المدير العام المدني
Cesvi
صاحب عمل نشط
نشرت في 3 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حامل الوظيفة مسؤول عن توفير التوجيه الفني والدعم لبعثة CESVI في ليبيا لضمان تقديم المساعدة والخدمات عالية الجودة بما يتماشى مع المبادئ الإنسانية، وأطر أفضل الممارسات، بالإضافة إلى الالتزام بسياسات CESVI واتفاقيات الشراكة مع المانحين. هو/هي مسؤول عن ضمان جودة البرنامج العامة، بما في ذلك التنسيق الفني مع الشركاء في القطاع، وتنسيق الأساليب، وتقديم توجيه أفضل الممارسات وتطبيق التعلم لتعزيز البرمجة.
بالإضافة إلى ذلك، تدعم الوظيفة كتابة مقترحات جديدة بناءً على الاحتياجات التي تم تقييمها، ومعايير أفضل الممارسات ومتطلبات وإجراءات المانحين. هو/هي يدعم مستشار الحماية والتعليم الإقليمي في تخطيط البرنامج، والامتثال، وتنفيذ البرنامج عالي الجودة لأنشطة الحماية، بما في ذلك: حماية الطفل، رصد الحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، الحماية المجتمعية، التعليم، تعزيز القدرات لمنظمات المجتمع المدني، وقطاعات أخرى حيث تعمل CESVI في ليبيا.
بعض المسؤوليات الرئيسية تشمل:
- تطوير SOPs جديدة وتكييف الأدوات والإرشادات الحالية عند التعاون مع موظفي الوحدة الفنية لضمان أن الأنشطة تتماشى مع CESVI، والمانحين، والمعايير الدولية لكل مجال حماية تقوم CESVI بتنفيذه في ليبيا.
- بالإضافة إلى زملاء MEAL، ضمان استمرار عمل واستخدام وتحسين آلية ملاحظات واستجابة أعضاء المجتمع والمستفيدين، فضلاً عن نشر المعلومات والتواصل مع المجتمعات بما يتماشى مع نهج حساس للسياق.
- التنسيق مع رئيس البرامج لضمان التوافق بين الأهداف الفنية والبرامجية
- المشاركة في أنشطة توظيف الموظفين ذات الصلة.
- التعاون مع الزملاء لضمان إجراء أحداث التعلم المتعلقة بالحماية للمشاريع المنفذة لتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات للبرامج المستقبلية.
- بالإضافة إلى الزملاء، قيادة تحديد احتياجات التعلم وبناء القدرات لموظفي الحماية، ومنظمات المجتمع المدني، وأعضاء المجتمع حول مواضيع الحماية ذات الصلة، ومراقبة تصميم المواد، خطة تقديم التدريب، جودة التدريب، والنتائج.
- المساهمة عند الحاجة في تقييمات أداء الموظفين، خطط بناء القدرات الفردية، التوجيه، وبدء خطط التحسين عند الحاجة.
- المشاركة بنشاط و/أو تنسيق مشاركة CESVI في اجتماعات التنسيق الخارجية (بما في ذلك مجموعات العمل الإنسانية المتعلقة بالحماية)
- قيادة من منظور فني في تقييمات احتياجات الحماية وتطوير المقترحات
- تقديم التوجيه الخبير في مسائل الحماية، بما في ذلك الحالات المعقدة وبرمجة الحماية المباشرة
- تمثيل (أو تنسيق التمثيل) CESVI في استشارات متعددة الأطراف المتعلقة بالحماية حول الحالات المعقدة، وتقييم الاحتياجات وتخطيط التدخل.
- تنسيق بناء قدرات زملاء CESVI في توثيق الحماية بما في ذلك المساهمة في أدوات جديدة وتقديم المشورة بشأن أنظمة إدارة البيانات الحالية.
- أن تكون حاضراً بشكل استباقي في مواقع التنفيذ للمعالم الرئيسية بما في ذلك بدء البرامج، التقييمات، التدريب، أنشطة المشاركة المجتمعية، بالإضافة إلى الحضور المنتظم لضمان المراقبة والتقييم الفعال.
- ضمان التوجيه المناسب للزملاء الجدد من منظور فني مع ضمان تقديم تدريب وتوجيه محدد للدور.
- المساهمة في القدرات الداخلية والتنمية من خلال أساليب إبداعية للتدريب والتعليم، وتنسيق مجموعات العمل الموضوعية، والتعلم المتبادل وتبادل الخبرات عبر المشاريع.
- دعم رئيس البرامج، ورئيس البعثة ومدير المنح بتقديم الدعم الفني والنصائح حسب الحاجة في أوقات غير محددة ومع إشعار قصير.
