الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

سيتولى موظف المشروع:

تنسيق تطوير وتنفيذ خطة العمل الوطنية لمشروع CBIT والنتائج وفقًا للجداول الزمنية والميزانية المحددة.
مراقبة تقدم الأنشطة الوطنية، وتحديد المخاطر أو التأخيرات، والتنسيق مع موظف البرنامج الكبير وأصحاب المصلحة لحل تحديات التنفيذ.
الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات بدقة لدعم الشفافية ومشاركة المعرفة.
دعم قائد البرنامج الإقليمي لضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتخطيط الصرف من خلال إعداد الميزانيات لتنفيذ البرنامج.
تنسيق عمل المستشارين الوطنيين وضمان توافق مخرجاتهم مع أهداف المشروع.
تنسيق إعداد التقارير الوطنية، والمساهمات في تقارير المانحين، ومنتجات المعرفة.
دعم التخطيط وتيسير اجتماعات أصحاب المصلحة الوطنية، وورش العمل، وجلسات التدريب.
دعم المهام اللوجستية والإدارية المتعلقة بتقديم المشروع داخل البلاد.
دعم المشتريات والتعاقد مع المستشارين المحليين ومقدمي الخدمات بالتنسيق مع فريق المالية والإدارة في GGGI.
ضمان التزام أنشطة المشروع بسياسات وإجراءات GGGI الداخلية، بما في ذلك مبادئ الجنس والشمول الاجتماعي.
تنسيق والمساهمة في جهود رؤية المشروع والتوعية من خلال تطوير وتقديم مواد الاتصال بالتعاون مع الفريق الإقليمي/المقر الحكومي والشريك الحكومي.

المشاركة

سيتولى موظف المشروع:

العمل كمنسق وطني لمشروع CBIT في تونغا، يمثل GGGI في التفاعلات مع أصحاب المصلحة الحكوميين، والخبراء الوطنيين، والمجتمع المدني، والشركاء الآخرين حسب الحاجة.
الحفاظ على علاقات قوية مع وزارة تغير المناخ والوزارات والوكالات الحكومية المعنية الأخرى المشاركة في الشفافية المناخية.
تيسير التنسيق بين أصحاب المصلحة الوطنيين والإقليميين لضمان التنفيذ السلس وشراء أصحاب المصلحة.
دعم الأنشطة الإقليمية لتبادل المعرفة والتعلم من خلال المساهمة بالمدخلات الوطنية والمشاركة في الفعاليات المشتركة مع دول CBIT الأخرى في المحيط الهادئ.
دعم نشر تقدم المشروع ونتائجه لأصحاب المصلحة الوطنيين والجمهور.
المساهمة في رفع مستوى الوعي وبناء القدرات حول تقارير المناخ والشفافية.
دعم وزارة تغير المناخ في المسؤوليات/المهام الأخرى التي يطلبها مدير تغير المناخ.

التسليم

سيتولى موظف المشروع تنسيق تسليم النتائج على المستوى الوطني لمشروع CBIT في تونغا، بما في ذلك:

إقامة ترتيبات مؤسسية لتنسيق تقارير المناخ وتنفيذ ETF.
تطوير وتأسيس نظام جرد غازات الدفيئة الوطنية متماشياً مع إرشادات IPCC.
تصميم وتجريب أنظمة لمراقبة والتقرير عن تنفيذ NDC، بما في ذلك التخفيف والتكيف.
تطوير أدوات وإجراءات لتتبع وإبلاغ التمويل المناخي وغيره من الدعم المناخي.
تنسيق برامج تدريب للموظفين الحكوميين والخبراء الوطنيين حول جرد غازات الدفيئة، MRV، وETF.
تيسير تبادل الخبرات بين الأقران والشراكات مع دول ومؤسسات تقنية أخرى.
دعم دمج الشفافية المناخية في السياسات الوطنية وأطر التخطيط.
المساهمة في مراقبة، تقييم، وإبلاغ تقدم المشروع مقابل المؤشرات المتفق عليها.
أداء مسؤوليات/مهام أخرى يطلبها مدير تغير المناخ.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات:

شهادة بكاليوس في العلوم البيئية، السياسة العامة، تغير المناخ، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنسيق المشاريع، سياسة المناخ، أنظمة جرد MRV/GHG، أو مجالات ذات صلة مرغوبة؛ يمكن النظر في المرشحين الذين لديهم سنوات أقل بناءً على المؤهلات.
خبرة مثبتة في تنسيق أصحاب المصلحة والمشاركة الحكومية.
مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك القدرة على صياغة مخرجات مكتوبة عالية الجودة.
إتقان في Microsoft Office ومعرفة بأدوات التعاون والتقارير عبر الإنترنت.
إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان اللغة التونغية مرغوب بشدة.
يجب أن يكون مواطن تونغي أو مخول له قانونيًا للعمل في تونغا.
الخبرة في العمل في قطاع تغير المناخ أو التنمية في منطقة المحيط الهادئ تعتبر ميزة.

موظف المشروع - مشروع CBIT Global Green Growth Institute

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف موظف المشروع - مشروع CBIT الوظائف التي تم البحث عنها