قائد الشراء
Emerson
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 11 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 9 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(ميكانيكية)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الشراء:
- تأكد من أن أنشطة الشراء وإصدار أوامر الشراء لكل من الموردين الخارجيين والداخليين ، بما في ذلك التحديث حسب الحاجة (إعادة الجدولة) وإدارة التواريخ في أوراكل تتم وفقًا للإرشادات المعطاة دون تأخير أو تقديم في الطلب.
- التواصل بتقارير الأداء الدورية للموردين الرئيسيين ، بالإضافة إلى تسهيل المكالمات الجماعية المنتظمة /
- إدارة والمحافظة على زمن التسليم للموردين وتقديم تقارير للإدارة وتوفير الأسباب الجذرية كلما كان ذلك ممكنًا
- التواصل الواضح لاحتياجات العمل والطلبات للموردين ، للتأثير وتمكين الموردين لدعم الأهداف المحددة. إكمال مراجعات الإنجاز الأسبوعية للموردين وتحديث النظام بالتسليمات المتأخرة وإعادة الجدولة.
- قيادة أنشطة لجنة مراجعة المواد اليومية من خلال العمل كنقطة محورية بين العمليات والتخزين والتخطيط ومراقبة الجودة دون تأخير.
القيادة:
- إدارة والإشراف على عملية الشراء بالكامل وأنشطتها لمصنع FCV في السعودية.
- الإشراف على فريق الشراء وقيادة مجموعة المشترين نحو الأهداف المحددة.
- الإشراف والتوجيه وتفويض وتحميل المشترين بالعمل بطريقة عادلة وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والسلع المخصصة للمشترين.
- تعزيز بيئة فريق تعاونية ، وتعزيز التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن وظيفة الشراء.
- دعم مدير المواد في الحفاظ على مقاييس الأداء للمشترين في التطوير المستمر ، وإجراء مراجعات منتظمة لضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.
- قيادة المشاريع متعددة الوظائف التي تهدف إلى تحسين عمليات الشراء ، وتقليل التكاليف ، وزيادة الكفاءة التشغيلية أو تلبية احتياجات العمل.
- البقاء على اطلاع - للحفاظ على إطار عمل إدارة المخاطر لتحديد وتخفيف الاضطرابات المحتملة في سلسلة التوريد.
- التعامل مع تدقيقات الشراء وفحوصات الالتزام لضمان الالتزام بالمعايير الداخلية والخارجية.
- دعم المتطلبات الشهرية والسنوية من المبيعات و التوقعات (خطط العمل).
قيادة إدارة المخزون - الإشراف:
- قيادة جميع أنشطة إدارة المخزون للمصنع دون استثناء.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين ITO مع المالية ، وتطبيق LCM كلما لزم الأمر وتقليل تكاليف الحمل مع ضمان توفر المواد.
- مراقبة أوامر التغيير حتى قبل أن تصل إلى النظام مع فريق التطبيق بعناية لتقليل DOH والطلب غير الضروري.
- إجراء العد السنوي ، مع امتلاك فريق المصنع وكذلك معالجة النتائج مع المصنع والطرف الخارجي المعين ، وضمان الدقة والامتثال للمتطلبات المالية والتشغيلية.
قيادة مبادرات توفير التكاليف:
- مراقبة وتحليل إنفاق الشراء ، والعثور على الفرص لتوفير التكاليف وتحسين الكفاءة.
- مبادرات التوطين ، المناقصات SCO ، شطب ، تسليم ، تحسين قائمة إعفاء الرسوم الجمركية ، الأتمتة وجميع فرص التوفير الممكنة.
- أي مهام أخرى يتم تعيينها من قبل الإدارة التي تناسب الدور.
الجودة العامة
- تطبيق الإجراءات الموصوفة في دليل ضمان الجودة.
- التأكد من أن المنتج النهائي يتماشى تمامًا مع الكتابة ، قبل الانتهاء.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لهذا الدور ، ستحتاج إلى:
- 5-7 سنوات من خبرة الشراء في صناعة صمامات التحكم
المؤهلات المفضلة التي تميزك:
- مهندس ميكانيكي
- شهادة APICS CPIM أو قيد المعالجة / دبلوم CIPS المستوى 5
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- شراء
- المشتريات
- إدارة الموردين
الكلمات الرئيسية
- قائد الشراء
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Emerson
At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives-because we know that phenomenal ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family's physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave. Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training. Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.