مدير تطوير المجتمع والخدمات الاجتماعية
SEED
صاحب عمل نشط
نشرت في 20 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تبحث SEED عن مدير دعم نفسي اجتماعي (PSS) وتنمية مجتمعية ديناميكي وذو خبرة لقيادة تنفيذ البرامج المجتمعية التي تهدف إلى إشراك وتمكين المجتمعات نحو تطوير مجتمع قوي وصحي ومرن ومتلاحم من خلال مبادرات مجتمعية مصممة لتعزيز الرفاه الاجتماعي والعاطفي، ومنع العنف والتمييز، وتعزيز التمكين الاجتماعي والاقتصادي. سيلعب مدير الدعم النفسي الاجتماعي وتنمية المجتمع دورًا حيويًا في تصميم وإدارة والإشراف على مجموعة واسعة من البرامج التي تهدف إلى تحسين الصحة النفسية، وتعميق التماسك الاجتماعي، وتعزيز التغيير الاجتماعي والسلوكي في المجتمعات المستهدفة. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا لديه فهم عميق للدعم النفسي الاجتماعي والقدرة على تصميم تدخلات يقودها المجتمع تعزز سلوكيات اجتماعية إيجابية. تشمل الدور أيضًا إدارة موارد الدعم النفسي الاجتماعي، وإدارة الموظفين وبناء قدراتهم، وتخطيط وتوجيه الاتجاه الاستراتيجي وتنفيذ برامج SEED المجتمعية. سيجلب المرشح المثالي مهارات قوية في القيادة والإدارة، جنبًا إلى جنب مع الخبرة التقنية في الدعم النفسي الاجتماعي، والتنمية المجتمعية، وتعزيز المساواة ومكافحة العنف القائم على الجنس، والحماية، وتغيير السلوك الاجتماعي، وبرامج التماسك الاجتماعي، وشغف بتمكين المجتمعات من خلال التغيير التحويلي المدفوع محليًا. سيتولى مدير الدعم النفسي الاجتماعي وتنمية المجتمع الإشراف على منسقي الدعم النفسي الاجتماعي وضمان تناسب الأنشطة بشكل مناسب مع احتياجات كل مجتمع. هذه الوظيفة مقرها في أربيل مع ضرورة السفر المتكرر إلى السليمانية والمناطق المحيطة بها.
المهام المحددة:
الإدارة، القيادة، والدعم الفني (60%):
- قيادة وإدارة فرق الدعم النفسي الاجتماعي وتنمية المجتمع في SEED عبر مواقع برامج متعددة.
- قيادة تصميم وتقديم جلسات التوعية، وأنشطة مجموعات الدعم النفسي الاجتماعي، وتدخلات تنمية المجتمع.
- توفير التوجيه الاستراتيجي والإدارة اليومية لبرامج الدعم النفسي الاجتماعي وتنمية المجتمع في SEED.
- دعم وقيادة تشكيل مبادرات يقودها المجتمع، وأنشطة التماسك الاجتماعي، وبرامج تغيير السلوك الاجتماعي.
- قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات تغيير السلوك الاجتماعي القائمة على الأدلة لتعزيز السلوكيات الإيجابية.
- الإشراف على منسقي الدعم النفسي الاجتماعي وضمان التنفيذ عالي الجودة عبر جميع مواقع البرامج.
- الإشراف على تطوير ونشر الموارد الفنية، بما في ذلك المناهج الجماعية، وكتب التدريب، وأدلة الميسرين، والأدوات الموحدة لتدخلات الدعم النفسي الاجتماعي وتنمية المجتمع.
- مراجعة وتطوير السياسات ذات الصلة بتنفيذ برنامج الدعم النفسي الاجتماعي والمشاركة المجتمعية والمساءلة حسب الحاجة.
- ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا لمتطلبات المانحين، والسياسات التنظيمية، والمعايير والممارسات الدولية.
- تحديد اتجاه المشروع من خلال تحديد الأولويات وتنظيم الإجراءات والموارد لتحقيق الأهداف.
- توفير المدخلات لتطوير البرامج المتعلقة بعمل SEED في الدعم النفسي الاجتماعي/تنمية المجتمع.
- ضمان أن فرق الدعم النفسي الاجتماعي لديها خطط تواصل للدعم النفسي الاجتماعي لجميع المواقع وتقديم المدخلات حول الشراكات الجديدة.
- تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بتقديم البرنامج والشراكات.
- تطوير شراكات لتعزيز محفظة الدعم النفسي الاجتماعي في SEED.