لدى أخصائي الحماية في ليبيا إشراف فني على جميع أنشطة الحماية والتي تشمل الإشراف الفني على المشرفين والموظفين الفنيين المعتمدين في ليبيا. وتشمل هذه:
- مشرف إدارة الحالات
- مشرف التوعية
- موظف/موظفة الصحة النفسية والاجتماعية أول
- موظف/موظفة الحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، الصحة النفسية والدعم الاجتماعي
- موظف/موظفة الحماية المجتمعية أول
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الجامعية في العمل الاجتماعي، المساعدة الإنسانية، دراسات النوع الاجتماعي، حقوق الإنسان، القانون الدولي، العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية أو أي مجال مناسب آخر؛ المؤهلات العليا في المجالات ذات الصلة مرغوبة.
حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في برمجة الحماية (مثل حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، الصحة النفسية والدعم الاجتماعي، إدارة الحالات، إلخ)
حد أدنى 2 سنوات من الخبرة في العمل مع المنظمات الإنسانية / الدولية للتنمية
خبرة في العمل في بيئات ذات موارد منخفضة، وفي سياقات تدعم الأشخاص في النزوح، ومع الأشخاص المتأثرين بالصراع و/أو الكوارث الطبيعية
حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تقديم أنشطة تعزيز القدرات بما في ذلك تحديد الفجوات، وتصميم وتقديم مواد التعلم وأدوات التنفيذ.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث)، اللغة العربية مرغوبة.
خبرة في العمل كخبير في برمجة الحماية، بما في ذلك تقديم النصيحة، التوجيه وتطبيق مبادئ الحماية وأفضل الممارسات.
خبرة مثبتة في تقديم تصميم مشاريع تقني وبرمجي ذي صلة واقتراحات في السياقات الإنسانية والتنموية.
خبرة في تطوير وتقديم تدريب حضوري وعن بعد حول مواضيع تتعلق بالحماية (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر دمج الحماية، مبادئ الحماية الإنسانية، حماية الطفل، النوع الاجتماعي بالإضافة إلى مواضيع الحماية العامة الأخرى).
خبرة في تقديم الإشراف الفني والقيادة الإدارية لفرق الحماية على الخطوط الأمامية التي تنفذ أنشطة تركز على الصحة النفسية والدعم الاجتماعي، حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، الحماية المجتمعية والتعليم.
خبرة في العمل عبر الثقافات، مع الزملاء ومع المجتمعات المضيفة؛ ومع الأشخاص من تجارب اللاجئين وطالبي اللجوء.
مهارات مثبتة في إعداد الوثائق الإجرائية، ملاحظات توجيه أفضل الممارسات، أدوات التنفيذ، نماذج التقارير، تقارير المانحين وتقييمات الدروس المستفادة.
القدرة والاستعداد للعمل في مواقع نائية ومعزولة مع سياق أمني ديناميكي
خبرة في أنظمة الرصد المتعلقة بتدخلات الحماية.
إجادة في تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word، Excel، Outlook، Access، PowerPoint.
مهارات تواصل بين شخصية قوية وقدرة على تسهيل بيئة تعاونية بين الزملاء وأصحاب المصلحة لتعزيز التنسيق الفعال.
خبرة في استخدام أنظمة إدارة المعلومات المتعلقة بالحماية (مثل CPIMS أو Primero إلخ) ميزة إضافية.
مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
مدفوع ذاتياً، نشط، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل.
اهتمام مثبت بالتفاصيل، القدرة على اتباع الإجراءات، والالتزام بالمواعيد النهائية.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- المدير العام المدني
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Cesvi
CESVI has been operating in Libya since 2011 as the first Italian NGO to take action, in the aftermath of the Arab Spring. Over the years, CESVI has developed relevant expertise on migration, and it has positioned itself as one of the most active protection actors in Libya by addressing protection needs and promoting the resilience of migrants, refugees, asylum seekers, IDPs and vulnerable host community members. CESVI has developed a solid expertise and reputation in the delivery of effective General Protection, Child Protection, Gender-Based Violence, MHPSS and Education in Emergencies activities in Libya. The activities aim to prevent and respond to violence, exploitation and abuse against boys, girls, women, and men, whilst promoting people s access to rights. CESVI is also active in promoting capacity building of Civil Society Organizations. CESVI operates across the country with key offices in Tripoli, Misrata, and Benghazi. Currently CESVI has three partnerships in Libya, spanning four geographical regions, focusing on multisectoral and thematic areas including Child Protection, General Protection, Gender Based Violence, Community Based protection and support to Civil Society Organizations. The projects activities reach people from Libya, as well as refugees, asylum seekers and migrants.