PYP Computer Science, كلية العلوم والإنسانية

Prince Sultan University

ملخص الوظيفة

يدعو برنامج السنة التحضيرية (PYP) في جامعة الأمير سلطان المرشحين السعوديين المؤهلين للتقدم لشغل المناصب الأكاديمية التالية للعام الدراسي 2PHONE_NUMBER، الفصل الدراسي الثاني:

• محاضر في علوم الكمبيوتر (ذكر)

من المتوقع أن يقدم المتقدمون:

1. أن يكون لديهم شهادة بكاليوس وماجستير في المجال ذي الصلة.
2. أن يكون قد حصل على درجة من جامعة معتمدة وأكملها في موقع الجامعة كطالب بدوام كامل.
3. أن تكون لديه خبرة في التدريس في التعليم العالي.
4. أن يكون بارعًا في اللغة الإنجليزية (نظرًا لأن جميع التدريس والإرشاد يتم باللغة الإنجليزية، فإن مستوى ممتاز من المحادثة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوب).
5. أن يكون لديه مهارات تواصل شخصية جيدة جدًا.
6. استخدام تكنولوجيا المعلومات بفعالية.
7. أن يكون على استعداد لتقديم مساهمات قيمة للبرنامج، ولجان القسم، وورش العمل/الندوات/الأنشطة الطلابية.
8. تدريس من 16-20 ساعة اتصال في الفصل الدراسي.

يجب على المتقدمين تقديم خطاب تغطية، سيرة ذاتية، شهادات بكاليوس وماجستير، كشوف الدرجات، وأسماء شخصين مرجعيين. ستبدأ مراجعة الطلبات على الفور، وسيتم قبول الطلبات حتى يتم شغل المناصب.

ملاحظات:

سيتصل البرنامج فقط بالمرشحين المؤهلين للمقابلة.

لن تؤخذ الطلبات غير المكتملة (أي، المستندات المفقودة) بعين الاعتبار.

حول برنامج السنة التحضيرية (PYP)

برنامج السنة التحضيرية هو برنامج حيوي ونشيط يمتد على عام واحد، يجسر الفجوة بين المدرسة الثانوية والتعليم العالي. في برنامج PYP، يطور الطلاب المهارات العددية واللغوية والرقمية والعملية والدراسية اللازمة للنجاح على مستوى الكلية كما هو مطلوب من قبل التخصص الأكاديمي. يوميًا، يتفاعل الطلاب مع مجموعة متنوعة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين ذوي الخبرة العالية والحماس. خلال البرنامج الذي يمتد لسنة واحدة، يُشجع طلاب PYP على الانغماس في مجموعة من الأنشطة الأكاديمية وغير الأكاديمية في بيئة تعليمية داعمة وتعاونية.

الراتب والفوائد

تتوسع الجامعة باستمرار، وتقع حرمها الجامعي في شمال وسط الرياض.

1. نقدم عقدًا قابلًا للتجديد لمدة عام واحد (قابل للتجديد بناءً على تقييمات العميد/المدير والطلاب) وحزمة راتب تنافسية بناءً على المؤهلات الأكاديمية، الرتبة، وخبرة التدريس كما هو مذكور أعلاه.
2. تشمل الفوائد الأخرى: تغطية التأمين الطبي للموظف & المعالين المقيمين داخل المملكة، (الزوج & 4 أطفال دون 24 عامًا)؛
3. بدل النقل؛
4. تذاكر ذهاب وعودة (بحد أقصى 4: الموظف، الزوج، و2 أطفال دون 18 عامًا) للإجازة السنوية مع إجازة سنوية مدفوعة (صيفية) لمدة شهرين (2)، بالإضافة إلى 2 إجازات محلية مدفوعة تبلغ حوالي 15 يومًا لكل منها (حسب الاقتضاء)؛

1. رسوم دراسية تصل إلى 30,000 ريال سعودي للأطفال الملتحقين بالمدارس داخل المملكة. سيتم تحديد التفاصيل في العقد.
2. سيتم توفير سكن مجاني ومؤثث بالإضافة إلى المرافق الأساسية والصيانة، حسب التوفر، أو سيتم توفير بدل سكن للمرشح الناجح بناءً على الرتبة الأكاديمية.
3. مكافأة نهاية الخدمة السنوية، والتي تبدأ في السنة الثانية من الخدمة المستمرة (إذا كان المرشح قد أكمل حدًا أدنى من عامين).