أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يعتبر يونيليفر المكان الذي يمكنك فيه إحياء هدفك من خلال العمل الذي تقوم به لإنشاء عمل أفضل وعالم أفضل. إذا كنت شغوفًا بتطوير استراتيجية التحول الرقمي في مصنع وبيئة MAKE، فإن هذه الوظيفة مناسبة لك تمامًا!
ما هي المسؤوليات الرئيسية لديك؟
- خطة التحول الرقمي لمواقع تصنيع PTAB B&W وPC تلعب دورًا حيويًا في:
- 4- مجالات التحول
- 5- المشاريع الاستراتيجية والأثر
- 7- رؤية المصنع على المدى الطويل
- تقييم نضج الموقع الرقمي وتصميم خارطة الطريق الرقمية
- إدارة شبكة المشاريع وإدارة فرق التنفيذ في المواقع الأربعة الرئيسية (DPC الإمارات، RYK باكستان، BUL السعودية وKGF بنغلاديش)
- أفضل الممارسات للتبادل بين المواقع الأربعة الرئيسية
- تقديم الدعم للتحول الرقمي لمديري B&W/PC الرئيسيين وخطوط إنتاج B&W/PC في وحدات الأعمال الأخرى
- نقطة الاتصال المركزية بين فرق المواقع وفرق الهندسة الرقمية العالمية
قيادة فريق التحول الرقمي MAKE في أربع دول، فريق يعمل على التنفيذ الفعلي لمبادرات التحول الرقمي. سيتضمن ذلك العمل مع أصحاب المصلحة في الإنتاج/الهندسة في الموقع لتنفيذ تغييرات الأجهزة/البرمجيات في الموقع لخدمة أجندة التحول الرقمي للموقع. بعض الأمثلة على المهام التنفيذية قد تكون:
- تطوير تطبيقات البرمجيات للتواصل مع الأجهزة في الموقع.
- دمج وحدات البرمجيات الموجودة مسبقًا معًا و/أو مع المكونات الجديدة المطورة.
- إجراء ترقيات على تطبيقات البرمجيات الموجودة مسبقًا.
- استكشاف مشكلات الأجهزة/الاتصال.
- إجراء استكشاف أساسي لمشكلات البرمجيات المختلفة.
- العمل كنقطة اتصال لتقديم استكشاف أساسي لمشكلات الأجهزة/البرمجيات المرتبطة بالبنية التحتية الرقمية للموقع.
- المسؤولية عن التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين في المصنع خلال مرحلة التصميم والتنفيذ لمشاريع التحول الرقمي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما تحتاجه للنجاح
الخبرات والمؤهلات
5-7 سنوات من الخبرة في مواقع التصنيع وفي التحول الرقمي في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، 3 سنوات + في إدارة فرق كبيرة على الأرض وعن بُعد.
المهارات
- التفكير الاستراتيجي وصياغة استراتيجية الأعمال التحويلية في خطة الموقع
- القدرة على تصميم شبكات المشاريع، تقييم المخاطر وحساب العائد على الاستثمار في الأعمال
- القدرة على التواصل/القراءة/الكتابة باللغة الإنجليزية.
- إدارة أصحاب المصلحة وإدارة التغيير (MOC)
- خبرة مثبتة في كتابة برامج البرمجيات بأي لغة برمجة (مثل .NET/C# أو بايثون),
- فهم أساسي للشبكات الحاسوبية/توجيه IP/أجهزة الشبكات العامة.
- فهم أساسي للأسلاك الكهربائية/الكابلات.
- إدارة وتطوير الفريق
- يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في قراءة/كتابة/تصحيح الأخطاء في لغات البرمجة الموجهة للكائنات.
- القدرة على التعلم الذاتي من الموارد المتاحة على الإنترنت.
القيادة
أنت متحمس لتحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين من حيث نتائجك ومرونتك. تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، وتشارك وتعاون مع الآخرين على طول الطريق.
كفرد، أنت المسؤول عن رفاهيتك الخاصة وتقديم معايير عالية من العمل. يجب أن تركز أيضًا على المستهلك وما يحتاجونه. أنت متواضع وتبقي رأسك مرفوعًا، تبحث حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، وتكتشف القضايا والفرص لتحسين الأمور.
سلوكيات SOL الحرجة (معايير القيادة)
- الشغف بالأداء العالي: يتحمل المسؤولية الشخصية والمساءلة عن التنفيذ والنتائج. لديه عقلية المالك، يستخدم البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات.
- إتقان الذات: يضع معايير عالية لنفسه. يبني بنشاط رفاهيته ومرونته.
- حب المستهلك: بغض النظر عن دورهم، يبحث دائمًا عن طرق أفضل لخدمة المستهلكين. يستثمر الوقت داخل وخارج لفهم احتياجات المستهلكين.
- الهدف والخدمة: يتحلى بالتواضع، ويدرك أن القيادة هي خدمة للآخرين، داخل وخارج يونيليفر.
- المرونة: يستكشف العالم من حوله، ويتعلم ويتطور باستمرار مهاراته.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- PTAB - MAKE قائد التحول الرقمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com