اخصائي شراء

Wood

أشخاص ملحوظون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

وود تبحث عن أخصائي مشتريات للانضمام إلى فريق مشروعنا الذي يدعم منجم الذهب الاستراتيجي ومرافق المعالجة في شركة معادن في المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة طويلة الأمد في الموقع، مع تعيين أولي في إما مكتبنا في الرياض أو الخبر قبل الانتقال.

سوف ينفذ المرشح الناجح أنشطة الشراء، مما يضمن شراء السلع والخدمات في الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات المشروع.

درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
5 سنوات من الخبرة في الشراء أو المشتريات، ويفضل أن تكون ضمن مشاريع صناعية كبيرة.
خبرة في مشاريع EPCM/EPC

إعداد أوامر الشراء والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب.
مراجعة الوثائق المقدمة من البائعين، التقييمات التجارية، وجداول العطاءات.
دعم أنشطة التسريع والتفتيش.
الحفاظ على سجلات وتقارير الشراء بدقة.

ماذا يمكننا أن نقدم

• التأمين الصحي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية السابقة. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة، ومع ذلك، فإن الحدود العمرية وحدود التغطية تنطبق وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أكبر على نفقة الموظف الخاصة.
• برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة knowing أن بإمكانك أو بإمكان أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا متعلقة بالعمل أو شخصية بشكل سري، وهي جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - يتم دفعه للموظفين في المملكة العربية السعودية، وتدفع الشركة مساهمات التأمين الاجتماعي وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على ميزة نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحانات - بعد موافقة الشركة للتسجيل في مؤسسة تعليمية أو للاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل لأداء امتحان لسنة غير مكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلي ويجب التقدم بها قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا.
• العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة سنوياً لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يتناول الاعتراف بزملائنا الملهمين الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويجعلون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق والابتكار والمثابرة.
• جائزة الخدمة الطويلة - وود تقدر الالتزام والولاء من قبل موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل على إظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني والعديد من سنوات الخدمة للموظفين عند نقاط الخدمة التي تصل إلى 5 سنوات.
• أبطال تطوير الحياة المهنية - يعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتعليقات، مع مدراء يدربون ويشرفون بشكل نشط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.