مشروع استشارات أون سورس لدينا، من المحتمل أن تكون لديك:

• 12+ سنة من خبرة إدارة المشاريع و15+ سنة من الخبرة الإجمالية في تنفيذ ERP أو الضرائب أو التكنولوجيا.
• خبرة عملية مع مشاريع تنفيذ استشارية.
• خبرة في الاستشارات أو دعم العملاء في الشرق الأوسط أو أوروبا أو الهند سواء عبر مكالمات مؤتمرات أو شخصيًا
• يجب أن تكون لديك فهم جيد لعمليات الأعمال O2C (من الطلب إلى النقد) و/أو P2P (من الشراء إلى الدفع) وعمليات الضرائب غير المباشرة
• خبرة في العمل لدى منظمات استشارية أو خدمات مهنية مثل. شركات تكامل الأنظمة، شركات استشارات ERP أو Big-4، متخصصة في مجالات إدارة التجارة، وإدارة سلسلة التوريد، وإدارة النقل و/أو تكنولوجيا الضرائب.
• مهارات تواصل وتنسيق جيدة. يمكنه التواصل بفعالية توقعات المشروع لجميع أعضاء الفريق والمساهمين بما في ذلك إدارة العميل العليا، وممثلي الأعمال، والشركاء، والعملاء، والمستشارين.
• خبرة في دمج منتجات الضرائب الخاصة بالجهات الخارجية (مثل. تحديد الضرائب ONESOURCE، Taxware و/أو Vertex و/أو Avalara) مرغوبة بشدة
• خبرة في تنفيذ وإطلاق برامج ERP الكبيرة و/أو تحويل الضرائب و/أو إدارة مشاريع تنفيذ حلول الفواتير الإلكترونية مرغوبة بشدة.
  
  
  

ما الذي ستحصل عليه؟

• نموذج العمل الهجين: لقد اعتمدنا بيئة عمل هجينة مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) لوظائفنا المكتبية بينما نقدم تجربة سلسة متصلة رقميًا وفيزيائيًا.
• المرونة وتوازن الحياة العملية: Flex My Way هو مجموعة من السياسات الداعمة في مكان العمل مصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة، أو رد الجميل للمجتمع، أو العثور على وقت لتجديد النشاط وإعادة التوازن. هذا يبني على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
• تطوير المسيرة والنمو: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد مواهبنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج Grow My Way ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو، والقيادة، والازدهار في مستقبل يمكّنه الذكاء الاصطناعي.
• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازات مرنة، ويومين للعطلات للصحة العقلية على مستوى الشركة، والوصول إلى تطبيق Headspace، ومدخرات التقاعد، وتعويض التعليم، وبرامج حوافز الموظفين، وموارد للصحة العقلية والبدنية والمالية.
•