- ضمان توظيف، ومقابلة، وتوجيه موظفي الدعم النفسي الاجتماعي.
التقارير، الرصد والتقييم، والاتصالات (20%)
- مراقبة جودة التنفيذ وتكييف البرامج بناءً على التعلم وردود الفعل المجتمعية.
- ضمان إجراء تقييمات جودة لفهم احتياجات المجتمع قبل بدء البرامج / التدخلات.
- المساهمة في تطوير أدوات الدعم النفسي الاجتماعي لضمان أن أنظمة الرصد والتقييم توفر ملاحظات كافية.
- قياس تأثير التدخلات من خلال آليات ملاحظات مناسبة وجمع البيانات.
- توفير المدخلات حول جمع البيانات وتخزينها بشكل آمن وأخلاقي.
- المساهمة في تطوير مقالات، وكتيبات، وموجزات، ومواد اتصالات أخرى حسب الحاجة.
- توفير المدخلات في حملات التوعية واستراتيجيات المناصرة حول الموضوعات / المجالات ذات الصلة.
التنسيق والتمثيل التنظيمي (10%)
- تحديد وبناء وإدارة الشراكات التعاونية مع الشركاء الآخرين، وأجسام التنسيق، والسلطات المحلية، وغيرهم من أصحاب المصلحة.
- تمثيل SEED في الاجتماعات مع المجتمعات، وأصحاب المصلحة، والمنظمات غير الحكومية، وحكومة إقليم كردستان، ومع المانحين.
- تطوير شراكات استراتيجية والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك المانحين، والعاملين الحكوميين، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية الدولية والمحلية.
- العمل بشكل وثيق مع الشركاء في البرنامج، والاستشاريين، والمقاولين، والمستفيدين الفرعيين.
- إجراء اجتماعات خارجية، أو تقديم عروض، أو تدريبات حول مواضيع متعلقة بالدعم النفسي الاجتماعي حسب الطلب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الفرق وبناء قدرات الموظفين من خلال التدريب والتوجيه والإشراف.
حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الدعم النفسي الاجتماعي، المشاركة المجتمعية، الوقاية من العنف القائم على الجنس، تغيير السلوك الاجتماعي، وبناء السلام في البيئات الإنسانية أو التنموية.
معرفة تقنية قوية بالمساواة بين الجنسين، وتمكين النساء والفتيات، والوقاية من العنف القائم على الجنس، وتغيير المعايير الاجتماعية مع خبرة في تصميم أو قيادة مبادرات التوعية وتغيير السلوك الاجتماعي.
معرفة قوية بنظريات وأساليب التغيير الاجتماعي
خبرة في تطوير رسائل ومواد حساسة ثقافيًا.
مهارات مثبتة في القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموظفين.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، بما في ذلك الخبرة مع مجتمعات متنوعة.
خبرة في تصميم وتطوير البرامج، وتنفيذ البرامج، ورصد وتقييم، والتقارير.
خبرة في إدارة الموارد وتخطيط البرامج/الأنشطة.
خبرة في البيئات التنموية والإنسانية أمر ضروري؛ الخبرة في الشرق الأوسط، العراق، أو كردستان تعتبر ميزة.
اعتقاد قوي في حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين.
قدرة على العمل في بيئة م stressful والتكيف بسرعة مع البيئات المتغيرة.
قدرة قوية على العمل بشكل مستقل.
تعتبر الخبرة في العمل مع الفئات الضعيفة، خاصة في الشرق الأوسط، مرغوبة للغاية.
مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة اللغة الكردية و/أو العربية تعتبر ميزة.
مهارات كمبيوتر جيدة، وخبرة مع Google Drive
ملتزم برسالة SEED وقيمها ومعاييرها الأخلاقية.
درجة الماجستير في علم النفس، العمل الاجتماعي، دراسات الجنس، التنمية الدولية، الصحة العامة أو مجال ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير تطوير المجتمع والخدمات الاجتماعية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
SEED
SEED is a women-led, local NGO in the Kurdistan Region of Iraq, dedicated to creating a thriving society by advancing social protection and human development. We support individuals, empower communities, and strengthen systems to drive lasting change and equal opportunity. With a focus on collaboration, we promote gender equality, protect children, combat human trafficking, and improve mental health and well-being. SEED s holistic, locally-driven approach integrates transformational services, community development, training and education, and advocacy to create sustainable impact. SEED is committed to creating a just, equitable society where everyone's rights are protected, with healthy families and strong communities, and a future where everyone can thrive.
https://reliefweb.int/job/4187398/pss-and-community-development-manager